ભારતમાં EPS-95 પેન્શન ફ્રેમવર્ક હવે બદલાઈ ગયું છે અને તેની જગ્યાએ EPS-2026 યોજના અમલમાં આવી છે. જોકે પેન્શનના મુખ્ય નિયમો અને ₹1,000ની ન્યૂનતમ પેન્શન રકમ યથાવત રહેશે, પરંતુ નવા નિયમો મુજબ હવે ક્લેમ સેટલમેન્ટ માટે **20 દિવસ**નો સમયગાળો ફરજિયાત રહેશે. હાલના સબસ્ક્રાઇબર્સ આપોઆપ નવા ફ્રેમવર્કમાં ટ્રાન્સફર થઈ જશે, જેનાથી તેમના અગાઉના લાભો કે સર્વિસ રેકોર્ડ પર કોઈ અસર થશે નહીં.
EPS-95 નું સ્થાન લેશે EPS-2026
ભારતમાં હવે કર્મચારી પેન્શન યોજના, 2026 (EPS-2026) સત્તાવાર રીતે અમલમાં આવી ગઈ છે. આ નવી યોજના જૂની EPS-95 ફ્રેમવર્કનું સ્થાન લેશે, જે સામાજિક સુરક્ષા કાયદાના Code on Social Security હેઠળ કરવામાં આવેલા વ્યાપક સુધારાનો એક ભાગ છે. કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ (EPF) માં યોગદાન આપતા લાખો કર્મચારીઓ માટે, આ પરિવર્તન મોટે ભાગે વહીવટી છે. તેનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય નિવૃત્તિ ભંડોળના સંચાલનને આધુનિક બનાવવાનો છે, જ્યારે હાલના સભ્યોના અધિકારો જાળવી રાખવાનો છે.
હાલના સભ્યો માટે સુવિધા ચાલુ
EPS-95 હેઠળ આવરી લેવાયેલા હાલના સભ્યોને આપમેળે EPS-2026 સિસ્ટમમાં ખસેડવામાં આવશે. કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન (EPFO) એ સ્પષ્ટ કર્યું છે કે આ માટે કોઈ નવા રજીસ્ટ્રેશનની જરૂર નથી અને અગાઉ કમાયેલા પેન્શન લાભોને કોઈ જોખમ નથી. હાલમાં નિવૃત્ત લોકોને ચૂકવવામાં આવતા પેન્શનમાં પણ કોઈ વિક્ષેપ આવશે નહીં, જેથી જેઓ માસિક આવક માટે આ યોજના પર નિર્ભર છે તેમને સ્થિરતા મળશે.
પેન્શન પાત્રતા અને નિયમોમાં સ્થિરતા
નવા નિયમો હેઠળ પેન્શન સિસ્ટમનું મુખ્ય માળખું યથાવત રહેશે. કર્મચારીઓને 58 વર્ષની નિવૃત્તિ વયે માસિક પેન્શન મેળવવા માટે ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષની પાત્ર સેવા પૂર્ણ કરવી પડશે. 50 વર્ષની ઉંમરથી શરૂ થતા વહેલા પેન્શન ઉપાડનો વિકલ્પ હજુ પણ ઉપલબ્ધ છે, પરંતુ તે પહેલાની જેમ જ માસિક પેન્શનની રકમમાં ઘટાડો કરશે. પેન્શનધારક સંગઠનો દ્વારા વિવાદનો મુદ્દો રહેલો ન્યૂનતમ માસિક પેન્શન ₹1,000 યથાવત રાખવામાં આવ્યું છે.
ક્લેમ પ્રોસેસિંગ માટે નવી જવાબદારી
EPS-2026 ફ્રેમવર્કમાં એક મુખ્ય ફેરફાર એ પેન્શન ક્લેમની પ્રક્રિયા માટે 20-દિવસની સેવા ગેરંટીનો ઔપચારિક પરિચય છે. EPFO માટે આ વિનંતીઓને પતાવટ કરવા માટે ચોક્કસ સમયમર્યાદા નક્કી કરીને, સરકાર વહીવટી વિલંબ ઘટાડવાનો પ્રયાસ કરી રહી છે, જેણે ઐતિહાસિક રીતે સભ્યોને અવરોધ્યા છે. વધુમાં, જો પ્રક્રિયાનો સમય 20-દિવસની વિન્ડો કરતાં વધી જાય તો વ્યાજની ચુકવણી માટે પણ જોગવાઈઓ સામેલ છે, જે એક જવાબદારી પદ્ધતિ પ્રદાન કરે છે જે અગાઉ સ્પષ્ટ રીતે વ્યાખ્યાયિત ન હતી.
સર્વિસ રેકોર્ડનું મહત્વ
વારંવાર નોકરી બદલતા કર્મચારીઓ માટે, સ્પષ્ટ સર્વિસ રેકોર્ડ જાળવવાનું મહત્વ યથાવત છે. 10-વર્ષની સેવા મર્યાદા પૂરી કરતા પહેલા નોકરી છોડનારા વ્યક્તિઓ હજુ પણ ઉપાડનો વિકલ્પ પસંદ કરી શકે છે અથવા સ્કીમ સર્ટિફિકેટ મેળવી શકે છે. જેઓ પાછળથી બીજી EPF-કવર્ડ સંસ્થામાં જોડાય છે તેમના માટે આ પ્રમાણપત્ર નિર્ણાયક છે, કારણ કે તે તેમના ભૂતકાળના સેવા વર્ષોને સાચવે છે. ભવિષ્યમાં પેન્શન પાત્રતા માટે 10-વર્ષની સેવા જરૂરિયાત પૂરી કરવા માટે નોકરી સંક્રમણ દરમિયાન આ રેકોર્ડ્સ અપડેટ અને યોગ્ય રીતે ટ્રાન્સફર થાય તેની ખાતરી કરવી આવશ્યક છે. EPFO દ્વારા 2026 ફ્રેમવર્કના સંપૂર્ણ અમલીકરણ સાથે, રોકાણકારો અને કર્મચારીઓએ તેમના સર્વિસ હિસ્ટ્રીના ડિજિટલ ટ્રાન્ઝિશન અંગેના કોઈપણ અપડેટ્સ માટે તેમના UAN પોર્ટલ પર નજર રાખવી જોઈએ.