ભારતનો આર્થિક વિકાસ હવે મહિલાઓના કાર્યબળમાં વધારા સાથે જોડાયેલો છે. તાજેતરના આંકડા મુજબ POSH ની ફરિયાદોના નિકાલમાં **67%** નો મોટો બેકલોગ જોવા મળ્યો છે, જે વર્કપ્લેસ સેફ્ટી અને પ્રોડક્ટિવિટી માટે મોટો ખતરો છે. રોકાણકારો માટે હવે ESG ડિસ્ક્લોઝર દ્વારા કંપનીઓની આંતરિક સુરક્ષા વ્યવસ્થા તપાસવી અનિવાર્ય બની છે.
મહિલાઓની સુરક્ષા અને ભારતનો આર્થિક વિકાસ હવે કોર્પોરેટ એનાલિસ્ટ્સ માટે ચર્ચાનો મુખ્ય વિષય છે. માત્ર સામાજિક દ્રષ્ટિકોણથી નહીં, પરંતુ પ્રોડક્ટિવિટી અને ટેલેન્ટ રિટન્શનની દ્રષ્ટિએ પણ આ મુદ્દો ખૂબ જ મહત્વનો છે. જ્યારે કંપનીઓ સુરક્ષિત વાતાવરણ આપવામાં નિષ્ફળ જાય છે, ત્યારે ટેલેન્ટ પૂલ મર્યાદિત બને છે અને સીધી અસર પ્રોડક્ટિવિટી પર પડે છે.
સેફ્ટી અને ગવર્નન્સનું જોડાણ
રોકાણકારો માટે POSH (Prevention of Sexual Harassment) કાયદાનું પાલન ખૂબ જ સંવેદનશીલ છે. નાણાકીય વર્ષ 2022-23 થી 2023-24 દરમિયાન ફરિયાદોમાં 29% નો વધારો થયો છે, અને સૌથી ગંભીર વાત એ છે કે અનિર્ણિત ફરિયાદોના બેકલોગમાં 67% નો ઉછાળો આવ્યો છે. શેરધારકો માટે આ ગવર્નન્સ રિસ્ક છે. જે કંપનીઓ ફરિયાદોનો ઝડપી નિકાલ નથી કરતી, ત્યાં સ્ટાફ ટર્નઓવર વધુ હોય છે અને કંપનીની પ્રતિષ્ઠાને પણ નુકસાન થાય છે, જેની સીધી અસર કંપનીના પ્રોફિટ પર પડે છે.
ESG ડિસ્ક્લોઝર કેમ મહત્વનું છે?
ભારતીય માર્કેટમાં BRSR (Business Responsibility and Sustainability Report) દ્વારા લિસ્ટેડ કંપનીઓને જેન્ડર ડાયવર્સિટી અને સેફ્ટી પોલિસીનો ડેટા જાહેર કરવો ફરજિયાત છે. રોકાણકારો હવે આ ડેટાનો ઉપયોગ કંપનીની વર્ક કલ્ચર સમજવા માટે કરે છે. જે કંપનીઓ ફરિયાદોના નિવારણમાં પાછળ છે, તેમને નવા સ્ટાફને રાખવા અને તાલીમ આપવાના ખર્ચમાં મોટો વધારો સહન કરવો પડે છે.
માત્ર ખર્ચ નહીં, વ્યૂહાત્મક રોકાણ
ઘણી કંપનીઓ સુરક્ષાને માત્ર ખર્ચ ગણે છે, પરંતુ હવે આ વિચાર બદલાઈ રહ્યો છે. સુરક્ષિત વાતાવરણમાં રોકાણ કરવું એ 'જેન્ડર ડિવિડન્ડ' મેળવવાનો માર્ગ છે. જેમ જેમ અર્થતંત્ર વિસ્તરી રહ્યું છે, તેમ જે કંપનીઓ મહિલાઓને ઉચ્ચ ભૂમિકાઓમાં સમાવી રહી છે, તેમને ટેલેન્ટ-કન્સ્ટ્રેઇન્ડ માર્કેટમાં સ્પર્ધાત્મક ફાયદો મળી રહ્યો છે. રોકાણકારોએ હવે કંપનીઓના વાર્ષિક અહેવાલોમાં આ સેફ્ટી અને જેન્ડર મેટ્રિક્સ પર ખાસ નજર રાખવી જોઈએ.