કર્ણાટક ગિગ વર્કર કાયદાને હાઈકોર્ટમાં પડકાર, શું છે અસર?

કર્ણાટકના 2025 ગિગ વર્કર્સ એક્ટ સામે મુખ્ય ડિલિવરી અને રાઇડ-હેલિંગ પ્લેટફોર્મ્સે હાઈકોર્ટમાં અરજી દાખલ કરી છે. કંપનીઓનો દાવો છે કે રાજ્યનો કાયદો કેન્દ્રીય નિયમો સાથે વિરોધાભાસી છે, જેનાથી સંભવિતપણે ડુપ્લિકેટ પાલન ખર્ચ અને કાયદાકીય અનિશ્ચિતતા ઊભી થઈ શકે છે.

કાયદાકીય પડકાર અને મુખ્ય દલીલો

કર્ણાટક પ્લેટફોર્મ-આધારિત ગિગ વર્કર્સ (સામાજિક સુરક્ષા અને કલ્યાણ) અધિનિયમ, 2025, હાલમાં એક મોટા કાનૂની પડકારનો સામનો કરી રહ્યું છે. Swiggy, Zepto અને Uber જેવી મોટી કંપનીઓએ, ઇન્ટરનેટ એન્ડ મોબાઇલ એસોસિએશન ઓફ ઇન્ડિયાના સમર્થન સાથે, કર્ણાટક હાઈકોર્ટમાં અરજીઓ દાખલ કરી છે. તેમનો મુખ્ય મુદ્દો એ છે કે રાજ્ય-સ્તરનો આ કાયદો કેન્દ્ર સરકારના સામાજિક સુરક્ષા સંહિતા, 2020 સાથે ઓવરલેપ થાય છે.

નિયમનકારી અધિકારક્ષેત્ર પર મતભેદ

આ વિવાદનું કેન્દ્ર એ છે કે શું રાજ્ય સરકાર પાસે કલ્યાણ યોગદાન અને નોંધણી પ્રક્રિયાઓ ફરજિયાત કરવાનો અધિકાર છે જે પહેલાથી જ રાષ્ટ્રીય કાયદા હેઠળ આવરી લેવામાં આવી છે. બંધારણ મુજબ, જ્યારે રાજ્ય કાયદાઓ સામાજિક સુરક્ષા જેવા વિષયો પર કેન્દ્રીય કાયદાઓનો વિરોધ કરે છે, ત્યારે કેન્દ્રીય કાયદો સામાન્ય રીતે પ્રબળ રહે છે. કંપનીઓને ડર છે કે કર્ણાટકનો કાયદો એક વિભાજિત નિયમનકારી વાતાવરણ બનાવે છે, જેનાથી તેમને પાલનની બે અલગ-અલગ જરૂરિયાતોનો સામનો કરવો પડશે. આનાથી બહુવિધ રાજ્યોમાં કાર્યરત પ્લેટફોર્મ્સ માટે સંચાલન ખર્ચ અને વહીવટી જટિલતામાં વધારો થઈ શકે છે.

કલ્યાણ ફીની નાણાકીય અસર

નવા કર્ણાટક કાયદા હેઠળ, ફૂડ અને ગ્રોસરી ડિલિવરી વ્યવહારો પર 1% કલ્યાણ ફી ચૂકવવી પડશે, સાથે જ રાઇડ-હેલિંગ સેવાઓ માટે ફીનું માળખું પણ અલગ છે. હાલમાં, હાઈકોર્ટે કાયદાને આગળ વધવાની મંજૂરી આપી છે, પરંતુ આદેશ આપ્યો છે કે કાનૂની સમીક્ષા ચાલુ રહે ત્યાં સુધી આ કલ્યાણ યોગદાન રાજ્યના કલ્યાણ ભંડોળને બદલે કોર્ટ રજિસ્ટ્રીમાં જમા કરાવવામાં આવે. રોકાણકારો માટે, આ એક કામચલાઉ નાણાકીય જવાબદારી રજૂ કરે છે જે કાયદાને મંજૂરી મળે તો કાયમી ખર્ચ બની શકે છે, જે આ પ્લેટફોર્મ્સની ઓપરેટિંગ માર્જિનને અસર કરી શકે છે.

સંભવિત કાનૂની અને સંચાલન જોખમો

આ કાનૂની લડાઈ ભારતમાં ગિગ ઇકોનોમીના નિયમો અંગેની વ્યાપક અનિશ્ચિતતાને પ્રકાશિત કરે છે. જ્યારે આ કાયદો સામાજિક સુરક્ષા, ફરિયાદ નિવારણ અને ગિગ કામદારો માટે પારદર્શિતા પૂરી પાડવાનો હેતુ ધરાવે છે, ત્યારે કાનૂની પડકાર કલ્યાણ ફી અને ફરજિયાત કામદાર નોંધણી જેવા ચોક્કસ આદેશોની માન્યતા પર પ્રશ્નો ઉભા કરે છે. કાનૂની નિષ્ણાતો કાર્યવાહી પર બારીકાઈથી નજર રાખી રહ્યા છે, કારણ કે બંધારણના અનુચ્છેદ 254 નું કોર્ટનું અર્થઘટન નક્કી કરી શકે છે કે અન્ય રાજ્યો સમાન કાયદા લાગુ કરી શકે છે કે કેમ, અથવા ઉદ્યોગને કેન્દ્ર સરકારની 2020 ની સંહિતાના સંપૂર્ણ અમલીકરણની રાહ જોવી પડશે.

આ કેસનું પરિણામ ઉદ્યોગ માટે મુખ્ય નિરીક્ષણક્ષમ બનશે, કારણ કે તે રાષ્ટ્રીય ધોરણે પૂર્વવર્તી દાખલો સ્થાપિત કરી શકે છે. રોકાણકારો અંતિમ નિર્ણય, કેન્દ્રીય સામાજિક સુરક્ષા સંહિતાના અમલીકરણની સ્થિતિ અને ગિગ પ્લેટફોર્મ્સના ખર્ચ માળખામાં કોઈપણ સંભવિત ફેરફારો અંગેના અપડેટ્સની અપેક્ષા રાખશે, ખાસ કરીને જો તેમને રાજ્ય-વિશિષ્ટ કલ્યાણ ભંડોળમાં યોગદાન આપવાની જરૂર પડે.