Whalesbook
સરકારી કર્મચારીઓનું પ્રતિનિધિત્વ કરતી નેશનલ કાઉન્સિલ (Joint Consultative Machinery – NC-JCM) ની સ્ટાફ સાઇડે એક મેમોરેન્ડમ સુપરત કર્યું છે, જેમાં ₹69,000 ના ન્યૂનતમ વેતનની માંગ કરવામાં આવી છે. આ આંકડો 'લિવિંગ વેજ' (living wage) ની ગણતરી પર આધારિત છે, જે પોષણ, આવાસ, શિક્ષણ, આરોગ્ય, પરિવહન અને ડિજિટલ જરૂરિયાતો જેવા આવશ્યક ખર્ચાઓને આવરી લેવા માટે ડિઝાઇન કરવામાં આવ્યો છે. એક મહત્વપૂર્ણ દરખાસ્ત એ છે કે પાંચ યુનિટના પરિવારનું માળખું અપનાવવામાં આવે, જે અગાઉના ત્રણ યુનિટના મોડેલ કરતાં વધારો છે. આ વિસ્તૃત માળખામાં કર્મચારી, જીવનસાથી, બે બાળકો અને આશ્રિત માતા-પિતાનો સમાવેશ થાય છે, જે વર્તમાન સામાજિક સહાય માળખા અને મેન્ટેનન્સ એન્ડ વેલ્ફેર ઓફ પેરેન્ટ્સ એન્ડ સિનિયર સિટિઝન્સ એક્ટ જેવા કાયદાકીય માન્યતાઓ સાથે સુસંગત છે.
પ્રસ્તાવિત લિવિંગ વેજ ફોર્મ્યુલામાં અપડેટેડ પોષણ ધોરણોનો સમાવેશ થાય છે, જેમાં ઇન્ડિયન કાઉન્સિલ ઓફ મેડિકલ રિસર્ચ (ICMR) માર્ગદર્શિકાના આધારે દરરોજ આશરે 3,490 કેલરીની ભલામણ કરવામાં આવી છે. આ અગાઉના પે કમિશન દ્વારા ઉપયોગમાં લેવાતા 2,700 કેલરીના બેન્ચમાર્ક કરતાં નોંધપાત્ર વધારો છે, જે શારીરિક રીતે વધુ શ્રમવાળા કાર્યોમાં કર્મચારીઓ માટે ખાસ કરીને સુસંગત છે. આનો ઉદ્દેશ્ય સરકારી કર્મચારીઓ યોગ્ય વળતર દ્વારા ગૌરવ, કાર્યક્ષમતા અને ઉત્પાદકતા જાળવી શકે તે સુનિશ્ચિત કરવાનો છે, જે વર્તમાન જીવન નિર્વાહ ખર્ચને પ્રતિબિંબિત કરે છે.
આ સૂચિત પગાર સુધારાઓને અમલમાં મૂકવા માટે, સ્ટાફ સાઇડ 3.83 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટર (fitment factor) ની હિમાયત કરે છે. આ ગુણક સુધારેલા પગાર અને પેન્શનમાં નોંધપાત્ર વધારો કરશે, જે 7th Pay Commission ના 2.57 ના બેન્ચમાર્ક કરતાં ઘણું વધારે છે. સંભવિત નાણાકીય ચિંતાઓને ધ્યાનમાં રાખીને, મેમોરેન્ડમ દલીલ કરે છે કે પગાર સંબંધિત ખર્ચ યુનિયન ગવર્નમેન્ટના કુલ આવક ખર્ચના લગભગ 13% જેટલો જ છે. વધુમાં, તે સૂચવે છે કે કર્મચારીઓની આવકમાં વધારો વપરાશને વેગ આપશે, આર્થિક પ્રવૃત્તિમાં વધારો કરશે અને આખરે કર સંગ્રહમાં વધારો કરશે, આ વેતન સુધારાઓને સીધા ખર્ચને બદલે માનવ મૂડી અને આર્થિક વૃદ્ધિમાં રોકાણ તરીકે રજૂ કરે છે.