સરકારે ONGC ના આગામી ચેરમેન માટે પાત્રતાના નિયમો બદલ્યા છે. હવે અરજી કરવાની મહત્તમ વય **59 વર્ષ** કરાઈ છે અને કાર્યકાળ **5 વર્ષ** સુધીનો રાખી શકાશે. આ ફેરફાર હાલના ચેરમેનનો કાર્યકાળ ડિસેમ્બર 2026માં પૂરો થાય તે પહેલાં દેશની સૌથી મોટી ઓઇલ એન્ડ ગેસ કંપની માટે પ્રતિભાશાળી ઉમેદવારોનો વ્યાપ વધારવાના હેતુથી કરાયો છે.
સરકારે ઓઇલ એન્ડ નેચરલ ગેસ કોર્પોરેશન (ONGC) ના આગામી ચેરમેન અને મેનેજિંગ ડિરેક્ટર માટે પાત્રતાના માપદંડોમાં સત્તાવાર રીતે સુધારો કર્યો છે. તાજેતરની સૂચના મુજબ, અરજદારો માટે પ્રવેશની મહત્તમ વય 59 વર્ષ સુધી વધારવામાં આવી છે. વધુમાં, પસંદગી પ્રણાલી હવે 3 વર્ષનો મૂળભૂત કાર્યકાળ પ્રદાન કરે છે, જેને કામગીરીના આધારે વધારાના 2 વર્ષ સુધી લંબાવી શકાય છે.
લીડરશીપ વિકલ્પોનો વિસ્તાર
આ વય અને કાર્યકાળની મર્યાદાઓ હળવી કરીને, સરકાર દેશની મુખ્ય સરકારી માલિકીની ઓઇલ અને ગેસ ઉત્પાદક કંપનીના સર્વોચ્ચ પદ માટે વધુ અનુભવી ઉમેદવારોને આકર્ષવાનો પ્રયાસ કરી રહી છે. હાલના ચેરમેન, અરુણ કુમાર સિંહ, 7 ડિસેમ્બર, 2026ના રોજ પદ છોડવાના છે.
પસંદગીમાં વ્યૂહાત્મક ફેરફારો
આ નિમણૂક પ્રક્રિયા રાજ્ય સંચાલિત કંપનીઓ માટે પબ્લિક એન્ટરપ્રાઇઝ સિલેક્શન બોર્ડ (PESB) દ્વારા સામાન્ય રીતે અનુસરવામાં આવતી પ્રક્રિયાઓથી અલગ છે. પરંપરાગત 60 વર્ષની નિવૃત્તિ વય પર આધાર રાખવાને બદલે, ઓઇલ મંત્રાલયે ભરતીની દેખરેખ માટે એક સમર્પિત શોધ-કમ-પસંદગી સમિતિની સ્થાપના કરી છે. આ અભિગમ હાલના ચેરમેનની નિમણૂક દરમિયાન દર્શાવવામાં આવેલી સુગમતા જેવો જ છે.
ઐતિહાસિક સંદર્ભ અને સ્થિરતા
રોકાણકારો નોંધ કરી શકે છે કે તાજેતરના વર્ષોમાં કંપની માટે પૂર્ણ-સમયના નેતા શોધવાનું એક પડકાર રહ્યું છે. એપ્રિલ 2021 થી ડિસેમ્બર 2022 દરમિયાન વચગાળાના ચેરમેન દ્વારા કંપનીનું સંચાલન કરવામાં આવ્યું હતું, ત્યારબાદ સરકારે આ વખતે સરળ સંક્રમણ સુનિશ્ચિત કરવાનો પ્રયાસ કર્યો છે. એપ્રિલ 2025માં શરૂ કરાયેલી અગાઉની શોધ પ્રક્રિયા અંતિમ નિમણૂકમાં પરિણમી ન હતી.
ONGC ખાતે નેતૃત્વની સ્થિરતા શેરધારકો માટે એક મહત્વપૂર્ણ બાબત છે, કારણ કે ચેરમેન તેલ સંશોધન પ્રોજેક્ટ્સ, ઊર્જા માળખાકીય સુવિધાઓ પર મૂડી ખર્ચ અને વૈશ્વિક ઊર્જાના ભાવમાં અસ્થિરતા વચ્ચે કંપનીની લાંબા ગાળાની નફાકારકતા જેવા નિર્ણાયક વ્યૂહાત્મક નિર્ણયો માટે જવાબદાર છે. બજાર આ શોધ પ્રક્રિયાના સફળ સમાપન પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે.