ભારતના જોબ માર્કેટમાં તેજી: બેરોજગારી 5.2% ઘટી, મહિલાઓની ભાગીદારી નવા ઉચ્ચ સ્તરે!

સૌથી તાજેતરના પીરિયોડિક લેબર ફોર્સ સર્વેના ડેટા જુલાઈ-સપ્ટેમ્બર ક્વાર્ટર માટે ભારતના રોજગાર લેન્ડસ્કેપમાં સકારાત્મક વલણ દર્શાવે છે. એકંદર બેરોજગારીનો દર એપ્રિલ-જૂન ક્વાર્ટરના 5.4% થી ઘટીને 5.2% થયો છે. એક નોંધપાત્ર બાબત મહિલા શ્રમશક્તિ ભાગીદારીમાં થયેલો વધારો છે, જે પાછલા ક્વાર્ટરના 33.4% થી વધીને 33.7% થયો છે, જે મુખ્યત્વે ગ્રામીણ વિસ્તારોમાંથી છે. એકંદર શ્રમશક્તિ ભાગીદારી દર 55.1% પર સ્થિર રહ્યો.

પ્રાદેશિક વલણો ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં બેરોજગારીમાં 4.8% થી 4.4% સુધીનો ઘટાડો દર્શાવે છે, જેમાં પુરુષો અને મહિલાઓ બંનેના દરમાં ઘટાડો થયો છે. તેનાથી વિપરીત, શહેરી બેરોજગારીમાં స్వల్ప વધારો જોવા મળ્યો છે, જેમાં પુરુષો માટે દર 6.1% થી 6.2% અને મહિલાઓ માટે 8.9% થી 9% થયો છે.

સર્વેક્ષણમાં રોજગારના પ્રકારોમાં થયેલા ફેરફારો પણ નોંધાયા છે. ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં સ્વ-રોજગારિત વ્યક્તિઓની સંખ્યા 60.7% થી વધીને 62.8% થઈ છે. શહેરી વિસ્તારોમાં, નિયમિત વેતન અથવા પગારદાર રોજગારમાં 49.4% થી 49.8% સુધીનો મધ્યમ વધારો જોવા મળ્યો.

ક્ષેત્રવાર, કૃષિ ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં પ્રભાવી રહે છે, જે 53.5% થી વધીને 57.7% રોજગારનો હિસ્સો છે, જે મુખ્યત્વે મોસમી કામગીરીને કારણે છે. તૃતીય ક્ષેત્ર શહેરી વિસ્તારોમાં અગ્રણી રહે છે, જેમાં 62% કામદારોનો સમાવેશ થાય છે.

અસર આ સમાચાર ભારતીય અર્થતંત્ર માટે સકારાત્મક છે, જે મજબૂત બની રહેલા નોકરી બજાર અને કાર્યબળમાં મહિલાઓના વધતા સમાવેશનો સંકેત આપે છે. આનાથી ગ્રાહક ખર્ચ અને એકંદર આર્થિક વૃદ્ધિ વધી શકે છે, જે રોકાણકારોના સેન્ટિમેન્ટ પર સકારાત્મક અસર કરશે. રેટિંગ: 7/10

મુશ્કેલ શબ્દો સમજાવ્યા: બેરોજગારી દર: કુલ શ્રમશક્તિમાં, બેરોજગાર પરંતુ સક્રિયપણે રોજગારી શોધી રહેલા લોકોની ટકાવારી. શ્રમશક્તિ ભાગીદારી દર: કાર્યકારી વય (સામાન્ય રીતે 15 વર્ષ અને તેથી વધુ) ની વસ્તીમાં, જેઓ રોજગારી ધરાવે છે અથવા સક્રિયપણે કામ શોધી રહ્યા છે, તેમની ટકાવારી. તૃતીય ક્ષેત્ર: અર્થતંત્રનું આ ક્ષેત્ર નક્કર માલસામાનને બદલે સેવાઓ પ્રદાન કરે છે. ઉદાહરણોમાં રિટેલ, આરોગ્ય સંભાળ, શિક્ષણ અને નાણાકીય સેવાઓ શામેલ છે. સ્વ-રોજગારિત વ્યક્તિઓ: અન્ય કોઈ માટે કર્મચારી તરીકે કામ કરવાને બદલે, પોતાના વ્યવસાય, વ્યવસાય અથવા વેપારમાં નફો અથવા પગાર માટે કામ કરતા વ્યક્તિઓ. નિયમિત વેતન અથવા પગારદાર રોજગાર: એવી રોજગાર જેમાં વ્યક્તિઓને કાયમી અથવા કરાર આધાર પર રાખવામાં આવે છે, અને તેમને નિશ્ચિત પગાર અથવા વેતન મળે છે.