BP માં ગવર્નન્સ સંકટ?
BP ના બોર્ડે એકમતે અધ્યક્ષ આલ્બર્ટ મેનિલ્ડને તાત્કાલિક અસરથી દૂર કરવાનો નિર્ણય કર્યો છે. તેનું કારણ 'ગંભીર વર્તનના મુદ્દાઓ' (serious conduct issues) જણાવવામાં આવ્યું છે. છેલ્લા ત્રણ વર્ષમાં આ બીજા ઉચ્ચ અધિકારી છે જેમની વર્તનના કારણે હકાલપટ્ટી કરવામાં આવી છે. સીનિયર ઇન્ડિપેન્ડન્ટ ડિરેક્ટર એમાંડા બ્લેન્કે જણાવ્યું કે બોર્ડ "આશ્ચર્યચકિત અને નિરાશ" છે અને આ મુદ્દાઓ "મૂળભૂત રીતે અસ્વીકાર્ય" હતા. મેનિલ્ડ તાજેતરમાં BP ને ઓઇલ અને ગેસ ઉત્પાદન તરફ પાછા લાવવા પર ભાર મૂકી રહ્યા હતા, તેમ છતાં બોર્ડે આ કડક પગલું ભર્યું છે. આ નિર્ણય CEO મેગ ઓ'નીલ (Meg O'Neill) તેમની રણનીતિ અમલમાં મૂકવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે ત્યારે નેતૃત્વ ટીમ માટે એક મોટો અવરોધ છે.
માર્કેટ રિએક્શન અને વેલ્યુએશનની ચિંતાઓ
આ જાહેરાત બાદ BP ના શેરમાં તાત્કાલિક ઘટાડો જોવા મળ્યો, કારણ કે રોકાણકારોએ ગવર્નન્સના વધતા જોખમ પર પ્રતિક્રિયા આપી. શેર બજારની તેજીનો લાભ ઉઠાવવામાં નિષ્ફળ રહ્યો, જે નેતૃત્વની સાતત્યતા વિશે રોકાણકારોના અવિશ્વાસ દર્શાવે છે. કંપનીનો P/E રેશિયો ઊંચો રહેવા છતાં, ગવર્નન્સ ડિસ્કાઉન્ટ વધી રહ્યું છે. આ ઘટના પૂર્વ CEO બર્નાર્ડ લૂની (Bernard Looney) ના રાજીનામાની યાદ અપાવે છે, જેના કારણે તેમનો પગાર પણ જપ્ત થયો હતો. એનાલિસ્ટ્સ ચિંતિત છે કે નવા અધ્યક્ષની શોધ ઓપરેશનલ અમલીકરણથી ધ્યાન ભટકાવી શકે છે.
આંતરિક પડકારો
તાત્કાલિક નેતૃત્વ પરિવર્તન ઉપરાંત, BP અન્ય પડકારોનો સામનો કરી રહ્યું છે. કંપની નોંધપાત્ર લીવરેજ સાથે કાર્યરત છે, જે તેને કેશ ફ્લોની અસ્થિરતા અને નેતૃત્વની અસ્થિરતા માટે સંવેદનશીલ બનાવે છે, જે ConocoPhillips જેવા તેના હરીફોથી વિપરીત છે. ગત વાર્ષિક મીટિંગમાં મેનિલ્ડ સામે થયેલા "વિરોધ મત" (protest vote) એ પારદર્શિતા અંગે શેરધારકોની અગાઉની ચિંતા દર્શાવી હતી. ઇયાન ટાયલર (Ian Tyler) દ્વારા interim નેતૃત્વ પર નિર્ભરતા એક કામચલાઉ પગલું છે, અને છેલ્લા 36 મહિનામાં થયેલા અનેક રાજીનામા સાથે C-સ્યુટ ટર્નઓવર ચિંતાનો વિષય છે. કાયમી અધ્યક્ષ શોધવામાં વિલંબ મૂડી ફાળવણીને સ્થગિત કરી શકે છે અને એક્ટિવિસ્ટ હિતોને આમંત્રિત કરી શકે છે.
રણનીતિ યથાવત
નેતૃત્વના ઉતાર-ચઢાવ છતાં, BP ના બોર્ડ અને એક્ઝિક્યુટિવ ટીમ ભારપૂર્વક કહે છે કે મુખ્ય રણનીતિ યથાવત છે. Interim Chair ઇયાન ટાયલરે CEO ઓ'નીલના નેતૃત્વ હેઠળ ખર્ચ કાર્યક્ષમતા અને શિસ્તબદ્ધ મૂડી ફાળવણી પર ભાર મૂકતા વર્તમાન પરિવર્તન યોજના માટે પ્રતિબદ્ધતા વ્યક્ત કરી છે. આ રણનીતિની સફળતા આગામી ઉત્તરાધિકાર પ્રક્રિયા પર નિર્ભર રહેશે અને કંપનીની ક્ષમતા પર કે આ ઘટના તેના કલ્ચરનું પ્રતિબિંબ ન હોઈ, પરંતુ એક અપવાદ છે. રોકાણકારો આશા રાખે છે કે ગવર્નન્સ ફેરફારો કંપનીના ઓપરેશનલ ટ્રાન્ઝિશનને પાટા પરથી ઉતારશે નહીં.
