Tata Sons એ N. Chandrasekaran ની ત્રીજી ટર્મ કાયદેસર હોવાનું સાબિત કરવા માટે ભૂતપૂર્વ સુપ્રીમ કોર્ટના ન્યાયાધીશોની મદદ લીધી છે. બોર્ડ લેવલના વિવાદો વચ્ચે આ પગલું ગ્રુપની નેતૃત્વ સ્થિરતાને મજબૂત બનાવે છે.
કાયદાકીય મજબૂતીનો માર્ગ
Tata Sons એ N. Chandrasekaran ની ચેરમેન તરીકેની ત્રીજી ટર્મને માન્ય રાખવા માટે નિવૃત્ત સુપ્રીમ કોર્ટ જસ્ટિસ B.N. Srikrishna અને Uday U. Lalit ના કાયદાકીય અભિપ્રાયો મેળવ્યા છે. આ કવાયત કંપનીના આર્ટિકલ્સ ઓફ એસોસિએશનની કલમ 121 હેઠળ થયેલા આંતરિક મતભેદોને શાંત કરવા માટે કરવામાં આવી છે.
વિવાદ અને ઉકેલ
17 સપ્ટેમ્બર, 2026 ના રોજ મળેલી બોર્ડ મિટિંગમાં વોટિંગ પ્રક્રિયામાં ડેડલોક સર્જાયો હતો. જસ્ટિસ Uday U. Lalit ના મતે, બોર્ડમાં વપરાયેલ 'કાસ્ટિંગ વોટ' આ ડેડલોક તોડવા માટે સંપૂર્ણપણે યોગ્ય હતો. Noel N. Tata ના મતના તફાવત છતાં, આ પ્રક્રિયાને કંપનીના નિયમો મુજબ કાયદેસર ગણવામાં આવી છે.
બીજી તરફ, જસ્ટિસ B.N. Srikrishna એ ભાર મૂક્યો હતો કે કંપનીના ડાયરેક્ટર્સની મુખ્ય જવાબદારી (Fiduciary Duty) કંપનીના હિતમાં કામ કરવાની છે, જે કોઈપણ અન્ય કોન્ટ્રાક્ટ કરતા ઉપર છે. આનાથી Venu Srinivasan જેવા બોર્ડ સભ્યોના મતદાનને કાયદાકીય સમર્થન મળ્યું છે.
રોકાણકારો માટે શું મહત્વનું છે?
Tata Sons એ ટાટા ગ્રુપની મુખ્ય હોલ્ડિંગ કંપની છે, જે TCS, Tata Steel, Tata Motors અને Titan જેવી દિગ્ગજ કંપનીઓનું નિયંત્રણ કરે છે. ગ્રુપના ટોચના સ્તરે નેતૃત્વમાં સ્પષ્ટતા હોવી ખૂબ જરૂરી છે, જેથી લાંબા ગાળાની બિઝનેસ વ્યૂહરચનાઓ પ્રભાવિત ન થાય. બજાર હવે આ ગવર્નન્સ સ્ટેબિલિટીને પોઝિટિવ રીતે જોઈ રહ્યું છે, કારણ કે તેનાથી મેનેજમેન્ટમાં અનિશ્ચિતતા ઘટી છે.