Whalesbook
EPFO દ્વારા જાહેર કરાયેલા નવા નિયમો કર્મચારીઓ માટે ચિંતાનો વિષય બની રહ્યા છે. આ ફેરફારોનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય સભ્યોની લાંબા ગાળાની નિવૃત્તિ બચતને સુરક્ષિત કરવાનો છે. હવે PF ઉપાડ માટેની જૂની 13 કેટેગરીને બદલે ફક્ત three મુખ્ય જૂથો - આવશ્યક જરૂરિયાતો, આવાસ જરૂરિયાતો અને વિશેષ સંજોગો - હેઠળ ઉપાડની મંજૂરી આપવામાં આવશે.
આ નવા નિયમોમાં સૌથી મહત્વનો અને ચર્ચાસ્પદ મુદ્દો એ છે કે હવે PF બેલેન્સનો ઓછામાં ઓછો 25% હિસ્સો ફક્ત નિવૃત્તિ સમયે જ ઉપાડી શકાશે. EPFO નો દાવો છે કે આ પગલું સભ્યોની લાંબા ગાળાની નાણાકીય સુરક્ષા માટે આવશ્યક છે અને કમ્પાઉન્ડિંગ વ્યાજ (8.25%) ના લાભોને જાળવી રાખવામાં મદદ કરશે, તેમજ 'અવિચારી ઉપાડ' જેવી પ્રવૃત્તિઓને રોકશે. જોકે, ટીકાકારોનું માનવું છે કે આનાથી સભ્યોની પોતાની જ બચત પર તેમનો અધિકાર મર્યાદિત થશે અને જેમને તાત્કાલિક નાણાંની જરૂર છે, તેમને મોટી મુશ્કેલીનો સામનો કરવો પડી શકે છે.
નોકરી ગુમાવવાના કિસ્સામાં, સભ્યો હવે તેમના PF બેલેન્સનો 75% ભાગ તાત્કાલિક ઉપાડી શકશે. જોકે, બાકીના 25% ભાગ માટે તેમને સતત 12 months સુધી બેરોજગાર રહેવાની રાહ જોવી પડશે. અગાઉના નિયમોમાં, આ સમયમર્યાદા માત્ર two months હતી, જે તાત્કાલિક ઉપાડ માટે વધુ રાહત આપતી હતી.
આ ઉપરાંત, એમ્પ્લોઇઝ પેન્શન સ્કીમ (EPS) માંથી ઉપાડ માટે પણ નિયમો કડક બનાવવામાં આવ્યા છે. હવે EPS માં યોગદાન બંધ થયા પછી સભ્યોએ 36 months સુધી રાહ જોવી પડશે, જ્યારે અગાઉ આ સમયગાળો ફક્ત two months હતો. EPFO નો ઉદ્દેશ આ ફેરફાર દ્વારા ફેમિલી પેન્શનને વધુ સુરક્ષિત બનાવવાનો અને અકાળ ઉપાડને નિરુત્સાહિત કરવાનો છે.
આ ફેરફારો PF સભ્યોની તાત્કાલિક નાણાકીય જરૂરિયાતો અને EPFO ના લાંબા ગાળાની નિવૃત્તિ સુરક્ષાના લક્ષ્ય વચ્ચે સંઘર્ષ દર્શાવે છે. ઘણા સભ્યોને લાગે છે કે આ નિયમો ફંડની વૃદ્ધિ અને તેના પોતાના નાણાકીય સ્વાસ્થ્ય પર વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, નહીં કે સભ્યોની તાત્કાલિક જરૂરિયાતો પર. જોકે, 8.25% વ્યાજ દર યથાવત હોવાથી સભ્યોને કર-મૈત્રીપૂર્ણ વૃદ્ધિનો લાભ મળતો રહેશે. EPFO અધિકારીઓના મતે, આ ફેરફારો લાંબા ગાળાના નિવૃત્તિ આયોજનને સુધારવા માટે એક 'સંતુલિત પગલું' છે, જે સૂચવે છે કે આ નિયમો ભવિષ્યમાં યથાવત રહેવાની શક્યતા છે.