જર્મનીમાં બીમારી રજાના નિયમોમાં મોટો બદલાવ: હવે પહેલે દિવસથી ડોક્ટરનું સર્ટિફિકેટ ફરજિયાત

જર્મની સરકાર હવે બીમારી રજા (Sick Leave) માટે ફોન પર રિપોર્ટિંગની સુવિધા બંધ કરી રહી છે. નવા નિયમ મુજબ, કર્મચારીઓએ બીમારીના પ્રથમ દિવસથી જ ડોક્ટરનું સર્ટિફિકેટ મેળવવું પડશે. સરકારનો ઉદ્દેશ્ય કર્મચારીઓની ગેરહાજરી ઘટાડી દેશની ઉત્પાદકતા (Productivity) વધારવાનો છે, જે એક મોટા આર્થિક સુધારા પેકેજનો ભાગ છે. જોકે, ડોક્ટરો અને ટ્રેડ યુનિયનો આ નીતિ સામે નારાજગી વ્યક્ત કરી રહ્યા છે.

શું થયું?

જર્મનીની ગઠબંધન સરકારે શ્રમ નીતિમાં એક મોટો ફેરફાર કરવાની જાહેરાત કરી છે. હવે કર્મચારીઓ બીમારી રજા માટે ફોન દ્વારા રિપોર્ટ નહીં કરી શકે. નવા નિયમો હેઠળ, કર્મચારીઓએ કોઈપણ બીમારીના પ્રથમ દિવસથી જ પોતાના ડોક્ટર પાસેથી મેડિકલ સર્ટિફિકેટ (Medical Certificate) મેળવવું ફરજિયાત બનશે. આ ફેરફાર હાલની સિસ્ટમને બદલશે, જે દૂરથી મેડિકલ મૂલ્યાંકનની મંજૂરી આપતી હતી. આ નિર્ણય યુરોપની સૌથી મોટી અર્થવ્યવસ્થામાં આવેલી મંદીને પહોંચી વળવા માટે સરકાર દ્વારા રજૂ કરાયેલા 34-પોઇન્ટના વ્યાપક આર્થિક સુધારા કાર્યસૂચિનો એક ભાગ છે.

ઉત્પાદકતા અને આર્થિક લક્ષ્યો

ચાન્સેલર ફ્રેડ્રિક મર્ઝે જણાવ્યું કે આ નીતિગત ફેરફાર દેશભરમાં બીમારી રજાઓના અત્યાર સુધીના સર્વોચ્ચ સ્તરના પ્રતિભાવમાં લેવાયો છે. સરકારનું કહેવું છે કે વર્તમાન ગેરહાજરીના દર રાષ્ટ્રીય ઉત્પાદકતાને નકારાત્મક અસર કરી રહ્યા છે અને વૈશ્વિક બજારોમાં જર્મનીની સ્પર્ધાત્મક સ્થિતિને નબળી પાડી રહ્યા છે. રૂબરૂ ડોક્ટરની મુલાકાત ફરજિયાત બનાવીને, સરકાર બીમારી રજા નીતિઓના દુરુપયોગને રોકવાની આશા રાખે છે. આ પ્રયાસ એક વ્યાપક આર્થિક યોજનાનો મુખ્ય સ્તંભ ગણાય છે, જેમાં પેન્શનમાં ગોઠવણો, પરિવારો માટે ટેક્સ રાહત અને વૃદ્ધિને પુનર્જીવિત કરવામાં મદદ કરવા માટે વ્યવસાયિક નિયમોને સરળ બનાવવાના પ્રયાસોનો સમાવેશ થાય છે.

તબીબી અને યુનિયન ચિંતાઓ

આ પ્રસ્તાવથી મુખ્ય જૂથો તરફથી નોંધપાત્ર વિરોધ થયો છે. જર્મન એસોસિએશન ઓફ જનરલ પ્રેક્ટિશનર્સે ચેતવણી આપી છે કે નાની બીમારીઓ માટે પ્રમાણપત્રો મેળવવા આવતા દર્દીઓના અચાનક ધસારાને કારણે ડોક્ટરોની પ્રેક્ટિસ પર અત્યંત ભારણ આવી શકે છે, જે પહેલેથી જ ઊંચી ક્ષમતા પર કાર્યરત છે. દરમિયાન, વર્ડી ટ્રેડ યુનિયન (Verdi trade union) એ ભારે વિરોધ વ્યક્ત કર્યો છે, સૂચવ્યું છે કે આ નીતિ કર્મચારીઓમાં વિશ્વાસના અભાવને દર્શાવે છે. તેમનો દલીલ છે કે કર્મચારીઓ માટે નવી વહીવટી અવરોધો ઊભી કરવાને બદલે ગેરહાજરી તરફ દોરી જતા અંતર્ગત કાર્યસ્થળના મુદ્દાઓને સંબોધવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ.

વ્યવસાય અને શ્રમ પર સંભવિત અસર

વ્યવસાયો માટે, આ પગલું કર્મચારીઓની હાજરીનું વધુ સચોટ ટ્રેકિંગ તરફ દોરી શકે છે, જે સંભવિતપણે શ્રમની અછતથી પીડાતા ક્ષેત્રોમાં કાર્યબળ આયોજનને સુવ્યવસ્થિત કરવામાં મદદ કરી શકે છે. જોકે, દૈનિક પ્રમાણપત્રોની જરૂરિયાત માનવ સંસાધન વિભાગો અને તબીબી ક્ષેત્ર બંને માટે વહીવટી કાર્યભાર વધારી શકે છે. આ નીતિની લાંબા ગાળાની સફળતા તે સરકારની ઉચ્ચ કાર્યસ્થળ ઉત્પાદકતાની જરૂરિયાતને તણાવપૂર્ણ આરોગ્ય સંભાળ પ્રણાલી અને કર્મચારી સંબંધોની વ્યવહારિક વાસ્તવિકતાઓ સાથે કેટલી અસરકારક રીતે સંતુલિત કરે છે તેના પર નિર્ભર રહેશે.

રોકાણકારો શું ટ્રેક કરશે?

રોકાણકારો અને નિરીક્ષકો વર્તમાન વિરોધ બાદ નિયમોના અમલીકરણની ઔપચારિક સમયરેખા અને કોઈપણ સંભવિત ફેરફારો પર નજર રાખશે. આગલા મહત્વપૂર્ણ પગલાઓમાં સંસદમાં કાયદાકીય ચર્ચાનો સમાવેશ થાય છે અને શું સરકાર ઓફિસ મુલાકાતોમાં અપેક્ષિત વધારાને પહોંચી વળવા માટે તબીબી પ્રેક્ટિસને ટેકો આપવા માટે પગલાં રજૂ કરે છે. જર્મનીના આર્થિક પ્રદર્શનમાં સુધારો કરવામાં વ્યાપક 34-પોઇન્ટ સુધાર પેકેજની એકંદર સફળતા લાંબા ગાળાના સેન્ટિમેન્ટ માટે પ્રાથમિક પરિબળ રહે છે.