અમેરિકાના વ્હાઇટ હાઉસે H-1B વિઝા ધારકો માટેના **60 દિવસના** ગ્રેસ પિરિયડને હટાવવાના પ્રસ્તાવની સમીક્ષા પૂરી કરી લીધી છે. જો આ નિયમ અમલમાં આવે, તો નોકરી ગુમાવનારા ભારતીય પ્રોફેશનલ્સ માટે મુશ્કેલી વધી શકે છે અને તેની સીધી અસર IT સેક્ટરના ઓપરેશન્સ પર પડી શકે છે.
શું છે આ નવો પ્રસ્તાવ?
વ્હાઇટ હાઉસે ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ હોમલેન્ડ સિક્યુરિટીના એક પ્રસ્તાવને મંજૂરી આપી છે, જે H-1B, L-1 અને O-1 વિઝા ધારકો માટે અત્યારે મળતી 60 દિવસની છૂટછાટને નાબૂદ કરી શકે છે. 2017 થી લાગુ આ નિયમ મુજબ, નોકરી છૂટ્યા પછી પણ વિદેશી કામદારોને નવો વિકલ્પ શોધવા કે વિઝા સ્ટેટસ બદલવા માટે 2 મહિનાનો સમય મળે છે.
ભારતીય IT કંપનીઓ માટે પડકાર
ભારતીય IT સેક્ટર જેવી કે Tata Consultancy Services, Infosys, Wipro, HCL Tech અને Tech Mahindra માટે અમેરિકા સૌથી મોટું માર્કેટ છે. આ કંપનીઓના કુલ H-1B વિઝા ધારકોમાં ભારતીયોનો હિસ્સો અંદાજે 71% જેટલો છે. જો આ ગ્રેસ પિરિયડ હટી જાય, તો પ્રોજેક્ટ પૂરા થવા કે લે-ઓફના સમયમાં કંપનીઓએ ટેલેન્ટ મેનેજમેન્ટમાં ભારે દબાણનો સામનો કરવો પડી શકે છે, જેનાથી રિક્રુટમેન્ટ અને વિઝા પ્રોસેસિંગનો ખર્ચ વધી શકે છે.
રોકાણકારોએ શું જોવું જોઈએ?
આ નિયમ (RIN 1615-AD22) હજુ ફાઈનલ કાયદો બન્યો નથી. હવે તે 'ફેડરલ રજિસ્ટર'માં પ્રકાશિત થશે અને પબ્લિક કોમેન્ટ્સ માટે ખુલશે. ઇન્વેસ્ટર્સે કંપનીઓના આગામી અર્નિંગ્સ કોલ પર નજર રાખવી જોઈએ, કારણ કે મેનેજમેન્ટ આ બદલાતા નિયમોને પહોંચી વળવા માટેની તેમની રણનીતિ અંગે સ્પષ્ટતા કરી શકે છે. આ માત્ર કંપનીના પ્રોફિટ પર જ નહીં, પણ અમેરિકામાં કામ કરવાની સરળતા અને ઓપરેશનલ કોસ્ટ પર પણ મોટી અસર કરી શકે છે.