Department of Personnel & Training (DoPT) એ 8th Central Pay Commission ના દાયરાને લઈને Department of Expenditure ને મહત્વની રજૂઆત મોકલી છે. જૂના પેન્શનધારકોની માંગણી છે કે **1 જાન્યુઆરી, 2026** પહેલા નિવૃત્ત થયેલા લોકોનો પણ તેમાં સમાવેશ થાય, જેની અસર લગભગ **65 લાખ** પેન્શનધારકો પર પડી શકે છે.
પેન્શનર્સની માંગ અને સરકારનું વલણ
કર્મચારી અને પેન્શનર યુનિયનોના સતત દબાણ બાદ Department of Personnel & Training (DoPT) એ 8th Central Pay Commission (CPC) ના 'Terms of Reference' ની સમીક્ષા શરૂ કરી છે. 31 ઓગસ્ટ, 2026 ના રોજ મળેલી માહિતી મુજબ, વિભાગે Department of Expenditure ને એક સત્તાવાર પત્ર મોકલ્યો છે, જેમાં પેન્શન રિવાઈઝ કરવાના મુદ્દાને કમિશનના મેન્ડેટમાં ઉમેરવા માટે અનુરોધ કરવામાં આવ્યો છે.
વિવાદનું મૂળ શું છે?
8th CPC ને 3 નવેમ્બર, 2025 ના રોજ સૂચિત કરવામાં આવ્યું હતું અને કમિશન પાસે પોતાનો રિપોર્ટ રજૂ કરવા માટે 18 મહિનાનો સમય છે. જોકે, પેન્શનર એસોસિએશનો, ખાસ કરીને 'All India Defence Employees’ Federation' અને અન્ય પોસ્ટલ પેન્શનર્સ સંસ્થાઓનો તર્ક છે કે હાલના મેન્ડેટમાં 1 જાન્યુઆરી, 2026 પહેલા નિવૃત્ત થયેલા કર્મચારીઓના પેન્શનમાં સુધારાની કોઈ સ્પષ્ટ ગેરંટી નથી. આ સંગઠનો 4th Pay Commission નો હવાલો આપી રહ્યા છે, જેમાં અગાઉના અને ભવિષ્યના એમ બંને પેન્શનધારકોને સામેલ કરવામાં આવ્યા હતા.
સરકારી તિજોરી પર અસર
આ લગભગ 65 લાખ જેટલા કેન્દ્ર સરકારના પેન્શનધારકો સાથે જોડાયેલો મુદ્દો છે. જો સરકાર આ માંગણી સ્વીકારે છે, તો કમિશને પેન્શન અને પગારના નવા ફેરફારો માટે સરકારની નાણાકીય જવાબદારીનું પુનઃનિર્ધારણ કરવું પડશે. જોકે, હજુ સુધી સરકારે આ સુધારાને મંજૂરી આપી નથી અને આ માત્ર એક વહીવટી પ્રક્રિયા છે.
આગળ શું?
હવે તમામ નજર Department of Expenditure ના જવાબ પર છે. જો 'Terms of Reference' માં ફેરફાર થાય છે, તો તેનાથી સરકારના લાંબા ગાળાના ખર્ચ અને બજેટ પ્લાનિંગમાં મોટું પરિવર્તન આવી શકે છે. રોકાણકારો અને નાણાકીય નિષ્ણાતો હવે એ જોશે કે શું આ સમીક્ષા કમિશનના દાયરાને ખરેખર વિસ્તૃત કરશે કે નહીં.