ભારતીય વિદ્યાર્થીઓ અને પ્રોફેશનલ્સ હવે અમેરિકાના બદલે જર્મની, ઓસ્ટ્રેલિયા અને UAE જેવા દેશોને પસંદ કરી રહ્યા છે. આ બદલાતા ટ્રેન્ડને કારણે ઓવરસીઝ એજ્યુકેશન અને સ્કીલ-ડેવલપમેન્ટ સેક્ટરમાં નવી બિઝનેસ તકો ઊભી થઈ છે, જેની અસર ભારતીય IT સેક્ટર પર પણ પડી રહી છે.
ભારતીય વિદ્યાર્થીઓ અને પ્રોફેશનલ્સની વિદેશ જવાની પસંદગીમાં મોટો બદલાવ જોવા મળી રહ્યો છે. દાયકાઓથી જે અમેરિકા શિક્ષણ અને કરિયર માટે પહેલી પસંદ હતું, તેના બદલે હવે લોકો જર્મની, ઓસ્ટ્રેલિયા, કેનેડા, યુકે, આયરલેન્ડ, સિંગાપોર અને UAE તરફ વળી રહ્યા છે. આ કોઈ માત્ર લાઈફસ્ટાઈલ પસંદગી નથી, પરંતુ તે દેશોની પારદર્શક રેસિડેન્સી પોલિસી અને આર્થિક જરૂરિયાતોનું પરિણામ છે.
એજ્યુકેશન અને સર્વિસ સેક્ટરમાં તકો
આ ટ્રેન્ડને કારણે ભારતમાં કાર્યરત ઓવરસીઝ એજ્યુકેશન કન્સલ્ટન્સી કંપનીઓની ડિમાન્ડમાં મોટો ઉછાળો આવ્યો છે. જર્મની જે દેશો હવે 'ઓપોર્ચ્યુનિટી કાર્ડ' અને 'EU બ્લુ કાર્ડ' જેવી સુવિધાઓ આપી રહ્યા છે, ત્યાં જવા માંગતા વિદ્યાર્થીઓ માટે સ્પેશિયલાઈઝ્ડ કાઉન્સેલિંગ અને વિઝા પ્રોસેસિંગની માગ વધી છે. આ સાથે જ, વિદેશી ભાષાઓ અને ટેકનિકલ સર્ટિફિકેશન માટેની ટ્રેનિંગ આપતી કંપનીઓ માટે પણ નવો ગ્રોથ જોવા મળી રહ્યો છે.
IT સેક્ટર પર શું થશે અસર?
ભારતીય IT સેક્ટર માટે આ બદલાવ થોડો પડકારજનક છે. સારા ટેલેન્ટનું સિંગાપોર કે UAE જેવા હબ તરફ સ્થળાંતર થવાથી ભારતીય કંપનીઓ માટે સ્કિલ્ડ લેબરની અછત સર્જાઈ શકે છે. જોકે, આ સ્થિતિ કંપનીઓને તેમની રિટેન્શન સ્ટ્રેટેજી (Retention Strategy) બદલવા અને ગ્લોબલ સ્તરે પોતાનો ફૂટપ્રિન્ટ વધારવા માટે મજબૂર કરી રહી છે.
રોકાણકારો માટે જોખમ અને સતર્કતા
ઓસ્ટ્રેલિયા, કેનેડા અને યુકે જેવા દેશોની ઈમિગ્રેશન પોલિસી સતત બદલાતી રહે છે. કડક થતા વર્ક પરમિટના નિયમો આ આખી બિઝનેસ ઈકોસિસ્ટમ પર સીધી અસર કરી શકે છે. જે કંપનીઓ આ બદલાતા નિયમો સાથે ઝડપથી એડજસ્ટ થશે, તે જ આ ગ્લોબલ મોબિલિટી માર્કેટમાં લાંબા ગાળે ટકી શકશે.