દિલ્હી હાઈકોર્ટે આંતરરાષ્ટ્રીય કામદારો માટે ફરજિયાત EPF જાળવી રાખ્યું, સ્પાઈસજેટ અને LG ઈલેક્ટ્રોનિક્સની અરજીઓ ફગાવી

દિલ્હી હાઈકોર્ટે એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓર્ગેનાઈઝેશન (EPFO) ની તરફેણમાં ચુકાદો આપતા, 2008 અને 2010 ની સરકારી સૂચનાઓની માન્યતા જાળવી રાખી છે, જે ભારતમાં કાર્યરત બિન-બાકાત આંતરરાષ્ટ્રીય કામદારો માટે એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ (EPF) યોજનામાં નોંધણી ફરજિયાત બનાવે છે. સ્પાઈસજેટ લિમિટેડ અને LG ઈલેક્ટ્રોનિક્સ ઈન્ડિયા દ્વારા દાખલ કરાયેલી અરજીઓને ફગાવી દેતા, ચીફ જસ્ટિસ દેવેન્દ્ર કુમાર ઉપાધ્યાય અને જસ્ટિસ તુષાર રાવ ગેડેલાની ડિવિઝન બેંચે જણાવ્યું કે, કેન્દ્ર સરકાર વિદેશી નાગરિકો પર પણ EPF યોજના, 1952 લાગુ કરવાની સત્તા ધરાવે છે. કોર્ટે ભારતીય અને વિદેશી કામદારો વચ્ચેના તફાવતને બંધારણીય રીતે સ્વીકાર્ય ગણાવ્યો.

કંપનીઓએ એવી દલીલ કરી હતી કે EPF યોજના, ખાસ કરીને સૂચનાઓ દ્વારા ઉમેરાયેલ ફકરો 83, પગારને ધ્યાનમાં લીધા વિના ફરજિયાત યોગદાન લાદીને વિદેશી નાગરિકો સાથે ગેરકાયદેસર ભેદભાવ કરે છે, જ્યારે ભારતીય કર્મચારીઓ માટે ₹15,000 પ્રતિ માસથી વધુ પગાર હોય તો આવું નથી. તેમણે ટૂંકા ગાળાની નોકરી કરતા પ્રવાસીઓ માટે 58 વર્ષની ઉપાડ વયને પણ અવ્યવહારુ ગણાવીને પડકાર ફેંક્યો હતો. જોકે, કોર્ટે, '"આર્થિક દબાણ" (economic duress) ના કારણે આંતરરાષ્ટ્રીય કામદારોને અલગ પાડવા માટે એક વાજબી આધાર શોધી કાઢ્યો અને સ્વીકાર્ય વર્ગીકરણ માટે કલમ 14 પરીક્ષણ લાગુ કર્યું. કર્ણાટક હાઈકોર્ટના એક વિરોધાભાસી ચુકાદામાં તેનો અભાવ નોંધ્યો હતો. વધુમાં, કોર્ટે એ વાત પર ભાર મૂક્યો કે ફકરો 83 ભારતના આંતરરાષ્ટ્રીય સંધિની જવાબદારીઓ, ખાસ કરીને સામાજિક સુરક્ષા કરારો (SSA) ના સંબંધમાં, પૂર્ણ કરવા માટે રજૂ કરવામાં આવ્યો હતો અને તેને રદ કરવાથી આ પ્રતિબદ્ધતાઓ નબળી પડશે.

અસર: આ ચુકાદાથી આંતરરાષ્ટ્રીય કામદારો તરફથી EPF યોગદાન ચાલુ રહેશે, જે તેમને રોજગાર આપતી કંપનીઓના ઓપરેશનલ ખર્ચ અને અનુપાલન જરૂરિયાતોને અસર કરશે. તે ચોક્કસ બાકાત હેઠળ ન આવતા વિદેશી કર્મચારીઓ માટે ફરજિયાત કવરેજ પર EPFO ના વલણને પણ મજબૂત બનાવે છે. આ નિર્ણય ભારતમાં પ્રવાસીઓ માટે EPF ફરજિયાત અંગે કાયદાકીય નિશ્ચિતતા પ્રદાન કરે છે. રેટિંગ: 7/10.

મુશ્કેલ શબ્દો: બિન-બાકાત આંતરરાષ્ટ્રીય કામદારો: ભારતમાં રોજગારી ધરાવતા વિદેશી નાગરિકો જેઓ એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ (EPF) ના ફરજિયાત નિયમોમાંથી બાકાત નથી. એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ (EPF): ભારતમાં એક ફરજિયાત નિવૃત્તિ બચત યોજના, જે એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓર્ગેનાઈઝેશન (EPFO) દ્વારા સંચાલિત થાય છે, જેમાં કર્મચારીઓ અને માલિકો બંને પાસેથી યોગદાન જરૂરી છે. રિટ અરજીઓ: કોઈ ચોક્કસ કાનૂની આદેશ અથવા ઉપાય માટે કોર્ટમાં કરવામાં આવતી ઔપચારિક અરજી, જે ઘણીવાર સરકારી ક્રિયાઓ અથવા કાયદાઓને પડકારવા માટે વપરાય છે. SSA માર્ગ: ભારત દ્વારા વિવિધ દેશો સાથે કરવામાં આવેલા સામાજિક સુરક્ષા કરારો (SSA) માંના નિયમો અને કરારોનો ઉલ્લેખ કરે છે. આ કરારોનો હેતુ ઘણીવાર દેશો વચ્ચે આવતા-જતા કામદારોના સામાજિક સુરક્ષા અધિકારોનું રક્ષણ કરવાનો હોય છે અને તેમાં સ્થાનિક યોજનાઓમાંથી મુક્તિ માટેની કલમો હોઈ શકે છે. સોંપેલ સત્તા: સંસદ જેવી ધારાસભા દ્વારા કારોબારી સંસ્થા અથવા એજન્સીને નિયમો અને નિયમનો બનાવવા માટે આપવામાં આવેલ સત્તા. કલમ 14 નું ઉલ્લંઘન: રાજ્ય દ્વારા કરવામાં આવેલ કોઈ કાયદો અથવા કાર્યવાહી ભારતીય બંધારણની કલમ 14 નું ઉલ્લંઘન કરે છે, જે કાયદા સમક્ષ સમાનતા અને કાયદાઓના સમાન રક્ષણની ખાતરી આપે છે, તેવો કાનૂની દલીલ. આર્થિક દબાણ: આ સંદર્ભમાં, કોર્ટે કદાચ આ શબ્દનો ઉપયોગ એ સૂચવવા માટે કર્યો હોય કે આંતરરાષ્ટ્રીય કામદારોની આર્થિક પરિસ્થિતિઓ અને રોજગારીની પદ્ધતિઓ સ્થાનિક કામદારો કરતા નોંધપાત્ર રીતે અલગ છે, જે સામાજિક સુરક્ષા કાયદા હેઠળ અલગ વ્યવહાર માટે તાર્કિક આધાર પૂરો પાડે છે. આંતરરાષ્ટ્રીય સંધિની જવાબદારીઓ: આંતરરાષ્ટ્રીય સંધિઓ અથવા કરારો પર હસ્તાક્ષર અને બહાલી આપતી વખતે દેશ દ્વારા લેવાયેલી પ્રતિબદ્ધતાઓ અને જવાબદારીઓ.