વીમા કંપનીઓ આગામી બજેટમાં ટેક્સ છૂટ, એન્યુઇટી સમાનતા માટે દબાણ

ટેક્સ પ્રોત્સાહનો વધારવાની વીમા કંપનીઓની માંગ

વીમા કંપનીઓ આગામી બજેટમાં ટેક્સ સુધારા માટે એકજૂટ થઈને પ્રયાસ કરી રહી છે. જીવન અને આરોગ્ય વીમા પ્રીમિયમ માટે આવકવેરા મુક્તિ મર્યાદા વધારવી, આ મુખ્ય માંગણીઓમાં સામેલ છે. તેઓ અન્ય પેન્શન સાધનોની જેમ એન્યુઇટી (annuity) પર પણ સમાન કરવેરાની માંગ કરી રહ્યા છે. આ પગલું નિવૃત્તિ ઉત્પાદનોમાં લાંબા ગાળાની બચતને પ્રોત્સાહન આપવા અને નિવારક સંભાળને વ્યાપકપણે અપનાવવા માટે મહત્વપૂર્ણ માનવામાં આવે છે.

લાંબા ગાળાની બચત અને સુરક્ષાને પ્રોત્સાહન

બજાજ લાઇફ ઇન્શ્યોરન્સના MD અને CEO તરુણ ચુગે જણાવ્યું કે તાજેતરના નીતિગત નિર્ણયોએ આ ક્ષેત્રને મજબૂત બનાવ્યું છે. તેમણે ખાસ કરીને એન્યુઇટી (annuity) ચુકવણીઓ પર માત્ર આવક પર કર લાદવાની માંગ કરી, જે અન્ય પેન્શન ઉત્પાદનો જેવી જ છે, જેથી વ્યક્તિઓ ટેક્સ તફાવતોને બદલે યોગ્યતાના આધારે નિવૃત્તિના વિકલ્પો પસંદ કરી શકે. એજીસ ફેડરલ લાઇફ ઇન્શ્યોરન્સના MD અને CEO જે. ગોમ્સે પણ આ વાતને સમર્થન આપ્યું, અને લાંબા ગાળાની બચતને પ્રોત્સાહન આપવા માટે સેક્શન 80C ની મર્યાદામાં સુધારો કરવાનું અથવા જીવન વીમા પ્રીમિયમ અને એન્યુઇટી (annuity) યોગદાન માટે અલગ કપાત શ્રેણી બનાવવાનું સૂચન કર્યું.

સુરક્ષા અંતર અને તબીબી ફુગાવાને સંબોધવા

જનરલી સેન્ટ્રલ લાઇફ ઇન્શ્યોરન્સના MD અને CEO આલોક રુંગટાએ ધ્યાન દોર્યું કે જીવન વીમા અને નિવૃત્તિ ઉત્પાદનો માટે વર્તમાન ટેક્સ રાહતની મર્યાદાઓ જૂની થઈ ગઈ છે, જે વધતી આવક અને વિકસતી જરૂરિયાતોને ધ્યાનમાં લેતી નથી. તેમનું માનવું છે કે કપાત વધારવાથી ઉચ્ચ-મૂલ્યવાળી પોલિસીઓની માંગમાં નોંધપાત્ર વધારો થશે, જે ભારતના નોંધપાત્ર સુરક્ષા અંતર (protection gap) ને દૂર કરશે. આરોગ્ય વીમા માટે, મણિપાલસિગ્ના હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સના CFO શ્રીકાંત કંદિકોંડાએ બજેટમાં આઉટપેશન્ટ ડિપાર્ટમેન્ટ સેવાઓ (OPD) અને નિવારક સ્ક્રીનિંગ્સ માટે વધારાના ટેક્સ લાભો દાખલ કરવાનું આહ્વાન કર્યું. તેમણે કહ્યું કે 11.5%-14% ના અંદાજિત તબીબી ફુગાવા (medical inflation) વચ્ચે આ લાંબા ગાળાના સારવાર ખર્ચમાં નોંધપાત્ર ઘટાડો કરી શકે છે.