ભારતીય કંપનીઓ હવે ખર્ચ ઘટાડવા અને સ્ટાફ ટર્નઓવરને કાબૂમાં રાખવા માટે ટાયર-2 અને ટાયર-3 શહેરો તરફ વળી રહી છે. એક સર્વે મુજબ લગભગ **70%** કંપનીઓ નાના શહેરોમાં પોતાનો બિઝનેસ વિસ્તારવાની યોજના બનાવી રહી છે, જે રોકાણકારો માટે માર્જિન સુરક્ષિત રાખવાની એક રણનીતિ છે.
ભારતીય કોર્પોરેટ જગત હવે મેટ્રો સિટીઝની બહાર નીકળીને ટાયર-2 અને ટાયર-3 શહેરોમાં પોતાના પાયા મજબૂત કરી રહ્યું છે. Genius HRTech Limited દ્વારા કરવામાં આવેલા સર્વેમાં સામેલ 1,729 એમ્પ્લોયર્સમાંથી 69% કંપનીઓએ છેલ્લા બે વર્ષમાં નાના શહેરોમાં ભરતીમાં 30% થી વધુનો વધારો કર્યો છે. આ બદલાવ કંપનીઓની ઓપરેશનલ કાર્યક્ષમતા અને ખર્ચ વ્યવસ્થાપનમાં મોટો ફેરફાર લાવશે.
નાણાકીય ફાયદા અને સ્થિરતા (Financial Efficiency)
આ સ્થળાંતર પાછળનું મુખ્ય કારણ નાણાકીય બચત છે. સર્વેમાં સામેલ 39% એમ્પ્લોયર્સે સ્વીકાર્યું છે કે ઓપરેશનલ કોસ્ટમાં ઘટાડો એ આ નિર્ણય પાછળનું સૌથી મોટું પરિબળ છે. મેટ્રો શહેરોમાં વધતા જતા એટ્રિશન રેટ (Attrition Rate)ને કારણે કંપનીઓનું રિક્રુટમેન્ટ અને ટ્રેનિંગ ખર્ચ સતત વધતું જાય છે, જે સીધી રીતે નેટ પ્રોફિટને અસર કરે છે. નાના શહેરોમાં કર્મચારીઓની સ્થિરતા વધુ હોવાથી કંપનીઓ લાંબા ગાળાની સ્થિરતા જોઈ રહી છે.
કયા સેક્ટરમાં આવશે તેજી?
આગામી 3 વર્ષમાં મેન્યુફેક્ચરિંગ અને એન્જિનિયરિંગ સેક્ટર્સ સૌથી વધુ નોકરીઓનું સર્જન કરે તેવી શક્યતા છે. આ સેક્ટરના અંદાજે 37% એમ્પ્લોયર્સનું માનવું છે કે ઈન્ડસ્ટ્રીયલ કોરિડોર અને પ્રોડક્શન ક્લસ્ટર્સની નજીક પ્લાન્ટ્સ સ્થાપવાથી સપ્લાય ચેઈનમાં મોટો ફાયદો થશે.
રોકાણકારો માટે ચેતવણી (Investment Risk)
જોકે, રોકાણકારોએ સાવધ રહેવું પણ જરૂરી છે. સર્વેના 60% સહભાગીઓએ ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર અને ડિજિટલ કનેક્ટિવિટીને વિકાસમાં સૌથી મોટો અવરોધ ગણાવ્યો છે. જો વીજળી કે લોજિસ્ટિક્સ જેવી પાયાની સુવિધાઓમાં કમી રહેશે, તો કંપનીઓનો બચાવેલો ખર્ચ કેપિટલ એક્સપેન્ડિચર (CapEx) તરીકે ફરી ખર્ચાઈ શકે છે. આગામી ક્વાર્ટરના પરિણામોમાં મેનેજમેન્ટની કોમેન્ટરી પર ધ્યાન આપવું ખૂબ જરૂરી છે.