ભારતમાં આયુષ્માન ભારત જેવી યોજનાઓને ટેકો આપવા માટે 45,000 થી વધુ પબ્લિક હેલ્થ પ્રોફેશનલ્સની જરૂર છે. ઇન્ડિયાના નવા માન્યતા પ્રાપ્ત યુનિવર્સિટી, પબ્લિક હેલ્થ ફાઉન્ડેશન ઓફ ઇન્ડિયા, આ ઘટને પહોંચી વળવા માટે મલ્ટીડિસિપ્લિનરી તાલીમ શરૂ કરી રહી છે. આ ઘટ આરોગ્ય રોકાણોની કાર્યક્ષમતાને જોખમમાં મૂકી શકે છે.
આરોગ્ય ક્ષેત્ર પર અસર
ભારત હાલમાં એક મોટા કાર્યબળના પડકારનો સામનો કરી રહ્યું છે, જે મોટા પાયાની આરોગ્ય પહેલોની અસરને નબળી પાડી શકે છે. આયુષ્માન ભારત યોજના અને ડિજિટલ હેલ્થ મિશન જેવી આરોગ્ય સેવાઓ અને ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરમાં મોટા પ્રમાણમાં મૂડી રોકાણ કરવામાં આવ્યું હોવા છતાં, આ સેવાઓને અસરકારક રીતે સંચાલિત કરવા અને વિસ્તૃત કરવા માટે દેશને 45,000 થી વધુ તાલીમ પામેલા પબ્લિક હેલ્થ પ્રોફેશનલ્સની જરૂર છે. આ માનવ સંસાધન ગેપ એક મુખ્ય અવરોધ બની ગયો છે, કારણ કે ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરના વિકાસની ગતિ હાલમાં કુશળ નિષ્ણાતોની ઉપલબ્ધતા કરતાં વધી રહી છે જે નીતિ અમલીકરણ, ડિજિટલ હેલ્થ એકીકરણ અને સિસ્ટમ મેનેજમેન્ટની દેખરેખ રાખી શકે.
PHFI-IPHS માં તાલીમ ક્ષમતા વિસ્તરણ
પબ્લિક હેલ્થ ફાઉન્ડેશન ઓફ ઇન્ડિયા (PHFI) નું ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઓફ પબ્લિક હેલ્થ સાયન્સિસ (PHFI-IPHS) તેના નવા 'ડીમ્ડ-ટુ-બી-યુનિવર્સિટી' સ્ટેટસનો ઉપયોગ કરીને આ અછતને પહોંચી વળવા પ્રયાસ કરી રહ્યું છે. સંસ્થા વિશિષ્ટ મલ્ટીડિસિપ્લિનરી પ્રોગ્રામ્સ દ્વારા નવા નેતાઓની પેઢીને તાલીમ આપવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહી છે. આ અભ્યાસક્રમોમાં માસ્ટર ઓફ પબ્લિક હેલ્થ, માસ્ટર ઓફ હેલ્થ એડમિનિસ્ટ્રેશન, અને વન હેલ્થ તથા ડિજિટલ હેલ્થ એન્ડ ડેટા સાયન્સમાં MSc ડિગ્રીઓનો સમાવેશ થાય છે. આ અભ્યાસક્રમો ટેકનિકલ કુશળતાને મેનેજમેન્ટ અને નીતિ કૌશલ્યો સાથે જોડવા માટે ડિઝાઇન કરવામાં આવ્યા છે. હૈદરાબાદ, બેંગલુરુ અને ભુવનેશ્વરમાં તેના કેમ્પસનો ઉપયોગ કરીને, સંસ્થા સરકારી આરોગ્ય પ્રણાલીઓ અને રાષ્ટ્રીય કાર્યક્રમો સાથેની ભાગીદારી દ્વારા પ્રેક્ટિકલ અનુભવ પ્રદાન કરવાનો હેતુ ધરાવે છે.
ભારતીય આરોગ્ય પ્રણાલી પર વધતું દબાણ
આ વિશિષ્ટ કર્મચારીઓની જરૂરિયાત અનેક સિસ્ટમિક ફેરફારો દ્વારા પ્રેરિત છે. ભારત બદલાતા રોગ પેટર્ન અને ઝડપી શહેરીકરણના બેવડા બોજ સાથે, આબોહવા સંબંધિત આરોગ્ય જોખમો અને વૃદ્ધ વસ્તીની વધતી જટિલતાઓનો સામનો કરી રહ્યું છે. વધુમાં, આરોગ્ય ક્ષેત્રના ઝડપી ડિજિટલ પરિવર્તનને કારણે એવા વ્યાવસાયિકોની જરૂરિયાત ઊભી થઈ છે જે આરોગ્ય વહીવટ અને ડેટા સાયન્સ બંનેમાં નિપુણ હોય.
આરોગ્ય ક્ષેત્રના રોકાણકારો અને હિતધારકો માટે, આ કાર્યબળની અછત એક મુખ્ય ઓપરેશનલ જોખમ રજૂ કરે છે. જ્યારે સરકાર અને ખાનગી સંસ્થાઓ સુવિધાઓ અને તબીબી ટેકનોલોજી પર મૂડી ખર્ચ વધારવાનું ચાલુ રાખે છે, ત્યારે આ સિસ્ટમો ચલાવવા માટે લાયક સ્ટાફના અભાવને કારણે પ્રોજેક્ટ અમલીકરણમાં વિલંબ, ઓપરેશનલ કાર્યક્ષમતામાં ઘટાડો અને ખર્ચમાં વધારો થઈ શકે છે. ભારતના વિસ્તૃત આરોગ્ય નેટવર્કની લાંબા ગાળાની સફળતા આ ક્ષમતા ગેપને દૂર કરવા માટે શૈક્ષણિક સંસ્થાઓની ક્ષમતા પર ખૂબ આધાર રાખે છે, જેથી નવી ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર વાસ્તવિક આરોગ્ય સુધારણામાં પરિણમે. રોકાણકારો આ વિશિષ્ટ સંસ્થાઓમાં પ્રવેશ સંખ્યા અને આરોગ્ય ક્ષેત્રના અપસ્કિલિંગ તરફ સરકારી પહેલોને ટ્રેક કરી શકે છે.