Whalesbook
कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO) તેના કર્મચારી પેન્શન યોજના (EPS-95) હેઠળ આપવામાં આવતા ન્યૂનતમ માસિક પેન્શનને ₹1000 થી વધારીને ₹2500 કરવાના પ્રસ્તાવ પર ચર્ચા કરવા જઈ રહ્યું છે. 2014 માં નિર્ધારિત હાલનું ₹1000 નું ન્યૂનતમ માસિક પેન્શન, વધતી મોંઘવારી અને જીવન નિર્વાહ ખર્ચને કારણે લાંબા સમયથી ચર્ચાનો વિષય રહ્યું છે. કર્મચારી સંઘો ઊંચા પેન્શનની હિમાયત કરી રહ્યા છે, કેટલાક ₹7500 સુધીનું સૂચન પણ કરી રહ્યા છે. જો કે, અહેવાલો સૂચવે છે કે EPFO બોર્ડ 10 અને 11 ઓક્ટોબરના રોજ બેંગલુરુમાં યોજાનારી સેન્ટ્રલ બોર્ડ ઓફ ટ્રસ્ટીઝ (CBT) ની બેઠકમાં ₹2500 સુધીના વધુ મધ્યમ સંશોધન પર વિચાર કરી શકે છે. પેન્શન વધારા અંગેના અંતિમ નિર્ણય માટે સરકારી મંજૂરી જરૂરી રહેશે.
EPS-95 હેઠળ પેન્શન માટે પાત્રતા સામાન્ય રીતે 10 વર્ષની સતત નોકરી અને 58 વર્ષની ઉંમર પૂર્ણ કરવી જરૂરી છે.
પેન્શન સુધારણા ઉપરાંત, આ બેઠક EPFO 3.0 પ્રોજેક્ટ પર પણ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે, જે સંસ્થાને સંપૂર્ણપણે ડિજિટાઇઝ કરવાની પહેલ છે. આયોજિત મુખ્ય સુવિધાઓમાં ATM દ્વારા પ્રોવિડન્ટ ફંડ (PF) ની સીધી ઉપાડ, UPI દ્વારા ત્વરિત ઉપાડ, દાવાઓના ઝડપી નિરાકરણ અને મૃત્યુ દાવાઓની ઓનલાઈન પ્રક્રિયાનો સમાવેશ થાય છે. રોકાણ નીતિઓ અને ભંડોળ વ્યવસ્થાપન પર પણ ચર્ચા કરવામાં આવશે.
પેન્શનમાં આ પ્રસ્તાવિત વધારો લાખો નિવૃત્ત વ્યક્તિઓને નિર્ણાયક નાણાકીય રાહત આપી શકે છે, સંભવતઃ તેમના જીવનની ગુણવત્તામાં સુધારો કરી શકે છે. ડિજિટલ સુધારાઓ કાર્યક્ષમતા અને સભ્ય સેવાઓને સુધારશે તેવી અપેક્ષા છે. અંતિમ અસર EPFO બોર્ડના અંતિમ નિર્ણય અને સરકારી મંજૂરી પર આધાર રાખે છે.