ભારત હવે માત્ર ટેલેન્ટ એક્સપોર્ટર નહીં પણ ગ્લોબલ ઓપરેશનલ હબ બનવાની દિશામાં છે. **2,117** Global Capability Centres (GCCs) ના સથવારે, સરકારે નવી e-B4 વિઝા જેવી પહેલ કરી છે જેથી વિદેશી નિષ્ણાતો સરળતાથી ભારતમાં કામ કરી શકે અને ઓપરેશન્સ સ્કેલ અપ કરી શકાય.
ભારત પોતાની આર્થિક વ્યવસ્થામાં મોટો બદલાવ લાવી રહ્યું છે. હવે દેશ માત્ર વિદેશી કંપનીઓ માટે માનવ સંસાધન પૂરા પાડવા પૂરતો સીમિત નથી, પરંતુ હાઈ-એન્ડ રિસર્ચ, ડિજિટલ ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર અને એડવાન્સ્ડ મેન્યુફેક્ચરિંગનું ગઢ બની રહ્યો છે. દેશમાં કાર્યરત 2,117 Global Capability Centres (GCCs) આ બદલાતી તસવીરની સાક્ષી પૂરે છે, જે દર્શાવે છે કે આંતરરાષ્ટ્રીય કંપનીઓ હવે સામાન્ય બેક-ઓફિસ કામથી આગળ વધીને ગંભીર ટેકનિકલ કામગીરી ભારતમાંથી સંભાળી રહી છે.
કામગીરીને વેગ આપવા માટે પોલિસીમાં ફેરફાર
ભારતમાં વિસ્તરણ કરી રહેલી કંપનીઓ માટે સૌથી મોટો પડકાર વિદેશી નિષ્ણાતોને લાવવામાં થતો સમય હતો. પછી તે મેન્યુફેક્ચરિંગ મશીનરી સેટ કરવાની વાત હોય કે સ્થાનિક ટીમને AI સિસ્ટમ્સ માટે ટ્રેન કરવાની, વિલંબ એક મોટી સમસ્યા હતી. આ દૂર કરવા માટે, સરકારે e-B4 વિઝા રજૂ કર્યા છે, જેનો ઉદ્દેશ્ય પ્રોડક્શન વધારવા માટે જરૂરી નિષ્ણાતોને ઝડપથી એન્ટ્રી આપવાનો છે. આ ઉપરાંત, અપડેટેડ e-OCI (Overseas Citizen of India) કાર્ડ દ્વારા ડાયસ્પોરાને ભારતીય અર્થતંત્ર સાથે વધુ મજબૂતીથી જોડવાનો પ્રયાસ છે.
શિક્ષણ ક્ષેત્રમાં મોટા સુધારા
ઉચ્ચ શિક્ષણ ક્ષેત્રે પણ નવા નિયમો હેઠળ વિદેશી યુનિવર્સિટીઓને ભારતમાં કેમ્પસ ખોલવાની છૂટ આપવામાં આવી છે. આનાથી સ્થાનિક શૈક્ષણિક ધોરણોને ગ્લોબલ લેવલ પર લાવવામાં મદદ મળશે અને આંતરરાષ્ટ્રીય ફેકલ્ટી ભારતમાં આવશે. જોકે, આ સફળતાનો આધાર ઈમિગ્રેશન ફ્રેમવર્ક કેટલું સરળ બને છે તેના પર રહેશે.
ટેલેન્ટ આકર્ષવા સામેના પડકારો
ભલે સરકારનો ઈરાદો સ્પષ્ટ હોય, પણ ગ્લોબલ ટેલેન્ટને ભારતમાં ટકાવી રાખવી હજુ પણ જટિલ છે. ટેક્સ, રેસિડેન્સી અને ફોરેન એક્સચેન્જ રેગ્યુલેશન્સ ઘણીવાર અસ્પષ્ટ હોવાથી નિષ્ણાતોને મુશ્કેલી પડે છે. ઇન્વેસ્ટર્સ અને માર્કેટ ઓબ્ઝર્વર્સ માટે હવે એ જોવું મહત્ત્વનું રહેશે કે આ પોલિસીઓ ગ્રાઉન્ડ લેવલ પર કેટલી અસરકારક રીતે લાગુ થાય છે. ટેક્સ સ્ટેબિલિટી અને રહેઠાણ જેવી સુવિધાઓ જો સુધરશે તો ઓપરેશનલ રિસ્ક ઘટશે અને લાંબા ગાળે બિઝનેસ ગ્રોથને મોટું સમર્થન મળશે.