BSNL ના કર્મચારીઓએ લાંબા સમયથી પડતર પગાર વધારાની માંગણી સાથે **20 નવેમ્બર, 2026** ના રોજ દેશવ્યાપી હડતાલનું એલાન આપ્યું છે. થર્ડ પે રિવિઝન કમિટીની ભલામણો લાગુ ન થવાથી કર્મચારીઓમાં રોષ છે.
હડતાલનું મુખ્ય કારણ શું છે?
ભારત સંચાર નિગમ લિમિટેડ (BSNL) ના કર્મચારી સંગઠનો (AUAB) દ્વારા આ આંદોલન છેડવામાં આવ્યું છે. વર્ષ 2017 થી થર્ડ પે રિવિઝન કમિટી (PRC) ની પગાર વધારાની ભલામણો પેન્ડિંગ છે, જેના અમલીકરણ માટે કર્મચારીઓ લાંબા સમયથી માંગ કરી રહ્યા છે.
સરકાર અને કર્મચારીઓ વચ્ચેનો વિવાદ
આ વિવાદનું મુખ્ય કેન્દ્ર સરકારની 'અફોર્ડેબિલિટી ક્લોઝ' છે. નિયમ મુજબ, કોઈ પણ જાહેર ક્ષેત્રની કંપની ત્યારે જ પગાર વધારો કરી શકે જો તે સતત નફો કરતી હોય. BSNL આ માપદંડો પર ખરી ઉતરી શકી નથી. કંપનીએ નાણાકીય વર્ષ 2026 માં ₹4,738 કરોડ ની નેટ લોસ નોંધાવી હતી, જ્યારે નાણાકીય વર્ષ 2027 ના પ્રથમ ક્વાર્ટરમાં ₹1,280 કરોડ નું નુકસાન થયું છે.
ઓપરેશનલ પડકારો
યુનિયનનું માનવું છે કે સરકારી પ્રોજેક્ટ્સ અને જનસેવાની જવાબદારીઓને કારણે કંપની ખોટમાં છે, તેથી કર્મચારીઓને સજા ન મળવી જોઈએ. બીજી તરફ, ખાનગી ટેલિકોમ કંપનીઓની વધતી સ્પર્ધા વચ્ચે, BSNL માટે ટેક્નોલોજી અપગ્રેડ અને સર્વિસ ક્વોલિટી જાળવી રાખવી પણ એક મોટો પડકાર બની ગયો છે. હવે ટેલિકોમ વિભાગ અને યુનિયન નેતાઓ વચ્ચેની આગામી બેઠક પર સૌની નજર ટકેલી છે, જે નક્કી કરશે કે શું આ હડતાલથી ટેલિકોમ સેવાઓ પ્રભાવિત થશે કે નહીં.