ભારતના નવા શ્રમ કાયદા: કંપનીઓ ઉચ્ચ પગારપત્રક ખર્ચ અને મોટા વળતરના સુધારા માટે તૈયાર રહે!

Overview

ભારતના નવા શ્રમ કાયદાઓ મુજબ, બેઝિક પગાર અને મોંઘવારી ભથ્થું કુલ પગારના ઓછામાં ઓછા 50% હોવા જોઈએ, જે રોજગારદાતાઓના પગારપત્રકના ખર્ચ અને સામાજિક સુરક્ષા યોગદાનને વધારી શકે છે. આ ફેરફાર સ્ટાર્ટઅપ્સ, IT ફર્મ્સ અને ગિગ ઇકોનોમીના રોજગારદાતાઓને અસર કરશે તેવી અપેક્ષા છે, અને રાષ્ટ્રીય ફ્લોર વેજ (ન્યૂનતમ વેતન) પણ સ્થાપિત કરવામાં આવશે, જે દેશભરમાં વેતનના સ્તરોને અસર કરશે.