EPFO પેન્શન: 58 વર્ષ પહેલા મૃત્યુ થાય તો પરિવારને મળશે મોટો લાભ, જાણો નિયમો

ECONOMY
Whalesbook Logo
AuthorAman Ahuja|Published at:
EPFO પેન્શન: 58 વર્ષ પહેલા મૃત્યુ થાય તો પરિવારને મળશે મોટો લાભ, જાણો નિયમો
Overview

કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન (EPFO) ની કર્મચારી પેન્શન યોજના (EPS) 58 વર્ષની ઉંમર પહેલા મૃત્યુ પામનાર ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓના પરિવાર માટે એક મહત્વપૂર્ણ નાણાકીય સુરક્ષા પૂરી પાડે છે. આ લાભો સેવાના સમયગાળા પર આધાર રાખે છે. જો કર્મચારીએ 10 વર્ષ કે તેથી વધુ સમય સેવા આપી હોય, તો તેની પત્ની 58 વર્ષની ઉંમરથી કર્મચારીના પેન્શનના 50% જેટલું આજીવન પેન્શન મેળવી શકે છે, જે ઓછામાં ઓછું ₹1,000 માસિક હશે. બાળકો 25 વર્ષની ઉંમર સુધી પેન્શન મેળવી શકે છે. 10 વર્ષથી ઓછી સેવા હોય તો, પરિવારને માસિક પેન્શનને બદલે ઉપાડ લાભ (withdrawal benefit) મળે છે.

Instant Stock Alerts on WhatsApp

Used by 10,000+ active investors

1

Add Stocks

Select the stocks you want to track in real time.

2

Get Alerts on WhatsApp

Receive instant updates directly to WhatsApp.

  • Quarterly Results
  • Concall Announcements
  • New Orders & Big Deals
  • Capex Announcements
  • Bulk Deals
  • And much more

EPFO પેન્શન: આશ્રિતો માટે જીવનરેખા

કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન (EPFO) માં યોગદાન આપતા ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે, કર્મચારી પેન્શન યોજના (EPS) તેમના પરિવારો માટે એક નિર્ણાયક સુરક્ષા કવચ પૂરું પાડે છે. આ લાભો ખાસ કરીને ત્યારે મહત્વપૂર્ણ બને છે જ્યારે કર્મચારી 58 વર્ષની નિવૃત્તિ વયે પહોંચતા પહેલા મૃત્યુ પામે છે.

10 વર્ષથી વધુ સેવા માટે: પત્ની અને બાળકો માટે પેન્શન

જો 10 વર્ષ કે તેથી વધુ સમયની સેવા ધરાવતો કર્મચારી મૃત્યુ પામે છે, તો તેની પત્નીને આજીવન પેન્શન મળી શકે છે. આ પેન્શન 58 વર્ષની ઉંમરે ગણવામાં આવતા મૃતકના પેન્શનપાત્ર પગારના 50% જેટલું હશે અને પુનર્લગ્ન ન થાય ત્યાં સુધી ચાલુ રહેશે. પત્નીને ઓછામાં ઓછું ₹1,000 માસિક પેન્શનની ખાતરી આપવામાં આવે છે. વધુમાં, બે બાળકો પણ પેન્શન મેળવી શકે છે, જેમાં દરેક બાળક 25 વર્ષની ઉંમર સુધી પત્નીના પેન્શનના 25% મેળવશે. વિકલાંગ બાળકો માટે આ બાળ પેન્શન આજીવન ચાલુ રહે છે. જો માતા-પિતા બંનેનું મૃત્યુ થાય, તો બાળકોને પ્રતિ બાળક પત્નીના પેન્શનના 75% જેટલું અનાથ પેન્શન (orphan pension) મળશે.

10 વર્ષથી ઓછી સેવા: ઉપાડ લાભ

જ્યારે કર્મચારી 10 વર્ષની સેવા પૂર્ણ કરતા પહેલા મૃત્યુ પામે છે, ત્યારે તેનો પરિવાર માસિક પેન્શન માટે પાત્ર નથી. તેના બદલે, તેઓ ઉપાડ લાભ (withdrawal benefit) નો દાવો કરી શકે છે. આ રકમ સભ્યના પગાર અને સેવા અવધિના આધારે ગણવામાં આવે છે. જો કોઈ પાત્ર કુટુંબના સભ્ય ન મળે, તો લાભ નોમિની (nominee) અથવા મૃતક સભ્યના આશ્રિત માતા-પિતાને ચૂકવવામાં આવી શકે છે.

પેન્શન ઉપરાંત: EPF અને વીમા ચૂકવણી

માસિક પેન્શન ઉપરાંત, નોમિની કર્મચારીની સંચિત કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ (EPF) બેલેન્સ, જેમાં તમામ વ્યાજ શામેલ છે, તેના પણ હકદાર છે. કર્મચારી ડિપોઝિટ લિંક્ડ ઇન્સ્યોરન્સ (EDLI) યોજના વધારાની એકમ રકમ ચૂકવણી (lump sum payment) પ્રદાન કરે છે. તાજેતરના અપડેટ્સ હેઠળ, સેવામાં હોય ત્યારે મૃત્યુ પામેલા કર્મચારીઓ માટે આ EDLI ચૂકવણી ₹2.5 લાખ થી ₹7 લાખ સુધીની છે.

લાભોનો દાવો કેવી રીતે કરવો: પ્રક્રિયા અને દસ્તાવેજો

EPS લાભોનો દાવો ઓનલાઈન અથવા ઓફલાઈન કરી શકાય છે. ઓનલાઈન દાવાઓ માટે, લાભાર્થીઓ EPFO ​​યુનિફાઇડ મેમ્બર પોર્ટલ પર લોગ ઇન કરે છે, મૃતક સભ્યનું UAN અને પોતાના આધારની વિગતો પ્રદાન કરે છે, મોબાઇલ નંબર ચકાસે છે અને જરૂરી દસ્તાવેજો અપલોડ કરે છે. ઓફલાઈન દાવાઓ માટે, કોમ્પોઝિટ ક્લેમ ફોર્મ (Composite Claim Form) ડાઉનલોડ અને ભરીને, તેને નોકરીદાતા (employer) દ્વારા પ્રમાણિત કરાવ્યા પછી સ્થાનિક EPFO ​​ઓફિસમાં સબમિટ કરવાની જરૂર પડે છે. આવશ્યક દસ્તાવેજોમાં મૃત્યુનું પ્રમાણપત્ર, આધાર અને પાન કાર્ડ, બેંક ખાતાની વિગતો અને કુટુંબ અથવા કાયદેસર વારસદારના પ્રમાણપત્રો શામેલ છે.

Get stock alerts instantly on WhatsApp

Quarterly results, bulk deals, concall updates and major announcements delivered in real time.

Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.