હરિયાણાના કામદારો માટે લાંબા કામકાજના દિવસો: નવા કાયદાએ ઉગ્ર ચર્ચા જગાવી!

હરિયાણા વિધાનસભાએ સોમવારે હરિયાણા શોપ્સ એન્ડ કોમર્શિયલ એસ્ટાબ્લિશમેન્ટ્સ (એમેન્ડમેન્ટ) બિલ, 2025 પસાર કર્યું, જેના હેઠળ દુકાનો અને ખાનગી વ્યાપારી સંસ્થાઓના કર્મચારીઓના દૈનિક કામકાજના કલાકો નવ થી દસ કલાક કરવામાં આવશે. જોકે, આ ફેરફાર સાપ્તાહિક કામકાજના 48 કલાકની મર્યાદા જાળવી રાખશે. આ બિલમાં ઓવરટાઇમ ભથ્થામાં નોંધપાત્ર વધારો કરવામાં આવ્યો છે અને નાના વ્યવસાયો માટે નિયમનકારી પ્રક્રિયાઓને સુવ્યવસ્થિત કરવામાં આવી છે, જેને સરકાર આર્થિક પ્રગતિ અને કાર્યકારી સુગમતા માટે નિર્ણાયક ગણાવી રહી છે. નવા પસાર થયેલા બિલમાં રોજગાર નિયમનના અનેક મુખ્ય પાસાઓમાં સુધારો કરવામાં આવ્યો છે. દૈનિક કામકાજના કલાકો નવ થી દસ કરવામાં આવ્યા છે, પરંતુ આમાં આરામના અંતરાલોનો સમાવેશ થાય છે અને તે કુલ સાપ્તાહિક 48 કલાકની મર્યાદાને આધીન રહેશે તેમ સ્પષ્ટપણે જણાવવામાં આવ્યું છે. વધુમાં, પ્રતિ ત્રિમાસિક પરવાનગીપાત્ર ઓવરટાઇમ 50 કલાકથી વધારીને 156 કલાક કરવામાં આવ્યો છે. આનો હેતુ સ્થાપનોને પીક બિઝનેસ ડિમાન્ડને અસરકારક રીતે સંચાલિત કરવા માટે વધુ ક્ષમતા પ્રદાન કરવાનો છે. વિરામ વિના સતત કામ કરવાનો મહત્તમ સમયગાળો પાંચ થી છ કલાક સુધી લંબાવવામાં આવ્યો છે. શ્રમ મંત્રી અનિલ વિજે જણાવ્યું કે, આ બિલ કર્મચારીઓ અને માલિકો બંને માટે ફાયદાકારક છે. તેમણે પ્રકાશ પાડ્યો કે, સુધારાઓ નાના સ્થાપનો પર સુસંગતતાનો બોજ ઘટાડવા માટે ડિઝાઇન કરવામાં આવ્યા છે, જેનાથી આર્થિક વૃદ્ધિ અને રોજગાર સર્જનને પ્રોત્સાહન મળશે. 20 થી ઓછા કામદારો ધરાવતા સ્થાપનો માટે ફરજિયાત નોંધણી પ્રમાણપત્રની જરૂરિયાતને દૂર કરીને, તેના બદલે વ્યવસાયની સરળ સૂચના (Intimation) અપનાવીને, સરકાર વધુ વ્યવસાય-મૈત્રીપૂર્ણ વાતાવરણને પ્રોત્સાહન આપવા અને નાના ઉદ્યોગોમાં બિન-સુસંગતતાના ભયને ઘટાડવાનો ઇરાદો ધરાવે છે. મંત્રી વિજે દલીલ કરી કે, આ બિલ કટોકટી, પીક ડિમાન્ડ અથવા કર્મચારીઓની અછત જેવી પરિસ્થિતિઓમાં કામગીરીને ખલેલ પહોંચાડ્યા વિના સુગમતા પ્રદાન કરે છે. જોકે, વિરોધ પક્ષે તીવ્ર અસંમતિ વ્યક્ત કરી. કોંગ્રેસના ધારાસભ્ય આદિત્ય સૂરજેવાલાએ દૈનિક નવ કલાકની મર્યાદા જાળવી રાખવા માટે એક સુધારો પ્રસ્તાવિત કર્યો હતો, જે ગૃહ દ્વારા નકારવામાં આવ્યો હતો. સૂરજેવાલાએ બિલ પર "વ્યવસાયમાં સરળતા" ("ease of doing business") નું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે કે "આધુનિક ગુલામીનું કાયદેસરકરણ" ("legalising of modern-day slavery") છે, ખાસ કરીને દૈનિક કામ અને ઓવરટાઇમ મળીને કર્મચારીઓ માટે 12 કલાકનો કામકાજનો દિવસ બની શકે છે, તેવા પ્રશ્નો ઉઠાવ્યા. મંત્રી વિજે ભારપૂર્વક જણાવ્યું કે, નોંધણી માટેનો થ્રેશોલ્ડ 20 કે તેથી વધુ કર્મચારીઓ માટે વધારવામાં આવ્યો છે, જેનો હેતુ માઇક્રો અને નાના વ્યવસાયો માટે કામગીરી સરળ બનાવવાનો છે. તેમણે અન્ય રાજ્યો સાથે સરખામણી કરતા જણાવ્યું કે, હરિયાણાની નવી 10 કલાકની દૈનિક કામકાજ મર્યાદા અને 20 કર્મચારીઓની નોંધણી થ્રેશોલ્ડ મહારાષ્ટ્ર, પંજાબ, તેલંગાણા, આંધ્રપ્રદેશ અને ઓડિશા જેવા રાજ્યોના નિયમો સાથે સુસંગત છે. હરિયાણા શોપ્સ એન્ડ કોમર્શિયલ એસ્ટાબ્લિશમેન્ટ્સ (એમેન્ડમેન્ટ) બિલ, 2025, હરિયાણા વિધાનસભાના શિયાળુ સત્રના છેલ્લા દિવસે પસાર થયેલા આઠ બિલમાંથી એક હતું. આ કાયદાથી હરિયાણામાં વ્યવસાયો માટે કાર્યકારી સુગમતા વધી શકે છે, પીક સમયગાળા દરમિયાન કાર્યક્ષમતા વધી શકે છે અને શ્રમની અછતને સંચાલિત કરવામાં મદદ મળી શકે છે. કર્મચારીઓ માટે, આનો અર્થ લાંબા કામકાજના દિવસો હોઈ શકે છે, જે સાપ્તાહિક કલાકોની મર્યાદાનું પાલન કરતી વખતે પણ કાર્ય-જીવન સંતુલન અને થાક વિશે ચિંતાઓ વધારી શકે છે. સુસંગતતાનો ઓછો બોજ નાના ઉદ્યોગોના ઔપચારિકીકરણ અને વૃદ્ધિને પ્રોત્સાહન આપશે. આ ચર્ચા આર્થિક પ્રવૃત્તિને પ્રોત્સાહન આપવા અને મજબૂત કામદાર સુરક્ષા સુનિશ્ચિત કરવા વચ્ચે ચાલી રહેલા તણાવને પ્રકાશિત કરે છે.