જાપાન સરકારે લેબર શોર્ટેજને પહોંચી વળવા અને આર્થિક વિકાસને ગતિ આપવા માટે માસિક **45 કલાકના** ઓવરટાઇમ પરનો સ્વૈચ્છિક પ્રતિબંધ હટાવી લીધો છે. વડાપ્રધાન Sanae Takaichi નો આ નિર્ણય બિઝનેસ ક્ષેત્રો માટે મહત્વનો છે.
આર્થિક વિકાસ કે મજબૂરી?
જાપાનની સરકારે સપ્ટેમ્બર 2026 થી અમલમાં આવે તે રીતે આ નિર્ણય લીધો છે. વર્ષોથી લેબર સ્ટાન્ડર્ડ ઓફિસ દ્વારા 45 કલાકની મર્યાદા રાખવામાં આવતી હતી, પરંતુ હવે સરકાર આર્થિક ઉત્પાદકતાને પ્રાથમિકતા આપી રહી છે. ખાસ કરીને કન્સ્ટ્રક્શન, ટ્રાન્સપોર્ટ અને હોસ્પિટાલિટી જેવા ક્ષેત્રોમાં સ્ટાફની ભારે અછત છે, જેને પગલે આ પગલું લેવાયું છે.
Japan Chamber of Commerce and Industry ના ડેટા મુજબ, લગભગ 20% નાના અને મધ્યમ કદના ઉદ્યોગો માને છે કે આ મર્યાદા તેમના કામમાં અવરોધ રૂપ હતી. આશ્ચર્યની વાત એ છે કે, પહેલાથી જ અંદાજે 40% જાપાની કંપનીઓ કાયદાકીય કરારો હેઠળ કર્મચારીઓ પાસે મહિનામાં 100 કલાક સુધીનો ઓવરટાઇમ કરાવી રહી હતી, જેથી સરકારે માત્ર વાસ્તવિકતાને સ્વીકારીને નિયમો સરળ બનાવ્યા છે.
શ્રમ સંગઠનોનો વિરોધ
આ નિર્ણય સામે ટ્રેડ યુનિયન અને લેબર રાઈટ્સ એક્ટિવિસ્ટોએ ચિંતા વ્યક્ત કરી છે. ટીકાકારોનું માનવું છે કે આનાથી જાપાનની જૂની અને જોખમી 'વર્ક કલ્ચર' ફરી પાછી આવી શકે છે, જે કર્મચારીઓના સ્વાસ્થ્ય માટે હાનિકારક સાબિત થઈ શકે છે.
રોકાણકારો માટે શું છે મહત્વનું?
શેરધારકો માટે હવે જોવાનું એ રહેશે કે કંપનીઓ આ ફેરફારને કેવી રીતે હેન્ડલ કરે છે. જે કંપનીઓ કર્મચારીઓના સ્વાસ્થ્યનું ધ્યાન રાખ્યા વિના વધુ કામ લેશે, તેમને ESG રેટિંગમાં ઘટાડો, પ્રતિષ્ઠાને નુકસાન અથવા સ્ટાફ ટર્નઓવર જેવી મુશ્કેલીઓનો સામનો કરવો પડી શકે છે.