ખર્ચ ન થયેલા CSR ફંડમાં 12% નો વધારો ₹1,920 કરોડ સુધી; સરકારે લોન્ચ કરી યુવા ઇન્ટર્નશિપ યોજના

BSE-200 ઇન્ડેક્સમાં લિસ્ટેડ કંપનીઓના ખર્ચ ન થયેલા કોર્પોરેટ સોશિયલ રિસ્પોન્સિબિલિટી (CSR) કોર્પસમાં છેલ્લા નાણાકીય વર્ષમાં 12 ટકાનો વધારો થયો છે, જે ₹1,920 કરોડ થયો છે, જ્યારે FY24 માં તે ₹1,708 કરોડ હતો. આ ભંડોળનો ઉપયોગ કરવા માટે સરકાર સક્રિયપણે પ્રોત્સાહન આપી રહી હોવા છતાં આ વધારો થયો છે. Edelgive Hurun India Philanthropy List 2025 મુજબ, BSE-200 કંપનીઓમાંથી કુલ CSR યોગદાનમાં 30 ટકાનો નોંધપાત્ર વધારો થયો છે, જે ગયા વર્ષના ₹14,627 કરોડની સરખામણીમાં ₹18,963 કરોડ થયું છે. યુવા રોજગાર અને CSR ભંડોળના ઉપયોગને પ્રોત્સાહન આપવા માટે, કેન્દ્રીય નાણા મંત્રી નિર્મલા સીતારમણે બજેટ 2024 માં એક નવી યોજનાની જાહેરાત કરી છે. આ પહેલ કંપનીઓને તેમના CSR ભંડોળના 10% સુધી ઇન્ટર્નશિપ ખર્ચ માટે ફાળવવાની મંજૂરી આપે છે. આ યોજનાનો ઉદ્દેશ્ય આગામી પાંચ વર્ષમાં ટોચની 500 કંપનીઓમાં 1 કરોડ યુવાનો માટે તકો પૂરી પાડવાનો છે. આ કાર્યક્રમમાં ભાગ લેનારા ઇન્ટર્ન્સને દર મહિને ₹5,000 નો સ્ટાઇપેન્ડ અને ₹6,000 ની એક વખતની સહાય મળશે. CSR નીતિ નિયમો મુજબ, મોટી કંપનીઓએ છેલ્લા ત્રણ વર્ષના તેમના સરેરાશ ચોખ્ખા નફાનો બે ટકા CSR પ્રવૃત્તિઓ માટે અલગ રાખવો ફરજિયાત છે. અસર: આ સમાચાર કોર્પોરેટ સોશિયલ રિસ્પોન્સિબિલિટી (CSR) ના ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવામાં ફેરફાર દર્શાવે છે. ખર્ચ ન થયેલ CSR કોર્પસ વધી રહ્યો છે, જે સામાજિક કારણો માટે ભંડોળના સંભવિત ઓછા ઉપયોગને સૂચવે છે, તેમ છતાં સરકારની નવી ઇન્ટર્નશિપ યોજના યુવા રોજગાર તરફ આ ભંડોળને વાળવાનો લક્ષ્ય રાખે છે. કંપનીઓએ આ નિર્દેશોનું પાલન કરવા માટે તેમની CSR વ્યૂહરચનાઓને અનુકૂલિત કરવાની જરૂર પડી શકે છે, જે તેમના બજેટ ફાળવણી અને સામાજિક કાર્યક્રમો સાથેના જોડાણને અસર કરી શકે છે. મોટી કંપનીઓમાંથી CSR યોગદાનમાં થયેલો એકંદર વધારો પરોપકાર પ્રત્યે વધતી પ્રતિબદ્ધતા સૂચવે છે, જેને પર્યાવરણ, સામાજિક અને શાસન (ESG) પરિબળોની ચિંતા કરતા રોકાણકારો અને હિતધારકો દ્વારા હકારાત્મક રીતે જોઈ શકાય છે. રેટિંગ: 6/10.