ભારતમાં બેરોજગારી દર 5.5% યથાવત, મહિલાઓની ભાગીદારીમાં ઘટાડો

ભારતમાં જૂન મહિનામાં બેરોજગારીનો દર 5.5% યથાવત રહ્યો છે, પરંતુ ડેટા દર્શાવે છે કે મહિલાઓ માટે રોજગારીનું અંતર વધી રહ્યું છે. છેલ્લા ચાર મહિનાથી મહિલાઓની શ્રમ દળ ભાગીદારી ઘટતા, મહિલા બેરોજગારી દર વધીને 5.9% થયો છે.

નેશનલ સ્ટેટિસ્ટિકલ ઓફિસ (NSO) દ્વારા જાહેર કરાયેલા તાજેતરના પીરિયોડિક લેબર ફોર્સ સર્વે (Periodic Labour Force Survey) ના ડેટા મુજબ, જૂન મહિનામાં ભારતમાં રાષ્ટ્રીય બેરોજગારી દર 5.5% પર યથાવત રહ્યો છે. જ્યારે એકંદરે આ આંકડો મોટા જોબ માર્કેટમાં સ્થિરતા સૂચવે છે, ત્યારે વિગતવાર ડેટા મહિલા રોજગારી પર દબાણ ઊભું થવાનું સૂચવે છે, જે ઘરેલું વપરાશ અને ઘરગથ્થુ આવકના સ્તર પર અસર કરી શકે છે.

લિંગ રોજગારીમાં ભિન્ન વલણો

જ્યારે પુરુષો માટે બેરોજગારી દરમાં થોડો સુધારો જોવા મળ્યો, જે પાછલા મહિનાના 5.4% થી ઘટીને જૂનમાં 5.3% થયો, ત્યારે મહિલાઓની સ્થિતિ વિપરીત દિશામાં ગઈ. મહિલા બેરોજગારી દર 5.6% થી વધીને 5.9% થયો. આ વધતું અંતર સૂચવે છે કે આર્થિક તકો હાલમાં કાર્યબળના તમામ વિભાગો માટે સમાન દરે વધી રહી નથી, જે ક્ષેત્ર-વિશિષ્ટ માંગને પ્રભાવિત કરી શકે છે, ખાસ કરીને એવા ઉદ્યોગોમાં જે મહિલા શ્રમ પર ખૂબ આધાર રાખે છે અથવા બહુ-આવક ધરાવતા પરિવારો દ્વારા થતા ગ્રાહક ખર્ચ પર.

શ્રમ દળ ભાગીદારીમાં ઘટાડો

નવીનતમ ડેટામાં સૌથી મહત્વપૂર્ણ વલણ એ મહિલા શ્રમ દળ ભાગીદારી દરમાં સતત ચાર મહિનાનો ઘટાડો છે. જૂનમાં, આ દર ફેબ્રુઆરીમાં 40% ની સરખામણીમાં ઘટીને 32.7% થયો. આ માપ કાર્યકારી વયની વસ્તીના તે પ્રમાણને રજૂ કરે છે જે રોજગારી ધરાવે છે અથવા સક્રિયપણે કામ શોધી રહી છે. ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં આ ઘટાડો નોંધપાત્ર રીતે વધુ તીવ્ર હતો, જ્યાં ભાગીદારી દર ઘટીને 36.6% થયો.

રોકાણકારો માટે, ઓછી ભાગીદારી દરો આખરે પરિવારોના કુલ આવકને અસર કરી શકે છે. જ્યારે ઓછા કુટુંબના સભ્યો રોજગાર ધરાવે છે અથવા કામ શોધી રહ્યા હોય, ત્યારે વિવેકાધીન ખર્ચની પેટર્ન - ખાસ કરીને ગ્રામીણ ગ્રાહક માલ અને સેવાઓમાં - દબાણનો સામનો કરી શકે છે. દરમિયાન, જૂનમાં સમગ્ર વસ્તી માટે એકંદર શ્રમ દળ ભાગીદારી દર 54.4% પર યથાવત રહ્યો, જે દર્શાવે છે કે જ્યારે મહિલા વિભાગમાં ઘટાડો જોવા મળી રહ્યો છે, ત્યારે મોટા બજારે ગયા વર્ષે નોંધાયેલા 54.2% ની સરખામણીમાં પોતાની ભાગીદારી સ્તર જાળવી રાખી છે.

નેશનલ સ્ટેટિસ્ટિકલ ઓફિસના ભાવિ અપડેટ્સ એ નક્કી કરવા માટે નિર્ણાયક બનશે કે આ વલણો કામચલાઉ ફેરફારો છે કે શ્રમ બજારના માળખામાં વધુ કાયમી ફેરફારનો ભાગ છે. રોકાણકારોએ ટ્રેક કરવું જોઈએ કે મહિલા ભાગીદારીમાં આ ઘટાડો ગ્રાહક-લક્ષી ક્ષેત્રોના વૃદ્ધિ માર્ગોને અસર કરવાનું શરૂ કરે છે કે કેમ અથવા તે આવતા મહિનાઓમાં સ્થિર થાય છે કે કેમ.