Whalesbook
2026માં ગિગ ઇકોનોમી મોટા વિસ્તરણ માટે તૈયાર
ભારતની ગિગ ઇકોનોમી 2026માં નોંધપાત્ર ઉછાળા માટે તૈયાર છે, ઉદ્યોગ નિષ્ણાતો કોન્ટ્રાક્ટ અને પ્લેટફોર્મ કામદારોની માંગમાં ઝડપી વધારાની આગાહી કરી રહ્યા છે. આ ઉછાળો મુખ્યત્વે ક્વિક કોમર્સ કંપનીઓ દ્વારા તેમના ડિલિવરી નેટવર્કને મુખ્ય મેટ્રોપોલિટન વિસ્તારો ઉપરાંત ટિયર-2 શહેરો સુધી વિસ્તારવાની આક્રમક યોજનાઓ દ્વારા પ્રેરિત છે. આ વ્યૂહાત્મક પગલાથી આગામી વર્ષ સુધીમાં આશરે 20 લાખ વધારાના ગિગ કામદારોની મોટી જરૂરિયાત ઊભી થવાની અપેક્ષા છે.
ઈ-કોમર્સ વૃદ્ધિથી ગતિ
ટીમલીઝ સર્વિસિસના સિનિયર વાઇસ-પ્રેસિડેન્ટ, બાલસુબ્રમણ્યન એ. એ તાજેતરના ઈ-કોમર્સ ટ્રેન્ડ્સ દ્વારા રચાયેલા મજબૂત પાયા પર પ્રકાશ પાડ્યો. તેમણે નોંધ્યું કે 2025માં, ઈ-કોમર્સ ગ્રોસ મર્ચન્ડાઇઝ વેલ્યુ (GMV) માં 23 ટકા વાર્ષિક વૃદ્ધિ જોવા મળી, જ્યારે ક્વિક કોમર્સ ઓર્ડર્સમાં 120 ટકાનો પ્રભાવશાળી ઉછાળો આવ્યો. આ ઉપરાંત, તહેવારોની સિઝન દરમિયાન ઈ-કોમર્સ અને લોજિસ્ટિક્સ ક્ષેત્રોમાં 220,000 થી વધુ મોસમી નોકરીઓ ઊભી થઈ. આ ગતિ પર નિર્માણ કરીને, 2026 માં લગભગ 20 લાખ નવા ગિગ કામદારોની જરૂર પડશે તેવી અપેક્ષા છે.
વ્યાપાર સ્કેલ માટે એક આયોજિત માધ્યમ
ટીમલીઝ સર્વિસિસ આગાહી કરે છે કે 2030 સુધીમાં ભારતમાં ગિગ વર્કફોર્સ 2.35 કરોડ સુધી પહોંચશે. સામાજિક સુરક્ષા સંહિતા, 2020 નું અમલીકરણ ગિગ કામદારો માટે નિયમનકારી માળખાને વધુ મજબૂત બનાવશે તેવી અપેક્ષા છે. નિષ્ણાતો માને છે કે 2026 એક નિર્ણાયક વળાંક સાબિત થશે, જ્યાં કંપનીઓ તેમના લાસ્ટ-માઈલ ડિલિવરી ઓપરેશન્સમાં સ્કેલ, ગતિ અને સ્થિતિસ્થાપકતા પ્રાપ્ત કરવા માટે ગિગ હાયરિંગ એક વધુ આયોજિત અને મુખ્ય વ્યૂહરચના બનશે. 2025 ની તહેવારોની સિઝનમાં, ઈ-કોમર્સ અને લોજિસ્ટિક્સ નેટવકમાં વધેલા ઓર્ડર વોલ્યુમ્સને કારણે, પાછલા વર્ષની સરખામણીમાં ગિગ અને કામચલાઉ નોકરીઓમાં 25 ટકા સુધીનો વધારો જોવા મળ્યો હતો.
ટિયર-2 શહેરો તરફ ઝોક
જ્યારે દિલ્હી-NCR, મુંબઈ અને બેંગલુરુ જેવા મુખ્ય મેટ્રો શહેરો સંપૂર્ણ માંગના કેન્દ્રો તરીકે ચાલુ છે, ત્યારે નોકરીઓમાં સૌથી વધુ વૃદ્ધિ ટિયર-2 શહેરોમાંથી આવી રહી છે. આ ભૌગોલિક વિસ્તરણ, વિશાળ બજાર હિસ્સો કબજે કરવા માંગતા પ્લેટફોર્મ્સ માટે નિર્ણાયક છે. વધેલા ઓર્ડર વોલ્યુમ્સનું સંચાલન કરવા માટે આવશ્યક કાર્યો જેમ કે ડિલિવરી રાઇડર્સ, પિકર્સ, પેકર્સ અને વેરહાઉસ લોડર્સ જેવી ભૂમિકાઓ માટે માંગ સૌથી મજબૂત રહી છે.
કામદારોનો અસંતોષ અને નિયમનકારી દબાણ
આગાહી કરેલી વૃદ્ધિ હોવા છતાં, ગિગ ઇકોનોમી કામદારોના અસંતોષથી ઉદ્ભવતા નોંધપાત્ર પડકારોનો સામનો કરી રહી છે. ગિગ કામદાર યુનિયનો સક્રિયપણે વિરોધ કરી રહી છે, વિવાદાસ્પદ 10-મિનિટ ડિલિવરી મોડેલ પાછું ખેંચવાની માંગ કરી રહી છે, સાથે જ એપ-આધારિત કામદારો માટે વધુ સારા પગાર, સુધારેલી સુરક્ષા પરિસ્થિતિઓ અને વ્યાપક સામાજિક સુરક્ષાની માંગ કરી રહી છે. 31 ડિસેમ્બર, 2025 ના રોજ યોજાનારી રાષ્ટ્રવ્યાપી હડતાળ, વર્ષના સૌથી વ્યસ્ત સમયગાળા દરમિયાન ફૂડ ડિલિવરી અને ક્વિક કોમર્સ પ્લેટફોર્મ્સની કામગીરીમાં વિક્ષેપ પાડવાની ધમકી આપી રહી છે.
આ હડતાળ, ગિગ ઇકોનોમીના નિયમનમાં રાજ્ય અને કેન્દ્ર સરકારો પરના વધતા દબાણને રેખાંકિત કરે છે. કામદાર યુનિયનોએ સ્પષ્ટ કર્યું છે કે તેમની માંગણીઓ માત્ર પ્લેટફોર્મ કંપનીઓ માટે જ નહીં, પરંતુ નીતિ નિર્માતાઓ માટે પણ છે, જે ગિગ કામદારો માટે પગાર, સુરક્ષા ધોરણો, કામના કલાકો અને સામાજિક સુરક્ષા જોગવાઈઓને નિયંત્રિત કરતા વધુ સ્પષ્ટ નિયમો સ્થાપિત કરવા વિનંતી કરી રહ્યા છે.
અસર
આ સમાચાર ભારતમાં એક મુખ્ય રોજગાર પ્રવાહ સૂચવે છે, જે લોજિસ્ટિક્સ, ઈ-કોમર્સ અને ક્વિક કોમર્સ ક્ષેત્રો પર નોંધપાત્ર અસરો ધરાવે છે. ગિગ કામદારો પર નિર્ભર કંપનીઓએ કામદારોની માંગણીઓને પહોંચી વળવાની સાથે વિસ્તરણ વ્યૂહરચનાઓને સંતુલિત કરવાની જરૂર પડશે, જેના કારણે સંચાલન ખર્ચ વધી શકે છે અથવા નિયમનકારી ફેરફારો થઈ શકે છે. ટિયર-2 શહેરોમાં ગ્રાહકો માટે સેવાઓની ઉપલબ્ધતા સુધરવાની અપેક્ષા છે, પરંતુ કામદાર હડતાળો દ્વારા સંભવિત વિક્ષેપો સેવા ઉપલબ્ધતાને અસર કરી શકે છે. આ પ્રવાહ કાર્યના વિકસતા સ્વરૂપ અને બિન-પરંપરાગત રોજગાર મોડેલો માટે સામાજિક સુરક્ષા માળખાના વધતા મહત્વને પણ પ્રકાશિત કરે છે.