સુધારાઓ વચ્ચે ભારતીય શ્રમ બજાર મજબૂત થઈ રહ્યું છે

સીમલેસ લિંક
2025-26 ના આર્થિક સર્વેમાં વર્ણવેલ મજબૂત કામગીરી, ભારતના રોજગાર ગતિશીલતામાં મૂળભૂત સુધારાનો સંકેત આપે છે. આ વલણ માત્ર ચક્રીય નથી, પરંતુ માળખાકીય ફેરફારો અને નીતિગત હસ્તક્ષેપો દ્વારા સમર્થિત છે જે દેશના કાર્યબળ અને આર્થિક ઉત્પાદનને નવો આકાર આપી રહ્યા છે.

રોજગારમાં વધારો

બેરોજગારી દર FY26 ના પ્રથમ ત્રિમાસિક ગાળામાં 5.4% થી ઘટીને ત્રીજા ત્રિમાસિક ગાળા સુધીમાં 4.9% થઈ ગયો છે. તે જ સમયે, શ્રમ બળ ભાગીદારી દર 54.9% થી વધીને 55.8% થયો છે. વાર્ષિક પીરિયોડિક લેબર ફોર્સ સર્વે (PLFS) 2023-24 પણ આ હકારાત્મક ગતિને સમર્થન આપે છે, જેમાં 2020-21 માં 3.3% હતી તે બેરોજગારી 2.5% સુધી નોંધપાત્ર રીતે ઘટી છે. આ વ્યાપક સુધારો વિવિધ ક્ષેત્રોમાં મોટા પાયે રોજગારી સર્જનને કારણે છે.

વૃદ્ધિના ક્ષેત્રીય એન્જિન

ભારતનું પ્રભાવી સેવા ક્ષેત્ર, જે હવે GDP ના 53% થી વધુ છે, તે એક મુખ્ય એન્જિન રહ્યું છે, જેણે છેલ્લા છ વર્ષોમાં લગભગ 40 મિલિયન નોકરીઓનું સર્જન કર્યું છે. વૃદ્ધિના ક્ષેત્રોમાં IT-BPM, નાણાકીય સેવાઓ, પર્યટન અને વ્યવસાયિક સેવાઓનો સમાવેશ થાય છે. ઉત્પાદન અને સૂક્ષ્મ, લઘુ અને મધ્યમ ઉદ્યોગો (MSME) ક્ષેત્ર પણ નોંધપાત્ર ફાળો આપે છે. સંગઠિત ઉત્પાદન નોકરીઓમાં વાર્ષિક ધોરણે 6% વૃદ્ધિ જોવા મળી છે, જે સુધારેલ કોર્પોરેટ આરોગ્ય અને ઉચ્ચ ક્ષમતા ઉપયોગને દર્શાવે છે. MSME 328 મિલિયન કામદારોને સમર્થન આપે છે અને ભારતના લગભગ અડધા નિકાસમાં ફાળો આપે છે. જ્યારે કૃષિ 46.1% કાર્યબળને રોજગારી પૂરી પાડે છે, ત્યારે શહેરી વિકાસ પહેલ દ્વારા સરળતા પ્રાપ્ત કરીને, શહેરી ઔદ્યોગિક અને સેવા નોકરીઓ તરફ ધીમે ધીમે સ્થળાંતર જોવા મળી રહ્યું છે.

વસ્તી વિષયક અને નીતિગત સહાયકો

મહિલાઓની શ્રમ બળમાં ભાગીદારીમાં થયેલો વધારો એક મહત્વપૂર્ણ વિકાસ છે, જેમાં 54% ઇ-શ્રમ નોંધણી મહિલાઓ છે. આ માળખાકીય સુધારાઓ, ડિજિટલ ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરના વિસ્તરણ અને વધેલા આર્થિક ઔપચારિકરણ સાથે જોડાયેલું છે, જે પ્રવેશ અવરોધોને ઘટાડે છે. કૌશલ્ય વિકાસ પણ વેગ પકડી રહ્યો છે, 15-59 વર્ષની વયના 34.7% વ્યક્તિઓ વ્યવસાયિક અથવા તકનીકી તાલીમ લઈ રહ્યા છે. 29 શ્રમ કાયદાઓને ચાર નવા કોડમાં એકીકૃત કરવા, જે 2025 ના અંત સુધીમાં લાગુ થવાની અપેક્ષા છે, તે શ્રમ બજારમાં વધુ લવચીકતા, સરળ અનુપાલન અને કામદારો (ગીગ અને પ્લેટફોર્મ કર્મચારીઓ સહિત) માટે પોર્ટેબલ સામાજિક સુરક્ષા લાવશે. આ કોડ 7.7 મિલિયન નવી નોકરીઓનું સર્જન કરી શકે છે અને બેરોજગારીને 1.9% થી 2.9% ની રેન્જમાં લાવી શકે છે.

તુલનાત્મક સંદર્ભ અને ભવિષ્યની દિશા

FY26 ના ત્રીજા ત્રિમાસિક ગાળામાં ભારતનો વર્તમાન 4.9% બેરોજગારી દર વિકાસશીલ અર્થતંત્રોના સ્પેક્ટ્રમમાં છે, જોકે મહિલાઓની ભાગીદારીમાં થયેલો વધારો પ્રાદેશિક વલણોની વિરુદ્ધ એક નોંધપાત્ર હકારાત્મક વિચલન છે. નિષ્ણાતો કહે છે કે, ભારતના નવા શ્રમ કોડનું સફળ અમલીકરણ મુખ્ય છે, જેમાં અનૌપચારિક ક્ષેત્રના નોકરીદાતાઓને અનુપાલનમાં લાવવા અને પોર્ટેબિલિટી મિકેનિઝમને મજબૂત બનાવવા જેવા પડકારો છે. 7.7 મિલિયન નવી નોકરીઓના અનુમાનો આશાવાદી છે, જે વ્યાપક આર્થિક પરિબળો પર આધારિત છે. IT-BPM ક્ષેત્રમાં વૈશ્વિક માંગમાં મંદી એન્ટ્રી-લેવલ ભરતી માટે જોખમ ઊભું કરે છે. ભૌગોલિક-રાજકીય તણાવ નિકાસ-લક્ષી સેવાઓ માટે પણ જોખમ ઊભું કરે છે, જોકે મજબૂત ઘરેલું માંગ આ અસરોને ઓછી કરશે તેવી અપેક્ષા છે. વિશ્લેષકો લાંબા ગાળાના માળખાકીય સુધારા માટે ઔપચારિકતા અને શ્રમ સુધારાઓને હકારાત્મક માને છે, પરંતુ તાત્કાલિક અસરો ધીમે ધીમે હોઈ શકે છે, અને સતત GDP વૃદ્ધિ અને ફુગાવા વ્યવસ્થાપન રોજગારી સર્જન માટે મુખ્ય સૂચકાંકો રહેશે.