કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારી યુનિયનોએ કેબિનેટ સેક્રેટરી પાસે બોનસ ગણતરીની મર્યાદા વધારીને **₹21,000** કરવાની માંગ કરી છે. Code on Wages 2019 અંતર્ગત કરવામાં આવેલી આ માંગથી સરકારી તિજોરી પર બોજ વધી શકે છે.
બોનસમાં વધારાની માંગ
નેશનલ કાઉન્સિલ ઓફ ધ જોઈન્ટ કન્સલ્ટેટિવ મશીનરી (NC-JCM) દ્વારા કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના પ્રતિનિધિઓએ કેબિનેટ સેક્રેટરીને એક અરજી કરી છે. શ્રમ અને રોજગાર મંત્રાલયે 25 ઓગસ્ટ, 2026 ના રોજ એક નોટિફિકેશન બહાર પાડ્યું હતું, જે 21 નવેમ્બર, 2025 થી પૂર્વ અસરથી લાગુ કરવામાં આવ્યું છે. આ નોટિફિકેશન Code on Wages 2019 ના માળખાને આધારે બોનસની પાત્રતા નક્કી કરે છે.
તહેવારો પર અસર
કર્મચારી યુનિયનો ઈચ્છે છે કે આગામી દશેરાના તહેવારો પહેલા આ નવી મર્યાદા અમલમાં આવે. સામાન્ય રીતે આ સમયગાળામાં પ્રોડક્ટિવિટી-લિંક્ડ બોનસ અને એડ-હોક પેમેન્ટ આપવામાં આવતું હોય છે. યુનિયનોનું કહેવું છે કે વધતી જતી મોંઘવારીને જોતા હાલનું માળખું હવે અપૂરતું છે.
રોકાણકારો માટે શું મહત્વ છે?
રોકાણકારો અને માર્કેટ એનાલિસ્ટ્સ માટે આ મુદ્દો ખૂબ જ મહત્વનો છે, કારણ કે બોનસની મર્યાદા વધવાથી સરકાર અને પબ્લિક સેક્ટર અન્ડરટેકિંગ્સ (PSUs) પર પગારનો ખર્ચ વધશે. જો આ વધારા સામે આવકમાં વધારો ન થાય, તો કંપનીઓના ઓપરેટિંગ માર્જિન પર દબાણ આવી શકે છે.
આ ઉપરાંત, આ નોટિફિકેશન પૂર્વ અસરથી (retrospectively) લાગુ કરવામાં આવ્યું હોવાથી, તમામ સરકારી વિભાગોના HR વિભાગો માટે નવેમ્બર 2025 થી પેરોલ રેકોર્ડ્સ ફરીથી તપાસવાનું એક મોટું વહીવટી કામ આવી પડ્યું છે. હાલમાં કેબિનેટ સચિવાલય આ માંગની સમીક્ષા કરી રહ્યું છે અને સરકારનો અંતિમ નિર્ણય શું આવે છે તે જોવું હવે ખૂબ મહત્વનું રહેશે.