ભારતની યુવા શક્તિ: લાખો તાલીમ પામેલા, જંગી આર્થિક વૃદ્ધિની સંભાવનાને અનલોક કરી રહ્યા છીએ!

Economy

|

Updated on 13 Nov 2025, 08:19 am

ભારત પાસે 15-29 વર્ષની વયના 371 મિલિયન યુવાનોનો નોંધપાત્ર વસ્તી વિષયક ફાયદો (demographic advantage) છે. જો કે, એક નોંધપાત્ર પડકાર NEET દર છે, જે 2022-23 માં 25.6% હતો, જેમાં લગભગ 8% યુવા પુરુષોની સરખામણીમાં 44% થી વધુ યુવા મહિલાઓ આ શ્રેણીમાં હોવાથી જાતિગત અસમાનતા સ્પષ્ટ દેખાય છે. આશાસ્પદ રીતે, તાજેતરના વર્ષોમાં બંને જાતિઓ માટે NEET દરો ઘટી રહ્યા છે, અને વધુ મહિલાઓ શ્રમ દળમાં પ્રવેશી રહી છે. જાતિગત અંતરનું આંશિક કારણ મહિલાઓની ઘરગથ્થુ જવાબદારીઓમાં સંડોવણી છે, જ્યારે પુરુષો વધુ સક્રિયપણે નોકરીઓ શોધી રહ્યા છે. આ યુવા વસ્તીને ઉત્પાદક શ્રમ દળમાં એકીકૃત કરવી એ એક મુખ્ય વૃદ્ધિ પ્રેરક તરીકે જોવામાં આવે છે, જેનાથી રોકાણ આકર્ષિત થશે અને આવકના સ્તરમાં વધારો થશે તેવી અપેક્ષા છે. સરકાર પ્રધાનમંત્રી કૌશલ વિકાસ યોજના (PMKVY) જેવી મોટા પાયે સ્કીલિંગ પહેલ દ્વારા આને સક્રિયપણે સંબોધિત કરી રહી છે, જેણે 16 મિલિયનથી વધુ યુવાનોને તાલીમ આપી છે, અને ગ્રામીણ યુવાનો માટે દીન દયાલ ઉપાધ્યાય ગ્રામીણ કૌશલ્ય યોજના (DDU GKY). જાહેર-ખાનગી ભાગીદારી દ્વારા ઔદ્યોગિક તાલીમ સંસ્થાઓ (ITIs) ને મજબૂત બનાવવી એ ઔપચારિક વ્યવસાયિક તાલીમ માટે પણ નિર્ણાયક છે. વધુમાં, નવી રોજગાર-લિંક્ડ પ્રોત્સાહન (ELI) યોજના, પ્રધાનમંત્રી વિકસિત ભારત રોજગાર યોજના (PM-VBRY), એક ટ્રિલિયન રૂપિયાના આઉટલે સાથે 30 મિલિયનથી વધુ નોકરીઓને સમર્થન આપીને રોજગાર સર્જનને પ્રોત્સાહન આપવાનું લક્ષ્ય ધરાવે છે. વ્યવસાય કરવાની સરળતા (EoDB) અને ઉત્પાદન-લિંક્ડ પ્રોત્સાહન (PLI) યોજનાઓ સહિત વ્યાપક મેક્રોઇકોનોમિક સુધારાઓ પણ યુવા સમાવેશ અને રોજગાર નિર્માણને ટેકો આપે છે. અસર: સુધારેલી રોજગાર ક્ષમતા અને રોજગાર સર્જન આર્થિક ઉત્પાદકતા વધારશે, ગ્રાહક ખર્ચમાં વધારો કરશે, અને સ્થાનિક અને વિદેશી રોકાણોને આકર્ષિત કરશે. આનાથી કોર્પોરેટ આવક અને નફાકારકતા વધી શકે છે, જે રોકાણકારોની ભાવનાને સકારાત્મક રીતે અસર કરશે અને સંભવિતપણે શેરબજારના પ્રદર્શનને વેગ આપશે. સુધારેલી કુશળતાઓ આંતરરાષ્ટ્રીય શ્રમ ગતિશીલતા માટે પણ માર્ગો ખોલશે, જે આર્થિક લાભોમાં વધુ ફાળો આપશે. રેટિંગ: 8/10.