Whalesbook
રોજગારીના આંકડા શું કહે છે?
PLFS ના 2025 ના આંકડા અનુસાર, 15 વર્ષ અને તેથી વધુ ઉંમરના શિક્ષિત વ્યક્તિઓમાં બેરોજગારીનો દર ગયા વર્ષના 7.0% થી ઘટીને 6.5% થયો છે. નિયમિત વેતન અથવા પગારદાર રોજગારીનો હિસ્સો 2024 માં 22.4% થી વધીને 23.6% થયો છે, જે સ્વ-રોજગારી તરફથી સ્થળાંતર સૂચવે છે, જે ઘટીને 56.2% થયું. યુવા બેરોજગારી (15-29 વર્ષ) પણ 10.3% થી ઘટીને 9.9% થઈ છે. આ ફેરફારો સ્થિર શ્રમ ભાગીદારી દર (LFPR) 59.3% અને કાર્યકર-વસ્તી ગુણોત્તર (WPR) 57.4% સાથે સુસંગત છે.
વૃદ્ધિ, ફુગાવો અને ક્ષેત્રીય ફેરફારો
આ સકારાત્મક આંકડા છતાં, 6.5% નો શિક્ષિત બેરોજગારી દર વિકસિત અર્થતંત્રોના 4% થી નીચેના લક્ષ્યાંકોની તુલનામાં હજુ પણ ઊંચો છે. GDP વૃદ્ધિ 6-7% સાથે પગારદાર નોકરીઓમાં વધારો જોવા મળ્યો છે. ઉત્પાદન ક્ષેત્રમાં રોજગારી 12.1% અને સેવા ક્ષેત્રમાં 13.1% સુધી પહોંચી છે, જે કૃષિ ક્ષેત્રમાં ઘટાડો સૂચવે છે (જે 43.0% સુધી ગયું છે). વૈશ્વિક ઔદ્યોગિકીકરણના વલણો આ ક્ષેત્રીય ફેરફારોને પ્રતિબિંબિત કરે છે. જોકે, નવી પગારદાર નોકરીઓની ગુણવત્તા પર પ્રશ્નો ઉભા થયા છે. અહેવાલો સૂચવે છે કે નાણાકીય પગારમાં થયેલા વધારાએ મોંઘવારી સાથે તાલ મિલાવ્યો નથી, જેના કારણે વાસ્તવિક વેતન સ્થિર રહ્યું છે. નિયમિત વેતન રોજગારીમાં પુરુષો માટે સરેરાશ માસિક કમાણી 2025 માં ₹24,217 થઈ, પરંતુ ફુગાવાએ આ મૂલ્ય ઘટાડ્યું હોઈ શકે છે. 2025 માટે અંદાજિત પગાર વધારો લગભગ 9.2% છે, પરંતુ છેલ્લા દાયકામાં વાસ્તવિક વેતન વૃદ્ધિ નહિવત્ રહી છે તેવી ચિંતાઓ છે.
ગ્રામીણ-શહેરી અંતર અને નોકરીની ગુણવત્તાની ચિંતાઓ
રોજગારી વૃદ્ધિની સકારાત્મક વાર્તા મહત્વપૂર્ણ મુદ્દાઓને અવગણે છે. યુવા બેરોજગારી, ઘટ્યા પછી પણ 9.9% પર ઊંચી છે. શહેરી યુવાનોમાં બેરોજગારી 2025 માં 13.6% હતી, જે ગ્રામીણ દર 8.3% કરતા ઘણી વધારે છે, જે તકની મોટી અસમાનતા દર્શાવે છે. મહિલા શ્રમ ભાગીદારી દર (LFPR) વધ્યો હોવા છતાં, મહિલાઓની નોકરીઓ ઘણીવાર ઓછું વેતન ધરાવતા, અનૌપચારિક ક્ષેત્રોમાં અથવા બિન-વેતન સહાયક તરીકે હોય છે. કેટલાક અર્થશાસ્ત્રીઓ સર્વે પદ્ધતિઓ પર પ્રશ્નો ઉભા કરે છે, સૂચવે છે કે સત્તાવાર આંકડા ન્યૂનતમ કાર્યને ગણીને બેરોજગારી અને અલ્પરોજગારીને ઓછો આંકી શકે છે. નિયમિત પગારદાર નોકરીઓમાં વધારો પણ ચકાસણી હેઠળ છે; જો કરારો અનિશ્ચિત હોય અથવા પગાર જીવન ખર્ચને અનુરૂપ ન હોય, તો તે સાચી આર્થિક પ્રગતિનું સૂચક ન હોઈ શકે. ઉત્પાદન વૃદ્ધિના આંકડા મિશ્ર રહ્યા છે, કેટલાક અહેવાલો સેવા ક્ષેત્રની સ્થિર વૃદ્ધિથી વિપરીત, સેગમેન્ટ્સમાં ધીમી વિસ્તરણ અથવા સંકોચન સૂચવે છે, જે હંમેશા ઉચ્ચ-કૌશલ્ય, ઉચ્ચ-વેતન નોકરીઓ બનાવતું નથી.
ફુગાવાની ચિંતાઓથી આગાહીઓમાં ઘટાડો
ભારતના જોબ માર્કેટ માટેના આઉટલૂક 2026 માટે લગભગ 9% નો મધ્યમ પગાર વૃદ્ધિ ચાલુ રહેવાની આગાહી કરે છે. આ આગાહી વધતા ફુગાવા અને નાણાકીય પગાર વધારા તથા વાસ્તવિક આવક વચ્ચેના સંભવિત અંતરની ચિંતાઓથી પ્રભાવિત છે. ગ્રીન એનર્જી અને ડિજિટલ સેવાઓ જેવા ક્ષેત્રોમાં કૌશલ્ય વિકાસ અને ઉદ્યોગની જરૂરિયાતો સાથે શિક્ષણને જોડવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવામાં આવી રહ્યું છે.