અમેરિકામાં H-1B વિઝાના નિયમોમાં મોટા ફેરફારની તૈયારી છે. સેનેટમાં રજૂ થયેલા નવા બિલ મુજબ, આગામી 3 વર્ષ માટે નવા H-1B વિઝાનું ઇશ્યૂ બંધ થઈ શકે છે. આ પગલાંનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય સ્થાનિક અમેરિકન નાગરિકોને રોજગારી આપવાનો છે.
Detailed Coverage
H-1B વિઝા પર 3 વર્ષનો પ્રતિબંધ?
અમેરિકી સેનેટમાં એક નવો પ્રસ્તાવ રજૂ થયો છે, જે ભારતીય IT કંપનીઓ માટે ચિંતાનો વિષય બની શકે છે. રિપબ્લિકન સેનેટર ટિમ શીહી દ્વારા પ્રસ્તાવિત "End H-1B Abuse Act" હેઠળ, આગામી 3 વર્ષ માટે નવા H-1B વિઝાના ઇશ્યૂ પર સંપૂર્ણપણે રોક લગાવવાની દરખાસ્ત છે. આ બિલનો હેતુ H-1B પ્રોગ્રામ પર વધુ કડક નિયંત્રણો લાવવાનો અને દલીલ કરવાનો છે કે હાલની સિસ્ટમનો ઉપયોગ ક્યારેક અમેરિકન કામદારોને ઓછા પગારવાળા વિદેશી કામદારોથી બદલવા માટે થાય છે.
IT સર્વિસિસ પર સંભવિત અસર
ભારતીય IT કંપનીઓ માટે, H-1B વિઝા અમેરિકામાં ગ્રાહકોના પ્રોજેક્ટ્સ પર કુશળ ટેકનિકલ કર્મચારીઓને મોકલવાનું એક મુખ્ય માધ્યમ રહ્યું છે. નવા વિઝા પર 3 વર્ષનો પ્રતિબંધ કંપનીઓને તેમના ડિલિવરી મોડલ્સમાં મોટો ફેરફાર કરવાની ફરજ પાડી શકે છે. કંપનીઓએ યુ.એસ.માં સ્થાનિક પ્રતિભાઓને વધુ ઝડપથી હાયર કરવી પડી શકે છે અથવા તો કામને ભારત અને અન્ય દેશોમાં ઓફશોર સેન્ટર્સમાં ટ્રાન્સફર કરવું પડી શકે છે. જોકે મોટાભાગની મુખ્ય ભારતીય IT કંપનીઓએ છેલ્લા દાયકામાં વિઝા સંબંધિત જોખમો ઘટાડવા માટે યુ.એસ.માં સ્થાનિક સ્તરે સ્ટાફિંગ વધાર્યું છે, તેમ છતાં નવા વિઝા પર અચાનક રોક લાગવાથી ઓપરેશનલ દબાણ વધી શકે છે અને પ્રોજેક્ટ ડિલિવરીનો ખર્ચ પણ વધી શકે છે.
પ્રસ્તાવિત નિયમનકારી ઓવરહોલ
આ 3 વર્ષના પ્રતિબંધ ઉપરાંત, આ બિલ માળખાકીય ફેરફારો સૂચવે છે જે કંપનીઓ વિદેશી શ્રમિકોને કેવી રીતે હાયર કરે છે અને તેનો ઉપયોગ કરે છે તેમાં મોટા ફેરફાર લાવશે. આ કાયદો H-1B વિઝાની વાર્ષિક મર્યાદાને ફાળવવા માટે હાલની રેન્ડમ લોટરી સિસ્ટમને બદલે પગાર આધારિત પસંદગી પ્રક્રિયા લાગુ કરવાનો લક્ષ્યાંક ધરાવે છે. આ ફેરફાર ઉચ્ચ પગાર ધરાવતી નોકરીઓને પ્રાધાન્ય આપશે, જેનાથી એન્ટ્રી-લેવલ અથવા મિડ-લેવલ ટેકનિકલ સ્ટાફ લાવવાનું વધુ મુશ્કેલ અને મોંઘુ બની શકે છે.
વધુમાં, આ પ્રસ્તાવ H-1B પિટિશન દીઠ $100,000 ની ફી નક્કી કરવાની માંગ કરે છે. જો આ કાયદો બને, તો તે વિદેશી કામદારોને હાયર કરવાનો ખર્ચ હાલની ફાઇલિંગ અને કાનૂની ફી કરતાં અનેક ગણો વધારી દેશે. આ બિલમાં થર્ડ-પાર્ટી સ્ટાફિંગ મોડલ્સ પર પ્રતિબંધ મૂકવા અને વિઝા ધારકો દ્વારા તેમના આશ્રિતોને લાવવાની ક્ષમતાને મર્યાદિત કરવાના પગલાં પણ શામેલ છે, જે કુશળ કામદારો માટે સ્થળાંતર પ્રક્રિયાને વધુ જટિલ બનાવશે.
ભવિષ્યના વિકાસ પર નજર
એ નોંધવું અગત્યનું છે કે આ માત્ર એક પ્રસ્તાવિત બિલ છે, કાયદો નથી. આ કાયદાએ યુ.એસ. વિધાનસભા પ્રક્રિયામાંથી પસાર થવું પડશે, જેમાં સેનેટ અને હાઉસ ઓફ રિપ્રેઝન્ટેટિવ્સમાં ચર્ચાઓ શામેલ છે, તે પહેલાં તે રાષ્ટ્રપતિ સમક્ષ કાયદો બનવા માટે પહોંચી શકે. યુ.એસ. ઇમિગ્રેશન નીતિના ઐતિહાસિક વલણો દર્શાવે છે કે આવા પ્રસ્તાવો ઘણીવાર ટેકનોલોજી ક્ષેત્ર તરફથી નોંધપાત્ર ચકાસણી અને લોબિંગનો સામનો કરે છે, જે સ્પર્ધાત્મકતા જાળવવા માટે વૈશ્વિક પ્રતિભા પર આધાર રાખે છે. રોકાણકારોએ સેનેટમાં બિલની પ્રગતિ, સંભવિત સુધારાઓ અને NASSCOM જેવા ઉદ્યોગ સંગઠનો તરફથી ક્રોસ-બોર્ડર બિઝનેસ ઓપરેશન્સ પર અસર અંગેના કોઈપણ સત્તાવાર નિવેદનો અંગેના અપડેટ્સ પર નજર રાખવી જોઈએ.