ભારતના શ્રમ કાયદામાં સુધારો: 29 કાયદા બદલાયા, કામદારો અને વ્યવસાયો માટે મોટી જીત!

Overview

ભારતે પોતાના શ્રમ માળખાને આધુનિક બનાવવા માટે 29 હાલના કાયદાઓને બદલીને ચાર નવા શ્રમ સંહિતાઓ (Labour Codes) પસાર કર્યા છે. 21 નવેમ્બરથી અમલમાં આવનાર આ સંહિતાઓ, ફિક્સ્ડ-ટર્મ/કોન્ટ્રાક્ટ કામદારો માટે એક વર્ષની ગ્રેચ્યુઇટી પાત્રતા (Gratuity eligibility) અને ગિગ (Gig), પ્લેટફોર્મ (Platform) તથા ફિક્સ્ડ-ટર્મ કર્મચારીઓ માટે વ્યાપક પ્રોવિડન્ટ ફંડ (Provident Fund) કવરેજ જેવા વિસ્તૃત લાભો પૂરા પાડે છે. નોકરીદાતાઓને (Employers) એકીકૃત પ્રણાલી હેઠળ સરળ અનુપાલન (compliance) નો લાભ મળશે, જે કાર્યબળમાં નાણાકીય સુરક્ષા અને સમાવેશીતાને પ્રોત્સાહન આપશે.