Gig Worker Social Security: નવા નિયમો સામે ઉઠ્યા સવાલો, પ્લેટફોર્મ કંપનીઓના માર્જિન પર સંકટ?

ECONOMY
Whalesbook Logo
AuthorDhruv Kapoor|Published at:
Gig Worker Social Security: નવા નિયમો સામે ઉઠ્યા સવાલો, પ્લેટફોર્મ કંપનીઓના માર્જિન પર સંકટ?

નવેમ્બર **2025** માં લાગુ થયેલા 'કોડ ઓન સોશિયલ સિક્યુરિટી' સામે નિષ્ણાતોએ ચિંતા વ્યક્ત કરી છે. ટર્નઓવર આધારિત ફંડિંગ મોડલને કારણે કંપનીઓની કમ્પ્લાયન્સ કોસ્ટ અને માર્જિન પર દબાણ વધવાની શક્યતા છે, જે રોકાણકારો માટે ચિંતાનો વિષય છે.

ફંડિંગ મોડલ પર કેમ છે વિવાદ?

સરકારના નવા નિયમો મુજબ, એગ્રીગેટર્સને તેમના વાર્ષિક ટર્નઓવરના 1-2% ફંડમાં જમા કરવાના રહે છે, જેની મર્યાદા ગીગ વર્કર્સને ચૂકવાતી રકમના 5% સુધી રાખવામાં આવી છે. નિષ્ણાતોનું માનવું છે કે ટર્નઓવર આધારિત આ મોડલ પાયાની દ્રષ્ટિએ ખામીયુક્ત છે, કારણ કે તે વાસ્તવિક કામદારોની સંખ્યાને બદલે એકાઉન્ટિંગ મેટ્રિક્સ પર વધુ આધાર રાખે છે.

રોકાણકારો માટે શું છે જોખમ?

કંપનીઓના બિઝનેસ મોડલમાં ફેરફાર (જેમ કે માર્કેટપ્લેસથી ઇન્વેન્ટરી-લેડ મોડલ) થવાથી તેમની સોશિયલ સિક્યુરિટી જવાબદારીઓમાં મોટો તફાવત આવી શકે છે. NITI Aayog ના અંદાજ મુજબ, વર્ષ 2029-30 સુધીમાં ભારતમાં 2.35 કરોડ ગીગ વર્કર્સ હશે. આવી સ્થિતિમાં, જો કમ્પ્લાયન્સ કોસ્ટ અણધારી રીતે વધે, તો કંપનીઓના નફા પર સીધી અસર પડી શકે છે.

કાયદાકીય ગૂંચવણ અને ભવિષ્યની રાહ

કેન્દ્રના નિયમો અને કર્ણાટક જેવા રાજ્યોના કાયદા (Karnataka Platform-Based Gig Workers Act, 2025) વચ્ચેનો વિવાદ કંપનીઓ માટે લાંબા ગાળાનું આયોજન કરવું મુશ્કેલ બનાવી રહ્યો છે. નિષ્ણાતો હવે EPF અને ESI જેવું જ 'પેઆઉટ-લિંક્ડ' મોડલ લાવવાની સલાહ આપી રહ્યા છે, જેથી ફંડિંગ સીધું કામદારોની કમાણી સાથે જોડાયેલું રહે અને તેમાં પારદર્શિતા આવે.

Disclaimer: This article is published for informational purposes only. This is not a buy sell recommendation.