પંજાબના **3,00,000** થી વધુ સરકારી કર્મચારીઓ આગામી **8 સપ્ટેમ્બરે** સામૂહિક રજા પર જવાની ચીમકી આપી રહ્યા છે. રાજ્ય સરકાર દ્વારા આપવામાં આવેલી શિસ્તભંગની નોટિસ પાછી ખેંચવાની માંગ સાથે કર્મચારીઓ આક્રમક મૂડમાં છે.
ફરીથી આંદોલનનું રણશિંગું
પંજાબ સરકાર ફરી એકવાર કર્મચારીઓના વિરોધનો સામનો કરી રહી છે. ગત 27 ઓગસ્ટ 2026 ના રોજ થયેલી હડતાળ બાદ, સરકારે ભાગ લેનારા કર્મચારીઓને કારણદર્શક નોટિસ (Show-cause notice) ફટકારી હતી. હવે, Punjab Sanjha Mulazam Manch Committee એ સરકારને અલ્ટીમેટમ આપ્યું છે કે જો 7 સપ્ટેમ્બર સુધીમાં આ નોટિસ પરત નહીં ખેંચાય, તો 8 સપ્ટેમ્બરથી રાજ્યભરમાં કામકાજ ઠપ કરી દેવામાં આવશે.
કર્મચારીઓની મુખ્ય માંગણીઓ
આ આંદોલન માત્ર નોટિસ પૂરતું મર્યાદિત નથી, પરંતુ તેની પાછળ લાંબા સમયથી પડતર માંગણીઓ રહેલી છે:
- 18% બાકી રહેલું મોંઘવારી ભથ્થું (DA) તાત્કાલિક રિલીઝ કરવું.
- જૂની પેન્શન યોજના (Old Pension Scheme) લાગુ કરવી.
- કોન્ટ્રાક્ટ કર્મચારીઓને કાયમી કરવા.
આર્થિક સ્થિતિ પર દબાણ
આ વિવાદ વચ્ચે પંજાબની નાણાકીય સ્થિતિ પણ ચિંતાનો વિષય છે. રાજ્ય પર હાલ અંદાજે ₹4.47 લાખ કરોડનું દેવું છે. પગાર અને પેન્શન પાછળ થતા તોતિંગ ખર્ચને કારણે રાજ્યના વિકાસ કાર્યો અને ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર પ્રોજેક્ટ્સ પર અસર પડી રહી છે.
આગામી 2027ની પંજાબ વિધાનસભા ચૂંટણીને ધ્યાનમાં રાખતા, સરકાર માટે કર્મચારીઓની માંગણીઓ પૂરી કરવી અને આર્થિક શિસ્ત જાળવી રાખવી, બંને કામો મુશ્કેલ બની રહ્યા છે. આ હડતાળને કારણે આરોગ્ય, પરિવહન અને વહીવટી સેવાઓ ખોરવાઈ શકે છે, જેની સીધી અસર સામાન્ય જનતા પર પડશે.