HSBC India Business Outlook સર્વે અનુસાર, ભારતીય ખાનગી કંપનીઓનો બિઝનેસ કોન્ફિડન્સ ઓક્ટોબર 2023 પછી સૌથી નીચા સ્તરે પહોંચ્યો છે. આગામી 12 મહિનામાં કંપનીઓ ઓપરેટિંગ ખર્ચમાં વધારો અને તીવ્ર સ્પર્ધા નફાના માર્જિન પર દબાણ લાવશે તેવી અપેક્ષા રાખે છે. આ ચિંતાઓ છતાં, વ્યવસાયો ડિજિટલ ટ્રાન્સફોર્મેશન અને સંશોધન અને વિકાસમાં રોકાણ કરવાનું ચાલુ રાખશે.
કંપનીઓની ચિંતામાં વધારો, વેપાર પ્રવૃત્તિનો આત્મવિશ્વાસ ઘટ્યો
HSBC India Business Outlook ના તાજેતરના સર્વેક્ષણ મુજબ, ભારતીય ખાનગી ક્ષેત્રના વ્યવસાયો આગામી વર્ષમાં વધુ સાવચેતી દાખવી રહ્યા છે. S&P Global દ્વારા તૈયાર કરાયેલા આ સર્વેના આંકડા દર્શાવે છે કે વેપાર પ્રવૃત્તિમાં વધારાની અપેક્ષા રાખતી કંપનીઓનું નેટ બેલેન્સ ફેબ્રુઆરીના 35% થી ઘટીને જૂન 2026 માં 22% થયું છે. આ ઘટાડો છેલ્લા લગભગ ત્રણ વર્ષમાં નોંધાયેલ બિઝનેસ ઓપ્ટિમિઝમનું સૌથી નીચું સ્તર દર્શાવે છે.
વધતા ખર્ચ અને ભાવ નિર્ધારણની મર્યાદાઓનો પ્રભાવ
કંપનીઓ માટે મુખ્ય ચિંતા ઓપરેશનલ ખર્ચમાં થયેલો વધારો છે. દેશભરની કંપનીઓ કાચા માલ, ઊર્જા, ઇંધણ અને પરિવહન માટે વધુ ચૂકવણી કરવાની અપેક્ષા રાખે છે. આ ઉપરાંત, કંપનીઓ પગાર ખર્ચમાં વધારાના દબાણનો સામનો કરી રહી છે. આ વધેલા ખર્ચને ગ્રાહકો પર લાદવામાં કંપનીઓની અસમર્થતા એક મુખ્ય પડકાર છે. બજારમાં તીવ્ર સ્પર્ધા અને ભાવ પ્રત્યે સંવેદનશીલ ગ્રાહકોનો અર્થ એ છે કે કંપનીઓ ભાવ વધારવા માટે સંઘર્ષ કરી રહી છે, જે સીધી રીતે તેમના નફાના માર્જિનને જોખમમાં મૂકે છે.
નફાકારકતા અને રોકાણની પ્રાથમિકતાઓ
જોકે નફાકારકતા માટેનો એકંદર અંદાજ 15% ના નેટ બેલેન્સ સુધી ઘટી ગયો છે, તેમ છતાં તે વૈશ્વિક સરેરાશ 9% અને ઉભરતા બજારની સરેરાશ 5% કરતાં વધુ છે. આ સૂચવે છે કે જ્યારે ભારતીય કંપનીઓ આ વર્ષની શરૂઆત કરતાં ઓછી આશાવાદી છે, ત્યારે પણ તેઓ તેમના વૈશ્વિક સાથીદારોની તુલનામાં વધુ સ્થિતિસ્થાપક સ્થિતિ જાળવી રાખે છે.
રસપ્રદ વાત એ છે કે, સર્વે દર્શાવે છે કે સાવચેતીભર્યા વાતાવરણ હોવા છતાં કંપનીઓ તેમની વૃદ્ધિ યોજનાઓ છોડી રહી નથી. આયોજિત મૂડી ખર્ચ માટેનું નેટ બેલેન્સ અગાઉના સમયગાળાના 17% થી થોડું વધીને 19% થયું છે. વધુમાં, સંશોધન અને વિકાસ (R&D) પ્રત્યેની પ્રતિબદ્ધતા મજબૂત બની છે, ખર્ચના ઇરાદા 5% થી વધીને 12% થયા છે. આ રોકાણો ડિજિટલ ટ્રાન્સફોર્મેશન, આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ સોલ્યુશન્સ અને નવા ઉત્પાદનોના વિકાસ તરફ નિર્દેશિત કરવામાં આવી રહ્યા છે, જે સૂચવે છે કે કંપનીઓ ટૂંકા ગાળાના કમાણી વૃદ્ધિ કરતાં લાંબા ગાળાની કાર્યક્ષમતાને પ્રાધાન્ય આપી રહી છે.
રોજગાર અને ફુગાવાનો અંદાજ
જેમ જેમ કંપનીઓ ખર્ચનું સંચાલન કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, તેમ તેમ તેમની ભરતી યોજનાઓ ધીમી પડી છે. રોજગાર વૃદ્ધિ માટેનું નેટ બેલેન્સ ફેબ્રુઆરીના 17% થી ઘટીને જૂન 2026 માં 10% થયું છે. આ સૂચવે છે કે ધીમી અંદાજિત કમાણી વૃદ્ધિ સાથે વ્યવહાર કરતી વખતે વ્યવસાયો કર્મચારીઓની ભરતી અંગે વધુ પસંદગીયુક્ત બની રહ્યા છે. ઉત્પાદન ક્ષેત્રની કંપનીઓ હાલમાં સેવા ક્ષેત્રની કંપનીઓની સરખામણીમાં રોજગાર સ્તર જાળવી રાખવાની તેમની ક્ષમતા અંગે થોડી વધુ આશાવાદી દેખાઈ રહી છે.
દરમિયાન, નોન-સ્ટાફ ખર્ચ માટે ફુગાવાની અપેક્ષાઓ ઓક્ટોબર 2024 પછીના સર્વોચ્ચ સ્તરે પહોંચી ગઈ છે. જોકે, ભારતીય કંપનીઓ ઘણા વૈશ્વિક પ્રતિરૂપોની તુલનામાં એકંદર ફુગાવા અંગે પ્રમાણમાં ઓછી ચિંતિત છે. ભવિષ્યમાં, રોકાણકારો ટ્રેક કરી શકે છે કે કંપનીઓ વધતા ઇનપુટ ખર્ચ અને મર્યાદિત ભાવ નિર્ધારણ શક્તિના આ વાતાવરણમાં નેવિગેટ કરતી વખતે તેમના મૂડી ખર્ચ અને ડિજિટલ પહેલનું સંચાલન કેવી રીતે કરે છે. આવનારા ક્વાર્ટરમાં કોર્પોરેટ પ્રદર્શન મેનેજમેન્ટ ટીમોની લાંબા ગાળાની વૃદ્ધિને છોડ્યા વિના માર્જિન જાળવી રાખવાની ક્ષમતા પર આધાર રાખશે.