આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) ના યુગમાં મોટી ટેક કંપનીઓ હવે સ્ટાફ ઘટાડવા માટે 'વોલન્ટરી એક્ઝિટ' જેવા શબ્દોનો ઉપયોગ કરી રહી છે. ભારતીય IT સેક્ટર પર પણ તેની સીધી અસર જોવા મળી રહી છે, જ્યાં હવે હેડકાઉન્ટ વધારવાને બદલે 'રેવન્યુ-પર-એમ્પ્લોયી' પર ભાર મુકાઈ રહ્યો છે.
ગ્લોબલ ટેક કંપનીઓમાં હવે સ્ટાફ ઘટાડવાની પદ્ધતિ બદલાઈ રહી છે. કંપનીઓ હવે સીધા છૂટા કરવાને બદલે 'વોલન્ટરી એક્ઝિટ ઓફર્સ' અથવા 'ઓર્ગેનાઇઝેશનલ સિમ્પ્લિફિકેશન' જેવા શબ્દો વાપરી રહી છે. આ માત્ર નામ બદલવાની રમત નથી, પરંતુ AI ના આગમનને કારણે આવેલા મોટા બદલાવનું પરિણામ છે. હવે કંપનીઓ પરંપરાગત લેબર-હેવી મોડેલને બદલે AI-ઓટોમેશન પર વધુ નિર્ભર બની રહી છે.
રોકાણકારો માટે 'રેવન્યુ-પર-એમ્પ્લોયી' કેમ મહત્વનું?
આજના સમયમાં કંપનીઓ 'રેવન્યુ-પર-એમ્પ્લોયી' (એક કર્મચારી દીઠ થતી આવક) ના માપદંડ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહી છે. AI-નેટિવ કંપનીઓ સાબિત કરી રહી છે કે નાની ટીમ સાથે પણ કામગીરી વધુ કાર્યક્ષમ બની શકે છે. આ દબાણ હવે પરંપરાગત કંપનીઓ પર પણ છે, જેમને હવે સ્ટાફ વધારવાને બદલે ઉત્પાદકતા વધારવા પર ધ્યાન આપવું પડી રહ્યું છે.
ભારતીય IT સેક્ટર પર શું અસર?
ભારતીય IT કંપનીઓ અત્યાર સુધી 'માસ હાયરિંગ' (મોટા પાયે ભરતી) મોડેલ પર ચાલતી હતી. પરંતુ હવે આ સેક્ટર ટ્રાન્ઝિશન ફેઝમાં છે. કંપનીઓ હવે નવા કર્મચારીઓ લેવાને બદલે વર્તમાન સ્ટાફને AI અને નવી ટેકનોલોજી માટે ટ્રેન કરી રહી છે. પરિણામે, છેલ્લા કેટલાક ક્વાર્ટરમાં હેડકાઉન્ટ વૃદ્ધિમાં ઘટાડો જોવા મળ્યો છે.
રોકાણકારોએ શું જોવું જોઈએ?
રોકાણકારો માટે આ સ્થિતિ બેધારી તલવાર જેવી છે. જો ઓટોમેશનથી કંપનીના પ્રોફિટ માર્જિન વધતા હોય, તો તે લાંબા ગાળે સારું છે. જોકે, જો આવકમાં વૃદ્ધિ ન થાય અને ફક્ત સ્ટાફ જ ઘટાડવામાં આવે, તો તે બિઝનેસના ધીમા પડવાના સંકેત હોઈ શકે છે. રોકાણકારોએ ત્રિમાસિક પરિણામોમાં હેડકાઉન્ટ આંકડા અને રેવન્યુ ગ્રોથ વચ્ચેનો તફાવત ખાસ તપાસવો જોઈએ. જો રેવન્યુ ગ્રોથ હેડકાઉન્ટ ગ્રોથ કરતા ઝડપી હોય, તો સમજવું કે કંપનીની એફિશિયન્સી વધી રહી છે.