Whalesbook
અમેરિકામાં H-1B વિઝાની મંજૂરીમાં ઘટાડો જોવા મળી રહ્યો છે, પરંતુ ટેકનોલોજી કંપનીઓ ઘટતા પૂલમાં મોટો હિસ્સો મેળવી રહી છે. તાજેતરમાં એક કોર્ટે $100,000 ના વિઝા ફી દરખાસ્તને રદ કરી દીધી છે, જે ભારતીય IT જાયન્ટ્સ માટે ખર્ચમાં રાહત આપી શકે છે.
શું થયું?
નાણાકીય વર્ષ 2026 માટેના નવા ડેટા દર્શાવે છે કે યુ.એસ. H-1B વિઝાની મંજૂરીઓમાં નોંધપાત્ર ઘટાડો થયો છે. 2026 ના પ્રથમ છ મહિનામાં, માત્ર 51,484 નવા અરજીઓને મંજૂરી મળી, જે નાણાકીય વર્ષ 2025 ના સમગ્ર વર્ષમાં મળેલી 1,11,271 મંજૂરીઓની સરખામણીમાં મોટો ઘટાડો છે. જોકે વિઝાનો એકંદર પૂલ ઘટી રહ્યો છે, પરંતુ ટેકનોલોજી ક્ષેત્ર અન્ય ઉદ્યોગો કરતાં વધુ સ્થિર સાબિત થયું છે. ટેકનોલોજી અને IT કન્સલ્ટિંગ ફર્મ્સ હવે તમામ નવી H-1B મંજૂરીઓના 58.2% હિસ્સો ધરાવે છે, જે પાછલા વર્ષના 39.2% થી વધ્યો છે. આ ઉપરાંત, 9 જૂન, 2026 ના રોજ યુ.એસ. ફેડરલ કોર્ટે $100,000 ની H-1B વિઝા ફીની દરખાસ્તને રદ કરી દીધી છે, જે આ પ્રોગ્રામ પર નિર્ભર મોટી કંપનીઓના ઓપરેટિંગ ખર્ચને નોંધપાત્ર રીતે અસર કરી શકે છે.
ભારતીય IT માટે આ શા માટે મહત્વનું છે?
ભારતીય રોકાણકારો માટે, યુ.એસ. વિઝા પ્રોગ્રામ એક મુખ્ય બિઝનેસ મેટ્રિક છે. TCS, Infosys, Wipro, HCL Technologies અને Tech Mahindra જેવી મોટી ભારતીય IT કંપનીઓ ઐતિહાસિક રીતે કુશળ એન્જિનિયરોને યુ.એસ.માં ક્લાયન્ટ સાઇટ્સ પર કામ કરવા મોકલવા માટે H-1B વિઝા પર નિર્ભર રહી છે (જેને ઓનસાઇટ મોડેલ કહેવાય છે). જ્યારે વિઝાનો કુલ પૂલ ઘટે છે, ત્યારે આ કંપનીઓને કાં તો યુ.એસ.માં વધુ મોંઘા સ્થાનિક પ્રતિભાને હાયર કરવાનો અથવા વધુ કામ ભારત (ઓફશોર મોડેલ) માં ખસેડવાનો જોખમ રહે છે. ડેટા દર્શાવે છે કે ટેક ફર્મ્સ તેમના શેરને 58.2% સુધી વધારી રહી છે, જે એક સકારાત્મક સંકેત છે. આ સૂચવે છે કે કડક વિઝા વાતાવરણમાં પણ, IT સેવાઓ યુ.એસ. નોકરીદાતાઓ માટે પ્રાથમિકતા બની રહી છે.
કોર્ટના નિર્ણયની ખર્ચ પર અસર
$100,000 ની વિઝા ફી રદ કરવાનો કોર્ટનો નિર્ણય આ ક્ષેત્ર માટે એક મહત્વપૂર્ણ વિકાસ છે. જો આ ફી લાગુ કરવામાં આવી હોત, તો તે ઓનસાઇટ મોડેલ પર સીધો કર બની ગયો હોત, જે કંપનીઓને તેમની કર્મચારી વ્યૂહરચના બદલવા અથવા ગ્રાહકો પર ખર્ચ લાદવા મજબૂર કરી શકે છે. આ અવરોધ દૂર થતાં, IT સેવા પ્રદાતાઓના નફામાં તાત્કાલિક રાહત મળી છે. આનાથી પ્રોફિટ માર્જિનનું રક્ષણ કરવામાં મદદ મળશે, જે પહેલાથી જ વધતા ખર્ચ અને તીવ્ર સ્પર્ધાના કારણે દબાણમાં હતા.
મોટો બિઝનેસ સંદર્ભ
જ્યારે ટેકનોલોજી ફર્મ્સ ઘટતા વિઝા પૂલમાં મોટો હિસ્સો ધરાવે છે, ત્યારે કુલ વિઝામાં થયેલો ઘટાડો એક જોખમી પરિબળ છે. ભારતીય IT ફર્મ્સ તેમના યુ.એસ. કર્મચારીઓને 'સ્થાનિકીકરણ' (localization) તરફ સતત આગળ વધી રહી છે - વિઝા પર નિર્ભરતા ઘટાડવા માટે વધુ અમેરિકન કર્મચારીઓની નિમણૂક કરી રહી છે. જોકે, સ્થાનિક નિમણૂક સામાન્ય રીતે H-1B વિઝા પર પ્રતિભા લાવવા કરતાં વધુ મોંઘી હોય છે. કુલ વિઝા મંજૂરીઓમાં ઘટાડાનો વર્તમાન ટ્રેન્ડ કંપનીઓને આ સ્થાનિક નિમણૂક વ્યૂહરચનાને વેગ આપવા દબાણ કરી શકે છે, જે ટૂંકાથી મધ્યમ ગાળામાં ઓપરેટિંગ માર્જિનને સંકુચિત કરી શકે છે. જે કંપનીઓએ સ્થાનિક નિમણૂક અથવા ઓટોમેશનમાં ભારે રોકાણ કર્યું છે, તેઓ આ ફેરફારને વધુ સારી રીતે સંભાળી શકે છે.
શું ખોટું થઈ શકે છે?
રોકાણકારોએ ધ્યાનમાં રાખવું જોઈએ કે વિઝા નીતિ રાજકીય ફેરફારોને આધીન છે. તાજેતરના કોર્ટ વિજય છતાં, કોઈપણ ભવિષ્યના નિયમનકારી ફેરફારો અથવા ઇમિગ્રેશન નિયમોના વધુ કડક થવાથી અનિશ્ચિતતા ઊભી થઈ શકે છે. વધુમાં, મંજૂર થયેલા કુલ વિઝાની સંખ્યામાં થયેલો ઘટાડો - ક્ષેત્રના હિસ્સાને ધ્યાનમાં લીધા વિના - એટલે કે યુ.એસ. પ્રોજેક્ટ્સમાં સ્ટાફિંગ વધુ સ્પર્ધાત્મક અને સંભવતઃ વધુ ખર્ચાળ બની રહ્યું છે. જો વિઝાનો પુરવઠો ઘટતો રહેશે, તો પ્રતિભાનો ખર્ચ વધી શકે છે, જે IT કોન્ટ્રાક્ટ્સની નફાકારકતાને અસર કરશે.
રોકાણકારોએ શું ટ્રેક કરવું જોઈએ?
આગળ જતા, રોકાણકારો ક્વાર્ટરલી અર્નિંગ રિપોર્ટ્સમાં મેનેજમેન્ટની ટિપ્પણીઓ પર ધ્યાન આપી શકે છે. તેઓ તેમની વિઝા વ્યૂહરચના અને યુ.એસ.માં સ્થાનિક ભરતી યોજનાઓ વિશે માહિતી મેળવી શકે છે. મુખ્ય મોનિટર કરી શકાય તેવી બાબતોમાં ઓનસાઇટ વિરુદ્ધ ઓફશોર કાર્યના ગુણોત્તરમાં કોઈપણ ફેરફાર, યુ.એસ. વેતન ખર્ચમાં ફેરફાર, અને કંપનીઓ ઊંચા ખર્ચવાળા વાતાવરણમાં તેમના ઓપરેટિંગ માર્જિનનું સંચાલન કેવી રીતે કરી રહી છે તેનો સમાવેશ થાય છે. આ ઉપરાંત, યુ.એસ. ઇમિગ્રેશન નીતિ અને રદ કરાયેલ ફીની કાનૂની સ્થિતિ અંગે કોઈપણ વધુ અપડેટ્સ નિર્ણાયક રહેશે, કારણ કે આ પરિબળો ભારતીય IT ક્ષેત્રની કાર્યકારી સ્થિરતાને સીધી અસર કરે છે.