ઈ-કોમર્સ અને લોજિસ્ટિક્સ કંપનીઓએ તહેવારોને ધ્યાનમાં રાખીને હાયરિંગમાં **15%** નો વધારો કર્યો છે. ગ્રામીણ વિસ્તારમાંથી શ્રમિકોનો મોટો પ્રવાહ આવતા કંપનીઓએ પગાર વધારો મર્યાદિત રાખ્યો છે, જેનાથી બોનસની શક્યતાઓ ઘટી છે.
વધતું હાયરિંગ અને કંપનીઓની રણનીતિ
તહેવારોની સિઝનને કારણે ઈ-કોમર્સ અને લોજિસ્ટિક્સ પ્લેટફોર્મ્સે ગત વર્ષની સરખામણીએ હાયરિંગમાં 15% નો વધારો કર્યો છે. મુખ્ય ખેલાડીઓની વાત કરીએ તો, Flipkart દ્વારા 2,50,000 થી વધુ અને Amazon India દ્વારા 1,60,000 થી વધુ કામચલાઉ જગ્યાઓ ઊભી કરવામાં આવી છે.
શ્રમિકોનો વધારો અને પગાર પર અસર
આ વખતે શ્રમ બજારમાં મોટું પરિવર્તન જોવા મળ્યું છે. ગ્રામીણ ભારતમાં નબળા ચોમાસા અને દુષ્કાળ જેવી સ્થિતિને કારણે મોટી સંખ્યામાં શ્રમિકો શહેરો તરફ વળ્યા છે. પૂરતા પ્રમાણમાં શ્રમિકો ઉપલબ્ધ હોવાથી, કંપનીઓને પગાર વધારવાની જરૂર પડી નથી. હાલમાં પિકિંગ, પેકિંગ અને ડિલિવરી જેવા કામો માટે માસિક પગાર પ્રોત્સાહન સાથે ₹20,000 થી ₹50,000 ની વચ્ચે જ રાખવામાં આવ્યો છે.
રોકાણકારો માટે ચેતવણીના સંકેત
કંપનીઓ માટે ઓપરેશનલ ખર્ચ તો અંકુશમાં છે, પરંતુ મોટો પડકાર ઉપભોક્તાઓની માંગનો છે. રિઝર્વ બેંક ઓફ ઈન્ડિયા (RBI) ના 6% ના ફુગાવાના લક્ષ્યાંકને કારણે સામાન્ય જનતાના ખર્ચ પર દબાણ છે. જો દિવાળી દરમિયાન અપેક્ષિત વેચાણ ન થયું, તો કંપનીઓ પ્રોફિટ માર્જિન બચાવવા માટે બોનસમાં કાપ મૂકી શકે છે. રોકાણકારોએ નવેમ્બરના અંતમાં આવનારા વેચાણના આંકડા અને સ્ટાફિંગમાં થતા ઘટાડા પર ખાસ નજર રાખવી જોઈએ.