કેન્દ્રીય મંત્રી પીયૂષ ગોયલે જણાવ્યું છે કે અમેરિકાના કડક H-1B વિઝા નિયમો ભારત માટે આશીર્વાદરૂપ સાબિત થશે. રિમોટ વર્કિંગ કલ્ચર અને ગ્લોબલ કેપેબિલિટી સેન્ટર્સના કારણે હવે ફિઝિકલ રિલોકેશનની જરૂર ઘટી રહી છે, જે ભારતીય આઈટી સેક્ટર અને સ્ટાર્ટઅપ્સ માટે લાંબા ગાળે ફાયદાકારક છે.
ભારત માટે નવી તકની શરૂઆત
કેન્દ્રીય મંત્રી પીયૂષ ગોયલે તાજેતરમાં ET સ્ટાર્ટઅપ એવોર્ડ્સ 2026 માં અમેરિકાની ઈમિગ્રેશન નીતિઓ પર મહત્વનું નિવેદન આપ્યું હતું. તેમના મતે, H-1B અને PERM વિઝા પ્રોગ્રામમાં આવતા કડક નિયમોને માત્ર પડકાર તરીકે નહીં, પરંતુ ભારત માટે એક વ્યૂહાત્મક તક તરીકે જોવી જોઈએ. પેન્ડેમિક બાદ રિમોટ વર્કની વધતી સંસ્કૃતિએ સાબિત કર્યું છે કે ભારતીય એન્જિનિયરો અમેરિકા ગયા વગર પણ ઘરે બેસીને વિશ્વસ્તરીય કામગીરી કરી શકે છે.
વધતા ગ્લોબલ કેપેબિલિટી સેન્ટર્સ (GCC)
મંત્રીએ નોંધ્યું કે હવે મોટી મલ્ટીનેશનલ કંપનીઓ સ્ટાફને અમેરિકા બોલાવવાને બદલે ભારતમાં જ કામ સોંપવાનું પસંદ કરી રહી છે. આના પરિણામે બેંગલુરુ, હૈદરાબાદ, મુંબઈ અને નોઈડા જેવા શહેરોમાં ગ્લોબલ કેપેબિલિટી સેન્ટર્સનું નેટવર્ક ઝડપથી વિસ્તરી રહ્યું છે. વિઝાની અનિશ્ચિતતાઓને ટાળવા માટે કંપનીઓ હવે ભારતીય હબ્સમાં મોટું રોકાણ કરી રહી છે.
આઈટી કંપનીઓ અને રોકાણકારો માટેના સંકેતો
TCS, Infosys, Wipro અને HCLTech જેવી દિગ્ગજ આઈટી કંપનીઓએ પહેલેથી જ પોતાની વ્યૂહરચના બદલી નાખી છે. હવે તેઓ અમેરિકામાં લોકલ હાયરિંગ અને ભારતમાં ઓફશોરિંગ પર વધુ ભાર આપી રહ્યા છે. જોકે, રોકાણકારોએ એક વાત સમજવી જરૂરી છે કે અમેરિકામાં વધતા નવા શ્રમ નિયમોને કારણે કંપનીઓનો ઓપરેશનલ ખર્ચ વધી શકે છે. આ વધારાના ખર્ચની સીધી અસર કંપનીઓના ઓપરેટિંગ માર્જિન પર પડવાની શક્યતા છે.
આગામી સમયમાં, આઈટી કંપનીઓ આ ખર્ચને કેવી રીતે મેનેજ કરે છે અને ગ્લોબલ કેપેબિલિટી સેન્ટર્સમાં કેવું વિસ્તરણ કરે છે, તે શેરના ભાવ અને કંપનીની નફાકારકતા માટે સૌથી મહત્વના ફેક્ટર બની રહેશે.