IMF ના નવા રિપોર્ટ મુજબ, 2022 થી એશિયામાં AI ને કારણે રૂટિન નોકરીઓમાં **10%** નો ઘટાડો થયો છે. ભારતીય રોકાણકારો માટે આ એક મહત્વનો વળાંક છે, કારણ કે AI ને અપનાવનારી અને પાછળ રહેલી કંપનીઓ વચ્ચેનો તફાવત હવે વધુ સ્પષ્ટ થશે.
આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સ (AI) ના વધતા પ્રભાવને કારણે એશિયાભરના બિઝનેસ મોડલ્સમાં ધરખમ ફેરફારો આવી રહ્યા છે. ઇન્ટરનેશનલ મોનેટરી ફંડ (IMF) ના તાજેતરના ડેટા મુજબ, 2022 ના અંતમાં જનરેટિવ AI ના આગમન બાદ, એવી નોકરીઓ માટેની માંગમાં 10% જેટલો ઘટાડો થયો છે જેનું ઓટોમેશન સરળ હતું. જોકે, આનો અર્થ એ નથી કે નોકરીઓ ઘટી રહી છે, પરંતુ માર્કેટ હવે બદલાઈ રહ્યું છે. હવે કંપનીઓ પ્રોમ્પ્ટ એન્જિનિયરિંગ અને AI ડેવલપમેન્ટ જેવા નવી ટેકનોલોજીને સંભાળતા રોલ માટે વધુ હાયરિંગ કરી રહી છે.
કંપનીઓ માટે પ્રોડક્ટિવિટીનો મંત્ર
IMF ના અહેવાલ મુજબ, એશિયાની માત્ર 6% કંપનીઓ જ હાલમાં તેમના જોબ પોસ્ટિંગ્સમાં AI સ્કિલ્સની માંગ કરી રહી છે. જે કંપનીઓ સફળતાપૂર્વક AI ને તેમના વર્કફ્લોમાં જોડી રહી છે, તેમની લેબર ડિમાન્ડમાં નોંધપાત્ર વધારો જોવા મળ્યો છે. રોકાણકારો માટે આ બાબત પ્રોફિટ માર્જિન અને સ્પર્ધાત્મકતા નક્કી કરવામાં નિર્ણાયક સાબિત થશે, કારણ કે AI-નેટિવ વર્કફ્લો લાંબાગાળે ઓપરેશનલ ખર્ચ ઘટાડે છે.
ભારત માટે પડકાર શું છે?
ભારત માટે આ એક સ્ટ્રક્ચરલ ચેલેન્જ છે. IT સેક્ટર પહેલાથી જ AI ઇન્ટિગ્રેશનની પ્રક્રિયામાં છે, પરંતુ જો ટેક્નોલોજી અપનાવવાની ઝડપ અને વર્કફોર્સની તાલીમ વચ્ચે મેળ નહીં બેસે, તો પ્રોડક્ટિવિટીમાં અવરોધ (Bottleneck) આવી શકે છે. શેરધારકો માટે જોખમ એ છે કે શું કંપનીઓ તેમના સ્ટાફને યોગ્ય રીતે રિસ્કિલ (Reskill) કરી શકશે? જો નહીં, તો હાઈ-સ્કિલ સેગમેન્ટમાં વેજ પ્રેશર (વધતા પગારનો બોજ) વધી શકે છે.
ભવિષ્યમાં જે ભારતીય કંપનીઓ આંતરિક તાલીમ અને ડિજિટલ ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરમાં વધુ મૂડી રોકાણ કરશે, તે જ લાંબાગાળે માર્કેટ શેર જાળવી રાખવામાં સફળ રહેશે.