Whalesbook
યુવાનોમાં AIનો ઉપયોગ વધી રહ્યો છે
ભારતના યુવા પ્રોફેશનલ્સ તેમની કારકિર્દી માટે AI ટૂલ્સનો વધુ ને વધુ ઉપયોગ કરી રહ્યા છે. Gen Z (85%) અને Millennials (91%)ની મોટી બહુમતી શીખવા, કારકિર્દી આયોજન અને વ્યક્તિગત સુખાકારી સંબંધિત કાર્યો માટે AI સાથે આરામદાયક હોવાનું જણાવે છે. આ દર્શાવે છે કે AI ભારતીય પ્રોફેશનલ લેન્ડસ્કેપનો કેટલો ઊંડો ભાગ બની રહ્યું છે, જેમાં કર્મચારીઓ પ્રગતિ કરવા માટે સક્રિયપણે નવી ટેકનોલોજીનો ઉપયોગ કરી રહ્યા છે.
AI તાલીમ કાર્યક્રમોની માંગ
કંપનીઓને તેમના યુવા કર્મચારીઓની માંગને પહોંચી વળવા માટે ચોક્કસ AI તાલીમ પ્રદાન કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવી રહ્યા છે. Gen Z (54%) માંથી અડધાથી વધુ અને Millennials (60%) ની બહુમતી વધુ AI શિક્ષણ શોધી રહ્યા છે. ઘણા લોકોએ પહેલેથી જ AI અભ્યાસક્રમો પૂર્ણ કર્યા છે, જેમાં Gen Z માટે 32% અને Millennials માટે 35% પૂર્ણતા દર છે. નિષ્ણાતો નવીનતાને પ્રોત્સાહન આપવા માટે કંપનીની તાલીમ અને કારકિર્દીના માર્ગોમાં AI કૌશલ્ય વિકાસને એકીકૃત કરવાની ભલામણ કરે છે.
આર્થિક ચિંતાઓ યોજનાઓમાં અવરોધરૂપ
ટેકનોલોજી પ્રત્યેના તેમના ઉત્સાહ છતાં, નાણાકીય ચિંતાઓ યુવા ભારતીયો માટે એક મોટો અવરોધ છે. Gen Z (54%) અને Millennials (44%) માંથી ઘણા લોકોએ પૈસાની સમસ્યાઓને કારણે મહત્વપૂર્ણ જીવન નિર્ણયો મુલતવી રાખ્યા છે. ઘરની ઊંચી કિંમત Gen Z (37%) અને Millennials (20%) માટે એક નોંધપાત્ર સમસ્યા છે. નોકરીની સુરક્ષા બંને જૂથો માટે સૌથી મોટી ચિંતા છે, જેમાં Gen Z (27%) અને Millennials (34%) તેને તેમની પ્રાથમિક ચિંતા તરીકે ઓળખાવે છે. આ તેમની ટેક મહત્વાકાંક્ષાઓ અને તેમની વર્તમાન આર્થિક વાસ્તવિકતા વચ્ચેના અંતરને પ્રકાશિત કરે છે.
મૂલ્યો અને નેતૃત્વના લક્ષ્યો કારકિર્દીને આકાર આપે છે
કૌશલ્યો અને નાણાં ઉપરાંત, યુવાનો કંપનીના મૂલ્યોના આધારે નોકરીઓ પસંદ કરી રહ્યા છે. Gen Z (48%) અને Millennials (41%) માંથી ઘણા લોકો એવી કંપનીમાં કામ નહીં કરે જે તેમના વિશ્વાસની વિરુદ્ધ જાય. યુવા પેઢીમાં નેતૃત્વ માટે મજબૂત મહત્વાકાંક્ષાઓ પણ છે, જેમાં Gen Z (96%) અને Millennials (93%) સિનિયર પદોનું લક્ષ્ય રાખે છે. આ એક પેઢીને ઉજાગર કરે છે જે મહત્વાકાંક્ષી છે, મૂલ્યો પ્રત્યે સભાન છે, અને મુશ્કેલ અર્થતંત્રમાં નેવિગેટ કરતી વખતે તેમના વ્યવસાયિક જીવનમાં કારકિર્દી વૃદ્ધિ અને હેતુ બંને શોધે છે.