લાખો પેન્શનરોને ખુશખબર! સરકાર ₹1,000 થી ₹7,500 સુધી પેન્શન વધારવાની યોજનામાં

લાખો નિવૃત્ત લોકોને મોટી રાહતની આશા

ભારતમાં કર્મચારી પેન્શન યોજના (EPS-95) હેઠળ લાખો નિવૃત્ત લોકો માટે લઘુત્તમ પેન્શનમાં નોંધપાત્ર વધારો થવાની સંભાવના છે. કર્મચારી જૂથો અને નેશનલ એજીટેશન કમિટી દ્વારા હાલના ₹1,000 ના લઘુત્તમ માસિક પેન્શનને વધારીને ₹7,500 કરવાની માંગણી કરવામાં આવી રહી છે, જે છેલ્લા દાયકાથી યથાવત છે. વધતી જતી મોંઘવારી સામે વર્તમાન પેન્શનની રકમ અપૂરતી સાબિત થઈ રહી છે.

વેતન મર્યાદા (Wage Ceiling) માં પણ વધારાની શક્યતા

પેન્શન વૃદ્ધિની સાથે, પેન્શન યોગદાન અને ગણતરી માટેની વેતન મર્યાદા (wage ceiling) વધારવા પર પણ ચર્ચા ચાલી રહી છે. હાલમાં ₹15,000 ની માસિક મર્યાદાની સમીક્ષા હેઠળ છે, જેમાં ₹25,000 સુધીનો વધારો સૂચવવામાં આવ્યો છે. આનાથી ભવિષ્યના પેન્શનમાં નોંધપાત્ર વધારો થઈ શકે છે અને નિવૃત્તિ પછીની આવક સુરક્ષિત થઈ શકે છે.

વધારાની તાતી જરૂરિયાત શા માટે?

નિષ્ણાતોના મતે, આ વધારાની તાતી જરૂરિયાત છે. કર્મા મેનેજમેન્ટ ગ્લોબલ કન્સલ્ટિંગ સોલ્યુશન્સ પ્રા. લિ. ના મેનેજિંગ ડિરેક્ટર પ્રતિક વૈદ્યએ જણાવ્યું હતું કે, "મુંબઈ, બેંગલુરુ, દિલ્હી જેવા શહેરોમાં રહેતા વૃદ્ધ વ્યક્તિ માટે ₹1,000 માં થોડા દિવસોનો ખર્ચ પણ માંડ નીકળે." 2014 માં નક્કી કરાયેલ ₹1,000 નું લઘુત્તમ પેન્શન મોંઘવારી સાથે તાલ મિલાવી શક્યું નથી, જેના કારણે નિવૃત્ત લોકોની ખરીદ શક્તિ ઘટી ગઈ છે.

યોજનાના લાભાર્થીઓ અને અન્ય વિગતો

આ ફેરફારોનો મુખ્ય લાભ નીચલા અને મધ્યમ-આવક જૂથોના નિવૃત્ત લોકોને થશે, ખાસ કરીને ફેક્ટરી, સુરક્ષા, રિટેલ અને લોજિસ્ટિક્સ જેવા ક્ષેત્રોમાં કામ કરતા લોકો માટે. EPS એ EPF થી અલગ, એક પૂલ્ડ પેન્શન ફંડ છે. પેન્શનની રકમ સીધા સંચયને બદલે એક ફોર્મ્યુલા દ્વારા ગણવામાં આવે છે. સુપ્રીમ કોર્ટની ભૂતકાળની દરમિયાનગીરીએ પણ EPS ની પર્યાપ્તતા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું છે.

આગળ શું?

ભારતમાં વધતી જતી આયુષ્ય અને શહેરી ખર્ચાઓને ધ્યાનમાં લેતા, પેન્શન પ્રણાલીમાં સુધારો કરવો અત્યંત આવશ્યક છે. સરકાર અને EPFO આગામી મહિનાઓમાં આ અંગે મોટા સુધારા પર વિચારણા કરી રહ્યા છે, જેમાં વર્તમાન ₹1,000 ના લઘુત્તમ પેન્શનમાં વધારાની ચર્ચા સક્રિયપણે ચાલી રહી છે.