સરકારી કર્મચારીઓની મોટી માંગણીઓ: મેડિકલ, પેન્શન સુધારાથી સરકારના ખિસ્સા પર કેટલો બોજ?

49મી નેશનલ કાઉન્સિલ ઓફ ધ જોઈન્ટ કન્સલ્ટેટિવ મશીનરી (JCM) ની બેઠકમાં, કેન્દ્રીય સરકારી કર્મચારી યુનિયનોએ અનેકવિધ માંગણીઓ રજૂ કરી છે. આ માંગણીઓ 8મા પગાર પંચની ચર્ચાઓથી આગળ વધીને તાત્કાલિક જરૂરિયાતો અને કર્મચારી કલ્યાણ પર કેન્દ્રિત છે.

યુનિયનો કર્મચારીઓના લાભોમાં વધારો કરવા પર ભાર મૂકી રહ્યા છે, જેમાં સેન્ટ્રલ ગવર્મેન્ટ હેલ્થ સ્કીમ (CGHS) ના દરો કરતાં વધુ હોય તો પણ સંપૂર્ણ મેડિકલ ખર્ચની ભરપાઈનો સમાવેશ થાય છે. તેઓ નોંધપાત્ર પેન્શન સુધારાની પણ માંગ કરી રહ્યા છે, જેમ કે ફેમિલી પેન્શન સંપૂર્ણ પેન્શનની રકમ જેટલું હોવું જોઈએ અને તેની પાત્રતા વધુ વ્યાપક બનવી જોઈએ. અન્ય મુખ્ય માંગણીઓમાં રિટ્રોસ્પેક્ટિવ પ્રમોશન, કારકિર્દીમાં ઝડપી પ્રગતિ, કરાર આધારિત કર્મચારીઓની નિયમિતતા અને કરુણાપૂર્ણ નિમણૂકો માટે સુધારાનો સમાવેશ થાય છે.

જો આ માંગણીઓ મંજૂર થાય, તો સરકારી ખર્ચમાં નોંધપાત્ર વધારો થશે, જે રાષ્ટ્રીય બજેટ પર દબાણ લાવી શકે છે. FY2025-26 માટે 5.1% GDPના લક્ષ્યાંકિત ફિસ્કલ ડેફિસિટને જોતાં, આ વ્યાપક વિનંતીઓ પૂરી કરવા માટે મુશ્કેલ બજેટ ગોઠવણો અથવા સુધારેલા ફિસ્કલ અનુમાનોની જરૂર પડી શકે છે.

ઐતિહાસિક રીતે, પે કમિશનની ભલામણોની ભારતના અર્થતંત્ર પર નોંધપાત્ર અસર રહી છે. ઉદાહરણ તરીકે, 2016માં 7મા પગાર પંચને કારણે સરકારી ખર્ચમાં વાર્ષિક ₹1 લાખ કરોડ થી વધુનો વધારો થયો હતો, જે વપરાશ અને ફુગાવાને અસર કરતો હતો. વિશ્લેષકો વર્તમાન JCM વાટાઘાટો પર સમાન મેક્રોઇકોનોમિક અસરો પર નજર રાખી રહ્યા છે. પગાર અને પેન્શન પર વધુ ખર્ચ વપરાશ આધારિત વૃદ્ધિને વેગ આપી શકે છે, પરંતુ ફુગાવાને પણ વધારી શકે છે, જે ભારતીય રિઝર્વ બેંક (RBI) માટે સતત ચિંતાનો વિષય છે.

કર્મચારી યુનિયનોની વિસ્તૃત માંગણીઓ કેન્દ્ર સરકાર માટે નોંધપાત્ર ફિસ્કલ જોખમો ઊભા કરે છે. વ્યવસાયોથી વિપરીત જે ભાવોને સમાયોજિત કરી શકે છે, સરકારની ખર્ચ ક્ષમતા કરવેરાની આવક અને ઉધાર દ્વારા મર્યાદિત છે. CGHS દરોથી વધુ મેડિકલ ભરપાઈની વિનંતી અનિયોજિત, વધતા આરોગ્ય ખર્ચમાં પરિણમી શકે છે. સંપૂર્ણ પેન્શન જેટલું ફેમિલી પેન્શન અને વિસ્તૃત પાત્રતાની માંગ નોંધપાત્ર લાંબા ગાળાની જવાબદારીઓ બનાવે છે.

જોકે સરકારે ડેફિસિટ મેનેજમેન્ટમાં સુધારો કર્યો છે, તેમ છતાં તેની કામગીરી ચકાસણી હેઠળ છે. આ માંગણીઓને કારણે ફિસ્કલ કન્સોલિડેશન લક્ષ્યાંકોથી વિચલન સાર્વભૌમ રેટિંગ્સને નુકસાન પહોંચાડી શકે છે અને ઉધાર ખર્ચ વધારી શકે છે, જે અર્થતંત્રને અસર કરશે.

49મી JCM બેઠકના પરિણામો જાહેર ક્ષેત્રના પગાર અને કલ્યાણ અંગે સરકારના વલણ વિશે આંતરદૃષ્ટિ પ્રદાન કરશે. જોકે આ સલાહકારી બેઠક નીતિને અંતિમ સ્વરૂપ આપશે નહીં, તેના વાટાઘાટો ભવિષ્યની વાટાઘાટો અને સંભવિત કાર્યવાહીને માર્ગદર્શન આપશે. અર્થશાસ્ત્રીઓની સલાહ છે કે કર્મચારીઓના લાભોમાં કોઈપણ નોંધપાત્ર વધારાને ફિસ્કલ કન્સોલિડેશનને વિક્ષેપિત કરવા અથવા ફુગાવાને વધારવાથી બચવા માટે કાળજીપૂર્વક સંચાલિત કરવું જોઈએ. સરકાર તેના વ્યાપક આર્થિક લક્ષ્યો સાથે આ માંગણીઓને કેવી રીતે સંતુલિત કરે છે તે તેના ભવિષ્યના ફિસ્કલ નીતિ નિર્ધારણ માટે નિર્ણાયક રહેશે.