Whalesbook
GSK Pharma એ પોતાના શેરધારકોની મંજૂરી મેળવવા માટે પોસ્ટલ બેલોટ પ્રક્રિયા શરૂ કરી છે. આ પ્રક્રિયા દ્વારા, કંપની શ્રી રોનજિત બિશ્વાસને હોલ-ટાઇમ ડિરેક્ટર અને ચીફ ફાઇનાન્સિયલ ઓફિસર (CFO) તરીકે નિયુક્ત કરવાની દરખાસ્ત કરી રહી છે, જે 1લી એપ્રિલ, 2026 થી અમલમાં આવશે.
આ નિમણૂક ત્રણ વર્ષના કાર્યકાળ માટે, એટલે કે 31 માર્ચ, 2029 સુધીની હશે. પ્રસ્તાવિત વળતર પેકેજમાં માસિક ₹16,00,000 (એટલે કે વાર્ષિક ₹1.92 કરોડ) નો મહત્તમ બેઝિક પગાર, બેઝિક પગારના 100% સુધીનો પર્ફોર્મન્સ બોનસ અને ₹20,00,000 નો સાઇન-ઓન બોનસ શામેલ છે.
શેરધારકો 9 માર્ચ, 2026 થી 8 એપ્રિલ, 2026 સુધી ચાલનારા પોસ્ટલ બેલોટ દરમિયાન તેમની નિમણૂક અને પગાર ધોરણો પર મતદાન કરશે. મતદાનના પરિણામો 10 એપ્રિલ, 2026 સુધીમાં જાહેર થવાની અપેક્ષા છે.
CFO નું પદ કંપનીની નાણાકીય વ્યૂહરચના, શાસન અને રોકાણકાર સંબંધો માટે અત્યંત મહત્વનું છે. શ્રી બિશ્વાસ, જેઓ GSK ગ્રુપમાં 25 વર્ષથી વધુનો અનુભવ ધરાવે છે, તેઓ ભારત અને વિદેશમાં અનેક નાણાકીય ભૂમિકાઓમાં કાર્યરત રહ્યા છે. તેમની નિમણૂક કંપનીમાં નાણાકીય નેતૃત્વમાં સાતત્ય લાવશે.
આ નિમણૂક વર્તમાન CFO જુબી ચાંદીના 11 માર્ચ, 2026 ના રોજ પદ છોડ્યા બાદ થઈ રહી છે, જે GSK ગ્રુપના એશિયા-પેસિફિક ક્ષેત્રના ફાઇનાન્સ ફંક્શનનું નેતૃત્વ કરવા જઈ રહ્યા છે. આ એક સુવ્યવસ્થિત ઉત્તરાધિકાર યોજનાનો સંકેત આપે છે.
એ નોંધવું અગત્યનું છે કે ₹20 લાખ નો સાઇન-ઓન બોનસ કંપની દ્વારા વસૂલ કરી શકાય છે જો શ્રી બિશ્વાસ જોડાવાની તારીખથી એક વર્ષની અંદર કંપની છોડી દે. ઉપરાંત, જો કંપનીના કાર્યકાળ દરમિયાન નફો ન થાય અથવા અપૂરતો નફો થાય, તો CFO ને ચૂકવાપાત્ર વળતર કંપની અધિનિયમ, 2013 મુજબ ગોઠવવામાં આવશે.
ભારતીય ફાર્માસ્યુટિકલ ક્ષેત્રમાં CFO નો સરેરાશ વાર્ષિક પગાર ₹75 લાખ થી ₹1.8 કરોડ ની વચ્ચે હોય છે. GSK Pharma દ્વારા પ્રસ્તાવિત ₹1.92 કરોડ નો બેઝિક પગાર, પર્ફોર્મન્સ બોનસ અને સાઇન-ઓન બોનસ સાથે, તેને ઉદ્યોગના ધોરણો મુજબ ઉચ્ચ સ્થાને મૂકે છે.