સરકારના એક નવા રિપોર્ટ મુજબ, ભારતના 46 મોટા શહેરોમાં લગભગ 2 કરોડ અનૌપચારિક કર્મચારીઓ કાર્યરત છે. આ આંકડો એવા વિચારને પડકારે છે કે આવા વ્યવસાયો મુખ્યત્વે ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં જ હોય છે. ગ્રેટર હૈદરાબાદ સૌથી વધુ કર્મચારીઓની સંખ્યા ધરાવે છે, જ્યારે કોલકત્તામાં સૌથી વધુ અનૌપચારિક એકમો છે. રોકાણકારોએ નોંધવું જોઈએ કે આ ક્ષેત્ર આ શહેરી વિસ્તારોના કુલ ગ્રોસ વેલ્યુ એડેડ (GVA) માં **21%** નો ફાળો આપે છે, જે વેતન વૃદ્ધિ ધીમી હોવા છતાં અર્થતંત્રમાં તેની ભૂમિકા દર્શાવે છે.
શહેરી ભારતમાં અનૌપચારિક અર્થતંત્રનો વ્યાપ
આંકડા અને કાર્યક્રમ અમલીકરણ મંત્રાલય (MoSPI) દ્વારા જાહેર કરાયેલ નવા ડેટા ભારતના સૌથી મોટા શહેરી કેન્દ્રોમાં અનૌપચારિક અર્થતંત્રના વિશાળ પાયા પર પ્રકાશ પાડે છે. અસંગઠિત ક્ષેત્રના સાહસોના વાર્ષિક સર્વે (ASUSE) 2025 મુજબ, ભારતના 46 સૌથી વધુ વસ્તીવાળા શહેરોમાં લગભગ 1.98 કરોડ કર્મચારીઓ 1 કરોડ થી વધુ અનૌપચારિક સ્થાપનોમાં કાર્યરત છે. આ પુરાવા ભારતીય અર્થતંત્રની રચના અંગેના દ્રષ્ટિકોણને બદલી નાખે છે, જે સાબિત કરે છે કે અનૌપચારિક કાર્ય ગ્રામીણ ઘટનાને બદલે મહાનગરોમાં ઊંડાણપૂર્વક વણાયેલું છે.
અનૌપચારિક રોજગારનું કેન્દ્રીકરણ
ગ્રેટર હૈદરાબાદ 15.7 લાખ અનૌપચારિક કર્મચારીઓની સૌથી વધુ સંખ્યા સાથે એક મુખ્ય કેન્દ્ર તરીકે ઉભરી આવ્યું છે. તેનાથી વિપરીત, કોલકત્તા 8.84 લાખ સ્થાપનો સાથે અનૌપચારિક વ્યવસાય એકમોની સૌથી મોટી સંખ્યા ધરાવે છે. છ મહાનગર વિસ્તારો—ગ્રેટર હૈદરાબાદ, દિલ્હી, કોલકત્તા, સુરત, ગ્રેટર મુંબઈ અને જયપુર—સર્વેક્ષણ કરાયેલા 46 શહેરોમાં તમામ અનૌપચારિક કર્મચારીઓના 40% હિસ્સો ધરાવે છે. આ સ્થાપનો સ્થાનિક અર્થતંત્રો માટે નિર્ણાયક છે, જે આ પ્રદેશોમાં કુલ ગ્રોસ વેલ્યુ એડેડ (GVA) ના 21% નું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે, ભલે તે નાના પાયાના ઉત્પાદન, વેપાર અને સેવાઓ જેવી બિન-કૃષિ પ્રવૃત્તિઓને આવરી લેતા હોય.
પ્રાદેશિક ઉત્પાદકતા અને વેતન વલણો
આ શહેરોમાં આર્થિક ઉત્પાદકતા નોંધપાત્ર રીતે બદલાય છે. પિંપરી-ચિંચવાડ ઉત્પાદકતામાં અગ્રણી છે, જે ₹2.9 લાખ પ્રતિ કર્મચારી GVA નોંધાવે છે, જે તેના અસંગઠિત સાહસોમાં ઉચ્ચ કાર્યક્ષમતા દર્શાવે છે. જયપુર ભાડે રાખેલા કર્મચારીઓ ધરાવતા સ્થાપનોમાં સૌથી વધુ વાર્ષિક વળતર ₹2.33 લાખ આપે છે, ત્યારબાદ ગ્રેટર હૈદરાબાદ ₹2.14 લાખ સાથે નજીક છે. બીજી તરફ, ગ્વાલિયર અને વારાણસી જેવા શહેરો નીચા વળતર સ્તર અને ઉત્પાદકતા મેટ્રિક્સ નોંધાવે છે, જે વિવિધ શહેરી હબ્સ વચ્ચેના વિશાળ આર્થિક અંતર સૂચવે છે.
લિંગ ભાગીદારી અને આર્થિક પડકારો
અનૌપચારિક ક્ષેત્રમાં સ્ત્રીઓની ભાગીદારી પણ અલગ અલગ સ્તરે જોવા મળે છે, જેમાં આ 46 શહેરોમાં કુલ અનૌપચારિક કાર્યબળમાં મહિલાઓ લગભગ 26% હિસ્સો ધરાવે છે. ગ્રેટર વિશાખાપટ્ટનમ 42.5% સાથે મહિલા કર્મચારીઓના સૌથી વધુ પ્રમાણ સાથે બહાર આવે છે, જ્યારે શ્રીનગર અને વારાણસી જેવા શહેરો 10.5% અને 12.1% જેવા ઘણા ઓછા આંકડા નોંધાવે છે. આ વલણો પર નજર રાખતા રોકાણકારોએ જાણવું જોઈએ કે 2025 માં અનૌપચારિક ક્ષેત્રમાં વેતન વૃદ્ધિ 3.9% સુધી ધીમી પડી હતી, જે પાછલા વર્ષની સરખામણીમાં નોંધપાત્ર ઘટાડો છે. કમાણીમાં આ મંદી, બદલાતી ઉત્પાદકતા સ્તરો સાથે મળીને, સૂચવે છે કે જ્યારે આ ક્ષેત્ર એક વિશાળ રોજગારદાતા છે, ત્યારે તે નફાકારકતા અને વેતન સ્થિરતા સંબંધિત સતત દબાણનો સામનો કરે છે. ભારતના અસંગઠિત આર્થિક વિભાગના વ્યાપક સ્વાસ્થ્યને સમજવા માટે આ શહેરી કેન્દ્રોમાં GVA વલણો અને વેતન ફુગાવા પરના ભવિષ્યના અહેવાલો પર દેખરેખ રાખવી મહત્વપૂર્ણ રહેશે.