ભારતનું ગેસ કનેક્શન લક્ષ્ય અટવાયું: સર્ટિફાઇડ પ્લમ્બરની અછત મુખ્ય કારણ

છેલ્લા-માઈલ ઇન્સ્ટોલેશન અટવાયા

પાઇપ્ડ નેચરલ ગેસ (PNG)ના વિસ્તરણમાં ભારત એક મોટા અવરોધનો સામનો કરી રહ્યું છે: લાયકાત ધરાવતા ગેસ પ્લમ્બરની ગંભીર અછત. 2030 સુધીમાં 125 મિલિયન ઘરોને જોડવાનું ભારતનું લક્ષ્ય જોખમમાં છે કારણ કે સિટી ગેસ ડિસ્ટ્રિબ્યુશન (CGD) કંપનીઓ આવશ્યક છેલ્લા-માઈલ ઇન્સ્ટોલેશન પૂર્ણ કરવા માટે સંઘર્ષ કરી રહી છે. લાખો ઘરોમાં જરૂરી ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર હોવા છતાં, તેઓ કનેક્ટેડ નથી. આ પરિસ્થિતિ સીધી રીતે સરકારના સ્વચ્છ ઊર્જાના ઉદ્દેશ્યો અને PNGના વ્યાપક ઉપયોગને ધીમો પાડી રહી છે.

વધતી જતી સ્કિલ ગેપ

પેટ્રોલિયમ અને કુદરતી ગેસ મંત્રાલય દરરોજ 100,000 નવા PNG કનેક્શનનું લક્ષ્ય રાખે છે, પરંતુ CGD કંપનીઓ ફક્ત 8,000 થી 10,000 જ મેનેજ કરી રહી છે. ઉદ્યોગના નેતાઓ સ્વીકારે છે કે સિસ્ટમ તૈયાર નથી, અને સર્ટિફાઇડ પ્રોફેશનલ્સની અછત મુખ્ય સમસ્યા છે. ભારતમાં પ્લમ્બિંગ કાર્યબળ મોટું છે, પરંતુ મોટાભાગના લોકો પાસે ગેસ લાઇનના કામ માટે જરૂરી ઔપચારિક પ્રમાણપત્રો અને વિશિષ્ટ કુશળતાનો અભાવ છે. 2030ના લક્ષ્યોને પહોંચી વળવા માટે હજારો વધુ સર્ટિફાઇડ પ્લમ્બરની જરૂર છે. વર્તમાન તાલીમ કાર્યક્રમો, જે ઘણીવાર પાણીના પ્લમ્બર માટે માત્ર ત્રણ-ચાર અઠવાડિયાના અભ્યાસક્રમો હોય છે, તે ગેસ પ્રેશર સિસ્ટમ, લીક શોધ અને સલામતી પર પૂરતું જ્ઞાન પ્રદાન કરતા નથી. ઇન્ડસ્ટ્રીયલ ટ્રેનિંગ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ્સ (ITIs) માં ઔપચારિક તાલીમ પ્લમ્બર ટ્રેડ માટે મર્યાદિત સ્પોટ ઓફર કરે છે, જે વધુ લોકપ્રિય વ્યવસાયિક વિષયો સાથે સ્પર્ધા કરે છે.

ઓછો પગાર અને કામદારોનું સ્થળાંતર

ઓછા પગારને કારણે કુશળ કામદારોને આકર્ષવા અને જાળવી રાખવા પણ મુશ્કેલ છે. પ્લમ્બર સામાન્ય રીતે માસિક આશરે ₹18,000 થી ₹20,000 કમાય છે, જેમાં ગેસ કામના જોખમો માટે થોડું વધારાનું વળતર મળે છે. ઘણા પ્લમ્બર પીસ-રેટ ધોરણે કામ કરે છે, દૈનિક વેતન કમાય છે જે નોકરીની ઉપલબ્ધતાના આધારે બદલાય છે. પુરવઠાની સમસ્યામાં વધારો કરતા, ઘણા પ્લમ્બર પશ્ચિમ બંગાળ અને ઓડિશા જેવા રાજ્યોમાંથી આવે છે. આ કામદારો મોસમી ધોરણે કૃષિ અથવા ચૂંટણી ફરજો માટે જતા રહે છે, અને તેમના વળતરની ખાતરી નથી, જે એક અવિશ્વસનીય શ્રમ પૂલ બનાવે છે. આ સ્થળાંતર પદ્ધતિ અછતને વધુ વકરી બનાવે છે, ખાસ કરીને એવા વિસ્તારોમાં જ્યાં PNG ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરનો નોંધપાત્ર વિકાસ થયો છે. ભારતમાં અંદાજે 800,000 પ્લમ્બર છે, પરંતુ 90% થી વધુ ઔપચારિક રીતે પ્રશિક્ષિત નથી, જે અનૌપચારિક કાર્યબળ પર નિર્ભરતા દર્શાવે છે. આ અનૌપચારિક ક્ષેત્ર, જેનો અંદાજ 4.2 મિલિયન છે, તે વધી રહ્યું છે પરંતુ ઔપચારિક પ્રમાણપત્રની બહાર છે, જે ગુણવત્તા અને સલામતી માટે સતત પડકારો ઉભા કરે છે. મજબૂત, પ્રમાણિત અને સ્થિર પ્લમ્બિંગ કાર્યબળની ગેરહાજરી ભારતના ઊર્જા સંક્રમણ લક્ષ્યો માટે એક મોટી અડચણ છે.