Industrial Goods/Services
|
Updated on 07 Nov 2025, 08:55 am
Reviewed By
Aditi Singh | Whalesbook News Team
▶
ટેક્સાસમાં યોજાયેલી કંપનીની વાર્ષિક સભામાં, ટેસ્લા શેરહોલ્ડર્સે CEO ઇલોન મસ્ક માટે $1 ટ્રિલિયન સુધીના મૂલ્યવાન, રેકોર્ડ-બ્રેકિંગ વળતર યોજનાને મંજૂરી આપી દીધી છે. આ પેકેજને કુલ મતદાનના ત્રણ-ચતુર્થાંશ બહુમતીથી મંજૂરી મળી. ટેસ્લા બોર્ડે, કંપનીની સફળતામાં મસ્ક દ્વારા ભજવવામાં આવતી નિર્ણાયક ભૂમિકાનો ઉલ્લેખ કરીને અને તેમના વિદાયથી ટેસ્લા માટે નોંધપાત્ર 'કી મેન રિસ્ક' ઉભો થશે તેવી ચેતવણી આપીને, આ અભૂતપૂર્વ ચુકવણીને ન્યાયી ઠેરવી. આ વળતર આગામી દાયકામાં મસ્ક દ્વારા મહત્વાકાંક્ષી લક્ષ્યો પ્રાપ્ત કરવા પર આધારિત છે, જેમાં ટેસ્લાના બજાર મૂલ્યને $1.5 ટ્રિલિયન કરતાં ઓછાંથી વધારીને $8.5 ટ્રિલિયન કરવું અને એક મિલિયન સેલ્ફ-ડ્રાઇવિંગ ટેસ્લા રોબોટેક્સીને સફળતાપૂર્વક જમાવટ કરવી શામેલ છે. જોકે, ટીકાકારો મસ્કનાં વધુ પડતાં વચનો અને ઓછાં પરિણામો (overpromising and underdelivering) ના ટ્રેક રેકોર્ડ તરફ ધ્યાન દોરે છે, સેલ્ફ-ડ્રાઇવિંગ ટેકનોલોજીની જમાવટમાં વિલંબ અને મુખ્ય બજારોમાં વેચાણમાં ઘટાડો દર્શાવે છે, જ્યારે BYD અને Xpeng જેવી કંપનીઓ તરફથી વધતી સ્પર્ધાની પણ નોંધ લે છે. આ ચિંતાઓ છતાં, રોન બેરોનના બેરોન કેપિટલ મેનેજમેન્ટ જેવા રોકાણકારોએ મસ્કને અનિવાર્ય (indispensable) ગણાવીને ટેકો આપ્યો છે. તેનાથી વિપરીત, કેલિફોર્નિયા પબ્લિક એમ્પ્લોઈઝ રિટાયરમેન્ટ સિસ્ટમ (Calpers) અને નોર્વેના સાર્વભૌમ સંપત્તિ ભંડોળ (sovereign wealth fund) જેવા મુખ્ય સંસ્થાકીય રોકાણકારોએ આ પેકેજને વધુ પડતું ગણીને અને બોર્ડની સ્વતંત્રતા અંગે ચિંતાઓ ઉભી કરીને તેનો વિરોધ કર્યો છે. વેટિકને પણ ટિપ્પણી કરી, વધતી સંપત્તિ અસમાનતા (wealth inequality) પર ભાર મૂક્યો. અસર: આ સમાચાર ટેસ્લાની ભવિષ્યની વ્યૂહરચના અને રોકાણકારની ભાવના (investor sentiment) માટે મહત્વપૂર્ણ છે. આ મંજૂરી, જો લક્ષ્યો હાંસલ થાય, તો મસ્કના નેતૃત્વ અને લાંબા ગાળાના દ્રષ્ટિકોણ (long-term vision) માં વિશ્વાસ વધારી શકે છે, અને સંભવિતપણે સ્ટોક પ્રદર્શનને (stock performance) વેગ આપી શકે છે. તેનાથી વિપરીત, આ મહત્વાકાંક્ષી લક્ષ્યોને પ્રાપ્ત કરવામાં નિષ્ફળતા નોંધપાત્ર પ્રતિક્રિયા (backlash) નું કારણ બની શકે છે. રેટિંગ: 8/10. મુશ્કેલ શબ્દો: કી મેન રિસ્ક (Key man risk): આ તે નોંધપાત્ર વ્યવસાયિક જોખમને દર્શાવે છે જે ત્યારે ઉભું થાય છે જ્યારે કોઈ કંપની તેની સફળતા માટે એક જ વ્યક્તિ પર ખૂબ આધાર રાખે છે. જો તે વ્યક્તિ વિદાય લે છે અથવા અસમર્થ બની જાય છે, તો કંપનીને ગંભીર કાર્યાત્મક (operational) અને નાણાકીય પરિણામોનો સામનો કરવો પડી શકે છે. રોબોટેક્સી (Robotaxi): એક સ્વ-ડ્રાઇવિંગ વાહન જે માનવ હસ્તક્ષેપ વિના મુસાફરોને ઉપાડવા અને ઉતારવા માટે ટેક્સી સેવા તરીકે કાર્ય કરવા માટે ડિઝાઇન કરાયેલ છે.