US Department of Homeland Security (DHS) એ H-4 વર્ક પરમિટ રદ કરવા અંગે એક પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે. જોકે, અત્યારે કોઈ તાત્કાલિક ફેરફાર નથી. ભારતીય IT કંપનીઓએ છેલ્લા દાયકામાં વિઝા-આધારિત સ્ટાફ પર નિર્ભરતા ઘટાડી હોવાથી તેઓ હવે વધુ સુરક્ષિત છે.
પ્રસ્તાવ શું છે?
અમેરિકાના DHS એ તેના લાંબા ગાળાના રેગ્યુલેટરી એજન્ડામાં RIN 1615-AD14 નામનો એક પ્રસ્તાવ ઉમેર્યો છે. આ પ્રસ્તાવનો ઉદ્દેશ્ય 2015 ના તે નિયમની સમીક્ષા કરવાનો છે જે H-1B વિઝા ધારકોના જીવનસાથીઓને વર્ક પરમિટ આપે છે. આ સમાચાર ખાસ કરીને અમેરિકામાં રહેતા ભારતીય પ્રોફેશનલ્સ માટે ચિંતાનું કારણ બન્યા છે.
શું રોકાણકારોએ ગભરાવાની જરૂર છે?
રોકાણકારોએ નોંધવું જોઈએ કે આ અત્યારે માત્ર એક વહીવટી નોંધ છે, કોઈ કાયદો કે તાત્કાલિક પ્રતિબંધ નથી. અમેરિકામાં કોઈ પણ નિયમ બદલાતા પહેલા એક લાંબી પ્રક્રિયા હોય છે, જેમાં પબ્લિક કમેન્ટ પીરિયડ અને રિવ્યુનો સમાવેશ થાય છે. 2017-2018 માં પણ આવા પ્રયાસો થયા હતા, પરંતુ તે કાયદાકીય અડચણોને કારણે આગળ વધી શક્યા નહોતા.
ભારતીય IT સેક્ટર પર અસર?
ભારતીય IT દિગ્ગજો જેવા કે Tata Consultancy Services, Infosys, Wipro અને HCL Tech એ છેલ્લા કેટલાક વર્ષોમાં અમેરિકામાં સ્થાનિક ટેલેન્ટ હાયરિંગ પર મોટો ભાર મૂક્યો છે. કંપનીઓ હવે વિઝા-આધારિત વર્કફોર્સ પર ઓછી નિર્ભર છે, જે તેમને આવી પોલિસીમાં ફેરફાર સામે એક મજબૂત 'બફર' પૂરું પાડે છે.
હાલમાં ભારતીય IT કંપનીઓની રેવન્યુ કે માર્જિન પર કોઈ તાત્કાલિક અસર નથી. રોકાણકારોએ DHS ના સત્તાવાર અપડેટ્સ પર નજર રાખવી જોઈએ અને કંપનીઓના મેનેજમેન્ટની ટેલેન્ટ એકવિઝિશન સ્ટ્રેટેજી પર ધ્યાન આપવું જોઈએ.