વેદાંતા ઓઇલ એન્ડ ગેસના શેરમાં આજે **5%** નો વધારો જોવા મળ્યો છે. દિલ્હી હાઈકોર્ટે કંપનીના પક્ષમાં ચુકાદો આપ્યો છે. કોર્ટે રવ્વા ઓઇલ ફિલ્ડ સંબંધિત **$99 મિલિયન (આશરે ₹950 કરોડ)** ના આર્બિટ્રલ એવોર્ડ સામે સરકારની અપીલ ફગાવી દીધી છે. આ નિર્ણય 2014 થી ચાલી રહેલા પ્રોફિટ-શેરિંગ કરારની શરતો અંગેના કાનૂની વિવાદનો સુખદ અંત લાવે છે.
આર્બિટ્રલ એવોર્ડમાં જીત
વેદાંતા લિમિટેડના ઓઇલ અને ગેસ ડિવિઝનના શેરમાં 9 જુલાઈ ના રોજ 5.2% નો વધારો જોવા મળ્યો હતો. આ તેજીનું મુખ્ય કારણ દિલ્હી હાઈકોર્ટમાં મળેલી કાનૂની જીત છે. કોર્ટે $99 મિલિયન ના આર્બિટ્રલ એવોર્ડ સામે કેન્દ્ર સરકારની અપીલને ફગાવી દીધી છે, જેની રકમ આશરે ₹950 કરોડ થાય છે. આ એવોર્ડ રવ્વા ઓઇલ ફિલ્ડના પ્રોડક્શન શેરિંગ કરાર સંબંધિત લાંબા સમયથી ચાલી રહેલા વિવાદ સાથે જોડાયેલો છે.
કાનૂની વિવાદનો ઇતિહાસ
આ વિવાદની શરૂઆત 2014 માં થઈ હતી જ્યારે ભારત સરકારે કંપની પાસેથી $99 મિલિયન ની માંગણી કરતી શો-કોઝ નોટિસ જારી કરી હતી. તેના જવાબમાં, વેદાંતા અને તેના પાર્ટનર, રવ્વા ઓઇલે, આ દાવાને સંબોધવા માટે આર્બિટ્રેશન કાર્યવાહી શરૂ કરી હતી. 2016 માં, આર્બિટ્રલ ટ્રિબ્યુનલે કંપનીઓના પક્ષમાં અંતિમ ચુકાદો આપ્યો હતો. જોકે, સરકારે આ એવોર્ડને જાહેર નીતિની વિરુદ્ધ ગણાવીને અને મૂળ પ્રોફિટ-શેરિંગ શરતોમાં ફેરફાર કરવાનો આરોપ લગાવીને દિલ્હી હાઈકોર્ટમાં તેને પડકાર્યો હતો. પરંતુ, કોર્ટના તાજેતરના નિર્ણયમાં આ એવોર્ડને યથાવત રાખવામાં આવ્યો છે. ઉલ્લેખનીય છે કે આ એવોર્ડને અગાઉ મલેશિયાની કોર્ટમાંથી પણ માન્યતા મળી ચૂકી છે.
ઓપરેશનલ પરફોર્મન્સની સ્થિતિ
જ્યારે કાનૂની પરિણામ એક મોટો નાણાકીય લાભ પ્રદાન કરે છે, રોકાણકારો કંપનીના તાજેતરના ઓપરેશનલ પરફોર્મન્સ પર પણ નજર રાખી રહ્યા છે. કંપનીના પ્રથમ ક્વાર્ટરના અપડેટ મુજબ, સરેરાશ દૈનિક કુલ ઉત્પાદન 17% ઘટીને 77.7 હજાર બેરલ ઓઇલ ઇક્વિવેલન્ટ પ્રતિ દિવસ (kboepd) થયું છે. ઓઇલ અને ગેસ સેગમેન્ટનું કુલ વોલ્યુમ પણ ગયા વર્ષની સમાન અવધિની સરખામણીમાં 17% ઘટ્યું છે. શેરધારકો માટે, આ એક વખતની કાનૂની જીત અને ઉત્પાદનના ઘટતા વલણ વચ્ચે સંતુલન જાળવવું એક પડકાર છે.
નાણાકીય અને ઓપરેશનલ મોનિટરિંગ
રોકાણકારો હવે એ જોશે કે કંપની તેના આગામી નાણાકીય નિવેદનોમાં આ ₹950 કરોડ ના ઇનફ્લો (inflow) ને કેવી રીતે સામેલ કરે છે અને શું તે કેશ ફ્લો (cash flow) પોઝિશનને અસર કરે છે. આ ઉપરાંત, કંપનીની તેના મુખ્ય ઓઇલ ફિલ્ડ્સમાં ઉત્પાદન સ્તરને સ્થિર કરવાની અથવા સુધારવાની ક્ષમતા લાંબા ગાળાની વૃદ્ધિ માટે પ્રાથમિક પરિબળ બની રહેશે. દાયકાઓ જૂના કાનૂની યુદ્ધના અંત સાથે, રવ્વા ફિલ્ડમાં પ્રોફિટ-શેરિંગ વ્યવસ્થાઓ પર જે અનિશ્ચિતતા હતી તે દૂર થઈ ગઈ છે. હવે એ જોવાનું રહેશે કે મેનેજમેન્ટ આ ભંડોળનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરે છે અને આ ચુકવણીના અમલીકરણ સંબંધિત કોઈ વધુ નિયમનકારી અવરોધો છે કે કેમ.